Encontrar e reter talentos são objetivos que figuram constantemente na lista de prioridades dos profissionais de RH, sempre em busca de novas maneiras para motivar empregados e mantê-los como parte da corporação.

Com isso em mente, os pacotes de benefícios para funcionários são modificados com grande frequência, adaptando as vantagens oferecidas pela empresa aos desejos dos talentos mais importantes para a organização.

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Possibilitando uma motivação maior e, consequentemente, mais satisfação profissional e até produtividade, os benefícios para funcionários são uma ferramenta cada vez mais poderosa para os atuantes do RH. Para mostrar a variedade que esse tipo de vantagem pode oferecer, confira algumas opções válidas e diferenciadas de benefício para os profissionais da sua empresa, a seguir:

1. Viagem à praia: Promover viagens dos funcionários para a praia em dias especiais pode ser uma ótima forma de criar vínculos e aproximar colegas, aumentando a motivação e satisfação dos mesmos.

2. Eventos temáticos: Criar eventos para que os empregados se divirtam e interajam também costuma aumentar a satisfação de um modo geral.

3. Dia com a família: Permitir que o funcionário passe um dia com a família como forma de benefício também é de grande valia.

4. Torneios internos: Competições internas com premiações desejadas é uma forma cada vez mais usada de beneficiar empregados.

5. Celebrações especiais: Comemorar pequenas conquistas dos funcionários é uma das chaves para a motivação.

6. Descontos na empresa: Oferecer descontos especiais nos produtos da empresa já é uma prática comum em boa parte das grandes corporações de hoje.

7. Sala de lazer na empresa: Promover alguma descontração no ambiente de trabalho pode ser altamente útil para manter funcionários produtivos e motivados.

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