Saiba como a avaliação de desempenho pode ajudar sua empesa a atingir novos patamares de sucesso

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Tida como algo temeroso para boa parte dos profissionais atuantes no mercado de hoje, a avaliação de desempenho segue como uma ótima ferramenta para guiar empresas no caminho certo; podendo, ainda, servir como uma boa oportunidade de crescimento para os mesmos colaboradores que temem passar pelo processo.

Provendo os responsáveis pelo segmento de recursos humanos com informações valiosas e essenciais para a elaboração de estratégias eficientes, a avaliação de desempenho pode fazer muito por uma empresa, possibilitando a realização de medidas para motivar funcionários e, consequentemente, aumentar consideravelmente a produtividade de equipes inteiras de trabalho.

Confira, a seguir, 4 bons motivos que se destacam na lista de benefícios da avaliação de desempenho:

  • Aumentar a qualidade dos times de trabalho
    Quando realizada de maneira correta, a avaliação de performance é capaz de coletar dados específicos a respeito dos diferentes integrantes de uma equipe de trabalho e; tendo acesso a esse tipo de informação, o RH pode direcionar cada funcionário na direção certa, possibilitando melhorias a curto, médio e longo prazo.
  • Melhorar a produtividade da empresa
    Melhorando a capacitação individual dos funcionários por meio da elaboração de novas estratégias, a empresa ganha times mais produtivos como um todo; já que qualidade é um fator de impulso para a produtividade.
  • Motivar equipes de trabalho
    O recebimento de feedback é essencial para o crescimento profissional dos trabalhadores, e a avaliação de desempenho é uma ótima maneira de passar à eles quais são os pontos específicos que devem ser melhorados ou mantidos.
  • Planejar novas estratégias
    O objetivo principal da avaliação de desempenho é, justamente, coletar dados para que a elaboração de novas estratégias seja realizada da melhor maneira – permitindo que cada líder faça as adaptações necessárias para lançar suas equipes subordinadas a níveis extremos de qualidade, performance e produtividade.

Imagem: reprodução

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