Junto com uma série de outros fatores, a mudança no perfil do trabalhador é um dos grandes indícios de que uma nova realidade começa a se instalar no mercado profissional mundial, fazendo com que o trabalhador precise correr atrás de formas cada vez mais rápidas e eficientes de se adaptar e capacitar – evitando, assim, a perda de posições na evolução de seus ambiciosos planos de carreira.

Confira o artigo e descubra as principais alterações que evidenciam a grande mudança no perfil do trabalhador do mercado dos dias de hoje

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Junto com uma série de outros fatores, a mudança no perfil do trabalhador é um dos grandes indícios de que uma nova realidade começa a se instalar no mercado profissional mundial, fazendo com que o trabalhador precise correr atrás de formas cada vez mais rápidas e eficientes de se adaptar e capacitar – evitando, assim, a perda de posições na evolução de seus ambiciosos planos de carreira.

Enquanto a rotatividade de colaboradores ainda segue em alta em boa parte dos setores, a mão-de-obra qualificada e os profissionais capacitados ganham uma valorização cada vez maior por parte de quem busca funcionários para cargos de alta responsabilidade; tendo em vista que a mudança no perfil do trabalhador exige colaboradores com altos níveis de experiência e know how para lidar com as surpresas de um mercado em constante mudança.

A rápida mudança de gerações ativas no mercado de trabalho e a disparidade (e consequente dificuldade de adaptação) entre elas é mais um desafio entre os que procuram encaixar profissionais em funções adequadas às suas qualificações, já que o novo perfil do trabalhador muda muito os níveis de exigência do mercado como um todo.

Com isso em mente, confira a seguir as principais características do perfil atual do trabalhador:

  • Ele possui graduação e especializações (como MBA e pós-graduação) na área em que atua, além de fluência em uma ou mais línguas;
  • Ele tem pensamento estratégico, iniciativa, criatividade e noções amplas de liderança;
  • Ele tem experiência no segmento em que atua;
  • Ele possui a habilidade de trabalhar em equipe e ser produtivo;
  • Ele tem boa comunicação e se esforça para estar em constante atualização na sua área de trabalho;
  • Ele tem capacidade de planejamento, e utiliza isso em relação à sua própria carreira também.

Imagem: reprodução

Auto-avaliação Departamento Pessoal

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Equipe Convenia