Pesquisa revela que o engajamento e a retenção de funcionários ainda está no topo das preocupações dos profissionais de recursos humanos

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Que os desafios dos profissionais de recursos humanos são cada vez maiores e mais variados o mundo empresarial já sabe, no entanto, há uma série de preocupações que são mais frequentes na vida dos que atuam neste setor, e parecem não ter mudado ao longo dos últimos anos, intrigando e dificultando o trabalho de quem está ligado à este segmento específico.

Para esclarecer quais são, atualmente, os principais desafios e as questões que tiram o sono dos profissionais de recursos humanos, a SilkRoad realizou uma pesquisa específica, que contou com a participação de 853 profissionais que comandam as suas áreas em diferentes empresas – mostrando que, hoje, a maior preocupação do RH está no engajamento de funcionários.

Confira, abaixo, o resultado do estudo, e descubra quais são os sete principais desafios de quem atua no setor de recursos humanos:

  1. Engajamento e retenção de funcionários
    – Apontado por 53% dos participantes
  2. Desenvolvimento de líderes e administração de habilidades variadas entre os profissionais
    – Indicado como desafio por 45% dos entrevistados
  3. Recrutamento de talentos para cargos específicos
    – Citado por 41% dos executivos participantes
  4. Conflitos em função de resistência à mudanças propostas
    – Considerado um problema por 30% dos entrevistados
  5. Implementação de melhorias nas tecnologias de recursos humanos para melhorar valores e imagem da corporação
    – Tido como um grande desafio por 28% dos participantes
  6. Aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores
    – Citado por 18% dos executivos que responderam ao estudo
  7. Garantia de orcamento para viabilizar as ações propostas pelo RH
    – Apontado com um problema real por 14% dos participantes da pesquisa

Imagem: reprodução

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