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A maioria dos departamentos de Recursos Humanos de empresas brasileiras se enquadram na seguinte descrição: mesas cobertas por pilhas de papéis, muito tempo gasto na em atividades de Departamento Pessoal (controle de férias, gestão de benefícios, admissões/desligamentos, e por aí vai) e uso intensivo de planilhas de Excel para computar dados.

Se você se identificou com as características descritas acima, é porque o RH da sua empresa está atolado de tarefas burocráticas e não tem tempo para se dedicar ao que é mais importante, a gestão de pessoas.

A área de RH deveria ser o oposto.

Sim, estamos falando de um RH estratégico, que se dedica às atividades que mais geram resultado para a empresa – recrutamento e seleção, treinamento de colaboradores, elaboração de plano de carreira, criação de políticas de benefício, e assim por diante.

Mas como fazer isso? Automatizando a parafernalha burocrática de Departamento Pessoal em um software para que a equipe de Recursos Humanos tenha tempo de executar as ações descritas no parágrafo acima, elevando a área ao patamar de importância que ela merece e sempre deveria ocupar.

E é exatamente isso que o rhConvenia, a plataforma de automação e controle de Departamento Pessoal do Convenia, proporciona aos seus clientes. Tanto é que depois de adotar o rhConvenia, algumas empresas se tornaram referência na gestão de Departamento Pessoal.

Uma delas é a BankFacil.

A empresa que oferece aos seus clientes as melhores opções de empréstimo com garantia e juros baixos, sempre preocupada em tornar os processos internos o mais eficientes e seguros possível, percebeu que havia a oportunidade de automatizar suas tarefas de Departamento Pessoal. Dentre os maiores ganhos que marcaram o RH da BankFacil com o suporte do rhConvenia estão:

  • Redução de tempo de 75% para realizar Gestão de Férias e Montagem de Folha de Pagamento
  • Redução na quantidade de erros manuais e erros de cálculo nas rotinas diárias de DP
  • Geração instantânea de relatórios de RH
  • Segurança e organização das informações sobre colaboradores

Para ilustrar os detalhes sobre as melhorias proporcionadas pelo rhConvenia ao RH da BankFacil, desenvolvemos um estudo de caso. Você pode baixá-lo gratuitamente clicando aqui.

 

Estudo de Caso rhConvenia: BankFacil

Sobre o autor

Luca Venturini

Analista de Marketing do Convenia.

Formado em Administração de Empresas pela ESPM de São Paulo em 2014, encontrou no Inbound uma oportunidade de unir duas de suas paixões: marketing e escrever.