6 minutos O número de empresas prestadoras de serviços tem aumentado no cenário brasileiro, nos últimos anos. Para que a saúde financeira desses empreendimentos não seja afetada pela diversidade do sistema tributário brasileiro, é imprescindível conhecer os impostos sobre serviços. Antes de iniciar as atividades empresariais, o gestor deve realizar o plano de negócios. Nele, serão elencados todos os itens necessários para exercer com seguridade as atividades financeiras, legais e operacionais da empresa. Entre esses itens, é importante elencar os tipos de impostos que Continue lendo→
5 minutos O mercado de trabalho mundial tem passado por mudanças extremas ao longo das últimas décadas e um dos principais aspectos do novo cenário empresarial está na atuação de profissionais que lidam com a estratégia de recursos humanos. Depois de períodos nos quais um grande nível de exigência e um enorme volume de trabalho eram as preocupações no topo das prioridades do setor de RH, essa área prioriza, hoje, o incentivo e a motivação de funcionários, buscando uma produtividade elevada por meio de Continue lendo→
5 minutos O departamento pessoal de uma empresa segue entre os mais necessários para que haja equilíbrio em uma corporação, cuidando de fatores que vão além do simples cálculo de impostos. A tecnologia e as inovações dos últimos anos presenteou os profissionais da área com meios cada vez mais práticos e certeiros de prever tributos e rescisões, entre outras funções. O setor é comumente confundido com o recursos humanos, que é a área responsável pela gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Mas Continue lendo→
5 minutos Conheça algumas das principais tendências de tecnologia no RH para os próximos anos e se atualize no ambiente de trabalho. Assim, você poderá se sobressair no mercado. Assim como em diversas áreas de atuação, o setor de recursos humanos conta com eventos para discutir o futuro de seus profissionais e as tendências de tecnologia que vão facilitar suas tarefas. Estivemos presentes na Conferência Anual de Gestão de RH, nos EUA. Segundo Paul Belliveau, um dos principais palestrantes e diretor da AVANCÉ, a Continue lendo→
5 minutos A comunicação no trabalho se torna uma tarefa cada vez mais complicada, em função da mistura de culturas juntas em um só ambiente. Entretanto, ela é uma das mais importantes ferramentas que garantem a sinergia entre os funcionários e o ambiente empresarial, proporcionando maior qualidade e produtividade na oferta de serviços. A mistura de gerações e personalidades no mercado, por outro lado, acaba trazendo grandes desafios para líderes e gerentes, que se veem num cenário cada vez mais diversificado e confuso. Continue Continue lendo→
6 minutos O imposto de renda é uma obrigação de pessoas e empresas. O valor, cobrado de acordo com os rendimentos declarados, é composto por recursos tributáveis (como o salário) e outros impostos retidos na fonte. Para muitos, o assunto é extremamente complexo e gera muitas dúvidas. Geralmente, pessoas físicas e jurídicas contratam os serviços de uma empresa de contabilidade para ficar em dia com as suas obrigações. Mesmo assim, conhecer todas as questões atreladas ao chamado leão é fundamental para o planejamento financeiro Continue lendo→
5 minutos Uma das principais bases para uma gestão eficiente das empresas é o controle de gastos. O pagamento de funcionários é uma das maiores despesas de uma firma, por isso, o empregador deve estar atento aos fatores financeiros envolvidos em novas admissões e demissões. Nesse contexto, fazer uma boa organização das folhas de pagamento é essencial para que uma empresa continue a existir ao longo dos anos. Assim, é importante conhecer os principais impostos sobre salário, de forma a evitar multas e entender Continue lendo→
6 minutos Mesmo sendo pouco conhecida, a rescisão indireta é um direito previsto pela legislação nos casos em que o colaborador sente-se lesado pelo vínculo empregatício. Ela é requerida em casos específicos, e a empresa deve ser notificada quanto antes para tomar as providências cabíveis. Caso ocorra algum tipo de falta grave por parte do empregador, que inviabilize a relação de trabalho ou interfira na manutenção de um acordo entre as partes, o funcionário detém todo o direito de solicitar a abertura de um processo Continue lendo→
3 minutos Beneflex é um sistema que possibilita às empresas oferecerem aos seus profissionais benefícios flexíveis por meio de pontos pré-determinados de forma simples, prática e que melhor se adequam às necessidades. Assim como a cultura organizacional vem se atualizando ao longo do tempo, o modo como as empresas oferecem benefícios aos seus colaboradores também acompanha este cenário. O plano de benefícios corporativo, hoje passa atuar como um atrativo na busca de profissionais qualificados e reter seus grandes talentos. Assim surge o conceito Continue lendo→
6 minutos Ao sofrer uma demissão por justa causa, o trabalhador deve manter-se atento em relação aos seus direitos. Nesses casos, as penalidades podem ser aplicadas em decorrência de uma série de fatores. O departamento de Recursos Humanos, portanto, deve estar a par de todas as regras e normas que delimitam as leis trabalhistas, com o objetivo de resguardar-se de possíveis desentendimentos. Saiba ainda que, no mundo jurídico, esse tipo de sanção determina que o profissional cometeu ou participou de alguma situação inadequada — o que resulta Continue lendo→
