Confira dez dicas de liderança para que gestores otimizem a capacidade criativa das suas equipes subordinadas

Confira dez dicas de liderança para que gestores otimizem a capacidade criativa das suas equipes subordinadas

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O trabalho dos gestores da atualidade se apresentam de maneira cada vez mais desafiadora, tendo em vista que a força de trabalho dos dias de hoje precisa de cada vez mais motivação e reconhecimento para manter a produtividade e alcançar níveis altos de sucesso nas suas tarefas. Em função disso, ficar por dentro de dicas de liderança é algo fundamental para estes profissionais, ajudando-os a impulsionar seus subordinados para voos mais altos.

Confira, a seguir, dez dicas de liderança para que qualquer gestor seja capaz de incentivar e motivar a capacidade criativa de seus funcionários:

  1. Tenha uma visão de mudança
    É impossível incentivar as pessoas a promoverem mudanças quando você não pensa dessa forma. Portanto, pensar em inovações é essencial!
  2. Lute contra o medo da mudança
    Para que haja inovação e criatividade é preciso haver mudanças, e o medo deve ser deixado de lado.
  3. Pense como uma pessoa que corre riscos
    Não tenha medo de falhar e arrisque novos projetos que considere promissores, mesmo sem a certeza de resultados positivos.
  4. Crie um esquema dinâmico para gerar novas ideias
    Reconhecimento e comunicação são itens fundamentais para manter seu time aberto a pensar e dar sugestões.
  5. Quebre as regras
    O mundo dos negócios não é uma ciência exata, e muitas regras são quebradas para que boas e novas ideias possam ganhar espaço no mercado.
  6. Proponha novas formas de trabalho aos seus subordinados
    Encoraje seus subordinados a realizar novos trabalhos e tarefas antigas de formas diferentes, incentivando-os a descobrir meios mais eficientes de trabalhar.
  7. Colabore
    Envolva-se no trabalho de seus subordinados e lhes dê apoio e atenção, sempre.
  8. Encoraje novas experiências
    Deixe claro ao seu time que o fracasso é parte do processo de inovação, e não tenha medo de correr novos riscos.
  9. Faça testes
    Realize pequenos testes para definir a possibilidade de sucesso de uma ideia, e evite ficar apenas no ‘planejamento’; já que a ação pode lhe ensinar muito mais.
  10. Seja apaixonado pelo que faz
    Mantenha o foco no que deseja mudar ou inovar e tenha, sempre, paixão pelos trabalhos e projetos aos quais se dedica.

Imagem: reprodução

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