Saiba quais são os maiores erros cometidos pelos profissionais da geração Y e fique de olho para se afastar deles

Saiba quais são os maiores erros cometidos pelos profissionais da geração Y e fique de olho para se afastar deles

O fato de que os millennials estão dominando o mercado de trabalho dos dias de hoje já não é surpresa para ninguém – e o cenário atual se adapta, cada vez mais, a estes novos profissionais; ampliando oportunidades de maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional e promovendo mais qualidade de vida e flexibilidade de horários. No entanto, os inovadores e desafiadores profissionais da geração Y ainda cometem uma série de erros graves ao entrar (ou tentar se inserir) no mercado de trabalho atual; prejudicando a imagem deste grupo como um todo e perdendo boas oportunidades de carreira.

Donos de um perfil profissional que tem o imediatismo e o apreço por atuar em cargos que lhe tragam, de fato, satisfação; muitos dos exemplares dessa nova geração de trabalhadores acabam ignorando o fato de que trabalhar é algo que exige esforço e dedicação e, em função disso, acabam com uma imagem negativa e de extrema rebeldia para os que realmente decidem pela contratação (ou não) de um trabalhador. Confira, na lista a seguir, os dez maiores e mais frequentes erros dos profissionais da geração Y; e fique atento para fugir deles e progredir na sua vida corporativa:

  1. Crer que a busca por um emprego deve ser fácil
  2. Demorar demais para se inserir no mercado de trabalho
  3. Menosprezar a importância do networking
  4. Não trabalhar bem o currículo
  5. Repetir as informações do currículo no resumo profissional
  6. Dispensar a pesquisa antes de uma entrevista de emprego
  7. Postar imagens e declarações inapropriadas em redes sociais
  8. Deixar de agradecer uma oportunidade
  9. Ignorar a hierarquia de onde atuam
  10. Confiar demais em sites e listagens de emprego

Imagem: reprodução

Auto-avaliação Departamento Pessoal

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Equipe Convenia

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