10 passos para formar uma equipe de alto desempenho (Parte I)

10 passos para formar uma equipe de alto desempenho (Parte I)

Confira dez fatores essenciais para formar uma equipe de alto desempenho e obter mais sucesso nos negócios da sua empresa

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Uma equipe de alto desempenho pode fazer toda a diferença no sucesso, nas vendas e nos lucros de uma empresa e, cientes deste fato, cada vez mais gestores buscam alternativas práticas e eficientes para aumentar a motivação, a produtividade e a satisfação de seus subordinados – posicionando-se cada vez mais próximos de seus objetivos.

Para facilitar a elaboração de estratégias certeiras e que formem uma equipe de alto desempenho, elaboramos uma lista especial com dez itens importantes de se levar em consideração na hora de planejar ações de incentivo – permitindo que os gestores se organizem de forma a comunicar e motivar seus subordinados de maneira rápida, simples e eficaz.

Confira, a seguir, os primeiros três de 10 passos essenciais para formar equipes satisfeitas e de alta performance:

  1. Foco na liderança
    Conforme exposto anteriormente, passar segurança e motivação aos colaboradores é uma das grandes responsabilidades de um gestor – que deve dar exemplos, planejar ações, estabelecer funções, estimular funcionários e acompanhar de maneira ativa os esforços e resultados das equipes sob o seu comando.
  2. Comunicação aberta
    Manter a comunicação aberta e direta com funcionários é uma das grandes chaves para o sucesso de gestores que comandam equipes de grande desempenho. Portanto, a porta do chefe deve estar sempre aberta aos seus subordinados, possibilitando que tarefas não sejam interrompidas em função de dúvidas corriqueiras e que resultados não sejam considerados um fracasso por falta de orientação na hora da realização de tarefas das mais diversas.
  3. Firmeza no ato de delegar
    Conhecer bem os subordinados – assim como suas principais funções e talentos – é essencial para saber à quem delegar tarefas importantes para que sejam realizadas da melhor maneira.

Imagem: reprodução

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