Fique por dentro de dicas que podem ajudar todos os novos profissionais de RH a iniciar suas carreiras com o pé direito

novos profissionais de rhEntrar no mercado de trabalho atual não é uma tarefa simples, e que está começando a dar os primeiros passos na evolução da carreira deve procurar estar sempre bem informado e atualizado em relação à sua área de atuação. Para os novos profissionais do RH a situação não é diferente, e quanto maior for a noção de um novo profissional em relação ao funcionamento e à rotina do seu segmento, melhores serão as suas chances de sucesso e ascensão.

Com isso em mente, o Convenia separou algumas dicas especiais para que os novos profissionais de RH possam buscar boas oportunidades no mercado e se destacar logo de cara, aumentando as chances de progresso e conquistas nas suas recém-iniciadas carreiras. Confira, a seguir:

  1. Entenda o funcionamento do setor de recursos humanos da empresa
    É preciso dominar as normas e processos básicos da empresa onde você irá trabalhar, entendendo como são feitas contratações, treinamentos, adaptações, estabelecimento de metas e avaliações de performance, entre outros.
  2. Saiba quais são as suas prioridades
    Todo cargo ou função destaca uma série de prioridades, e é necessário saber quais são as tarefas de maior importância dentre as muitas que deverá realizar na vaga em que irá assumir e quais são as que podem lhe render maior sucesso e progresso na sua função.
  3. Faça um planejamento tecnológico para dar suporte à sua atuação
    Informe-se em relação aos softwares e tecnologias que podem facilitar seu trabalho e torna-lo mais preciso e certeiro. Estar ligados nas mídias sociais e à redes de profissionais como LinkedIn também é fundamental para se manter atualizado e atento às mudanças do segmento.
  4. Familiarize-se com as pessoas que trabalham na empresa
    Conhecer os funcionários da empresa e saber de que forma contribuem para o crescimento e evolução da empresa é fundamental para executar o planejamento de novas estratégias e até expansões.

Imagem: reprodução

Auto-avaliação Departamento Pessoal

Sobre o autor

Marcelo Furtado

Cofundador do Convenia, empresa de tecnologia para a área de recursos humanos de pequenas e médias empresas. É responsável pela criação e execução da estratégia de inbound marketing da empresa que já atraiu mais de 15.000 leads. Formado em Administração de Empresas, com pós-graduação em Engenharia Financeira pela Poli-USP, Marcelo iniciou sua carreira na área de vendas da Pepsico. Logo em seguida iniciou uma trajetória em gestão de Hedge Funds internacionais, tendo trabalhado na Carval Investors e Financial Investimentos. Marcelo também é professor de Inbound Marketing na ESPM.