Como fazer um planejamento de carreira. Saiba como fazer um planejamento de carreira e descubra que perguntas você deve fazer a si mesmo neste momento.

Saiba como fazer um planejamento de carreira e descubra que perguntas você deve fazer a si mesmo neste momento

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O trabalhador familiarizado com o mercado já sabe que, para conquistar o sucesso profissional, é preciso saber como fazer um plano de carreira de acordo com as suas principais qualificações e qualidades. No entanto, nem sempre é tão simples direcionar a carreira para os caminhos mais certos e adequados, e separar algum tempo para pensar na sua vida profissional e analisar alguns aspectos importantes é essencial para traçar estradas de sucesso e satisfação no trabalho.

Pensando na dificuldade enfrentada por muitos que ainda buscam entender como fazer um planejamento de carreira eficiente, selecionamos algumas das questões fundamentais que devem ser levadas em consideração na hora de traçar o melhor caminho para a vida profissional, conforme exposto a seguir:

  • O que eu faço profissionalmente é o que eu gosto?
  • Quais são minhas potencialidades e fragilidades profissionais? Em que isso influenciou minha vida de trabalho até hoje?
  • Qual é o meu principal objetivo profissional?
  • Que tipo de atividade eu quero realizar no meu trabalho?
  • É possível equilibrar vida profissional e pessoal no cargo que é do meu desejo?
  • Eu tenho as qualificações necessárias para atuar com o tipo de atividade que me satisfaz profissionalmente?
  • Estou atualizado com os assuntos e novidades da área de atuação que desejo para minha vida profissional?
  • Que remuneração eu desejo?
  • Em que tipo de ambiente eu quero trabalhar? É possível atuar no ambiente que busco estando no cargo que mais me atrai?
  • Quais são as ferramentas que podem e ajudar a conquistar a vaga dos meus sonhos? Eu tenho fácil acesso a elas ou já domino alguma, como uma língua estrangeira?
  • Os contatos profissionais que fiz na minha carreira podem me ajudar? Como posso usar o networking a meu favor?

Imagem: reprodução

Avaliação de desempenho - 6 motivos

 

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Equipe Convenia