Equipe Convenia

Nós somos uma HR tech, com soluções voltadas para otimização de tempo e custos de pequenas e médias empresas. Nascemos há alguns anos, com o objetivo de trazer alta tecnologia para o setor de RH, de forma acessível e prática. Desde então temos trabalhado fortemente para que nossos produtos evoluam junto com os nossos clientes, pois entendemos que diminuindo o tempo gasto com rotinas operacionais, as empresas tem mais tempo para as pessoas. Atualmente nossas soluções abrangem folha de pagamento, contratação e gestão de benefícios e departamento pessoal, onde você pode gerir todo seu time em um sistema em nuvem.

O que é a demissão em comum acordo?

O que é a demissão em comum acordo?

6 minutos Demissão em comum acordo ocorre quando a empresa e o colaborador definem, em consenso, o fim do contrato de trabalho. Antes, a demissão em comum acordo era feita de forma ilegal, sem regulamentação: o funcionário pedia para ser demitido e devolvia para a empresa a multa de 40%. Mas, com as novas regras da CLT isso não é mais possível.   A Reforma Trabalhista de 2017 alterou diversas normas na relação entre empresas e funcionários. De modo geral, a medida serviu para Continue lendo

Como calcular IRRF na folha de pagamento?

Como calcular IRRF na folha de pagamento?

6 minutos A base para o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é o salário bruto menos o desconto da contribuição previdenciária. O valor do IRRF na folha de pagamento irá depender do salário mensal do colaborador. Assim, quanto maior o salário, maior será o valor descontado.

Veja 4 desafios de gestão de uma empresa e como superá-los

Veja 4 desafios de gestão de uma empresa e como superá-los

6 minutos Independentemente do porte da empresa, para que um empreendimento atinja sua solidez no mercado, existem diversos desafios de gestão a serem superados. Garantir a competitividade, além de agregar valor sustentável aos negócios, não é uma tarefa fácil e requer tempo, estudo e dedicação. Para os gestores que, muitas vezes, desempenham diversas atividades, além da tomada de decisão, isso pode se tornar um problema futuro, caso não seja lidado com controle e uma decisão errada pode afetar todo o resultado de uma empresa. Continue lendo

Isenção de imposto de renda: saiba quais empresas têm esse direito

Isenção de imposto de renda: saiba quais empresas têm esse direito

6 minutos Se você tem o seu próprio negócio, já deve ter lidado ao menos algumas vezes com o Imposto de Renda para Pessoa Jurídica (IRPJ). Esse é um assunto complicado para muitos empresários, que acabam não conhecendo tão a fundo as leis e condições que envolvem o tributo. Você sabia, por exemplo, que algumas empresas podem ter isenção de imposto de renda? Neste post, vamos explicar quais negócios têm direito a ficar isentos ou imunes a essa obrigação, além de comentar algumas características desse Continue lendo

Qualidade de vida no trabalho: como o clima organizacional afeta?

Qualidade de vida no trabalho: como o clima organizacional afeta?

2 minutos O clima organizacional está diretamente ligado a qualidade de vida no trabalho. A qualidade de vida e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal são cada vez mais importantes para manter um bom clima organizacional e qualidade de vida no trabalho. Com isso, para mensurar o nível de qualidade de vida dos colaboradores, é necessário desenvolver pesquisas de clima organizacional.   Fatores importantes para manter um bom clima organizacional e qualidade de vida no trabalho O cenário empresarial exige, nos dias de hoje, planejamentos Continue lendo

Reajuste salarial: como fazer na folha de pagamento? Veja cálculo aqui!

Reajuste salarial: como fazer na folha de pagamento? Veja cálculo aqui!

11 minutos As leis trabalhistas tratam de diversos direitos e deveres dos colaboradores. Mas alguns aspectos não pré-estabelecidos são definidos por meio de acordos entre o trabalhador, o empregador e o sindicato da categoria. O reajuste salarial é um exemplo de item decidido por negociação e que pode mudar a cada ano. Você está em dúvida de como divulgar o reajuste salarial de forma correta? Faça o dowload GRATUITO do nosso Manual de Normas e políticas internas, e evite mal entendidos na empresa esclarecendo Continue lendo

Rescisão indireta é permitida? O que é e quando pode ser aplicada?

Rescisão indireta é permitida? O que é e quando pode ser aplicada?

12 minutos Rescisão indireta é um “trunfo” do colaborador quando o empregador comete algum tipo de falta grave, que inviabilize a manutenção da relação empregatícia. Em termos mais simples, a rescisão indireta funciona como uma inversão da demissão por justa causa.   Mesmo sendo pouco conhecida, a rescisão indireta é um direito previsto pela legislação nos casos em que o colaborador sente-se lesado pelo vínculo empregatício. Ela é requerida em casos específicos, e a empresa deve ser notificada quanto antes para tomar as providências cabíveis. Talvez Continue lendo

Aviso de férias: o que a CLT determina?[Planilha de controle GRATUITA]

Aviso de férias: o que a CLT determina?[Planilha de controle GRATUITA]

4 minutos O controle de férias dos funcionários é uma das rotinas mais importantes do Departamento Pessoal de uma empresa. Afinal, o gozo de 30 dias anuais de férias é um direito do trabalhador resguardado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A qual prevê o pagamento de férias dobradas ao funcionário que não gozar do período de descanso devido por falhas na gestão do empregador. Por isso, parte essencial dessa rotina é o Aviso de Férias. Quer preparar o aviso de férias, mas perdeu o Continue lendo