5 minutos Com a grande quantidade de mudanças sofridas ao longo das últimas décadas, o mercado descobre cada vez mais novas ferramentas de recursos humanos para auxiliar na administração de funcionários e funções, ampliando o leque de possibilidades e vantagens no mundo corporativo. Necessitando constantemente de estratégias mais bem elaboradas e do foco na felicidade e motivação de funcionários, o profissional de RH ganha, no cenário atual, gadgets e facilidades importantes para a realização plena de suas funções, aproveitando o que a tecnologia de Continue lendo→
6 minutos Sua empresa tem buscando incessantemente o crescimento, mas os problemas têm deixado esse percurso cada vez mais lento? Sabemos que esse é um drama vivido por quem empreende e, por isso, neste artigo queremos apresentar o conceito de Blitzscaling. Essa é a chave que grandes corporações mundiais têm usado nos últimos anos para garantir escalabilidade, um ideal perseguido para o sucesso na atualidade. Se você quer entender do que estamos falando e como esse conceito pode ser aplicado à realidade da sua Continue lendo→
6 minutos Organizar arquivos do departamento pessoal é uma atividade de extrema importância entre as que compõem a rotina de um profissional do RH. Manter esses dados sob controle é fundamental para garantir que informações sigilosas sejam guardadas em segurança, que haja um acesso rápido em casos de auditorias e também para proteger a empresa de uma eventual ação trabalhista. Cada colaborador tem um extenso arquivo dentro da empresa. São pilhas de documentos aos quais o contratante deve ter acesso para cumprir com diversos Continue lendo→
6 minutos Atualmente, no ritmo acelerado em que se encontra o mercado de trabalho e na frequência com que os profissionais trocam de emprego, o recrutamento é uma prática constante nas empresas. No entanto, nem todas as corporações dão a atenção devida ao processo de seleção, sem perceber que esse pode ser um erro fatal para a imagem do negócio. Se você quer entender melhor como pode ser importante aproveitar a experiência do recrutamento e seleção para melhorar a imagem da empresa, continue conosco! Continue lendo→
6 minutos Durante a rotina de trabalho de um indivíduo, imprevistos e demandas que vão além do habitual são possíveis de acontecer. A consequência pode ser uma jornada que ultrapassa o horário estabelecido por contrato. Para que essas horas sejam compensadas corretamente, e a empresa fique em dia com as obrigações legais, é necessário fazer o controle de banco de horas. Nesse contexto, quando um colaborador excede o período habitual de trabalho, esse tempo extra é adicionado a um sistema para que mais tarde Continue lendo→
6 minutos Todos os anos surgem novidades na área de tecnologia. Com a promessa de agilizar as rotinas de uma empresa, elas ganham cada vez mais adeptos no meio corporativo. É essencial que as empresas se adaptem às mudanças na forma de condução de seus processos gerenciais, pois só assim é possível garantir que se mantenham competitivas no mercado. Os novos softwares e sistemas de gestão trazem benefícios às empresas em diversas áreas de sua atuação. Neste artigo, você vai conhecer quais são eles. Continue lendo→
6 minutos Você com certeza já notou o quanto o cenário tecnológico tem mudado nos últimos anos. São novas plataformas, novos softwares, novas formas de acesso a informação e incontáveis dados que permeiam esse momento de Hi-Techs — abreviação em inglês para o termo alta tecnologia. A questão é: você já sabe como isso pode transformar os resultados para a área de recursos humanos da sua empresa? Queremos, com este artigo, mostrar que as tendências tecnológicas são grandes aliadas dos profissionais de RH e Continue lendo→
6 minutos Como o RH de sua empresa tem realizado a gestão de pessoas? Se sua resposta envolve papelada e planilhas, queremos conversar com você sobre uma ferramenta que pode revolucionar a forma de trabalho da sua equipe de recursos humanos: a plataforma online de gestão. Continue lendo este artigo e descubra que há um universo de benefícios para organizações que investem na inovação na gestão de pessoas. No texto, vamos mostrar como grandes empresas têm lidado com este tema e quais são os Continue lendo→
7 minutos Reter talentos sempre foi uma tarefa que exige esforço e dedicação das equipes de RH. Com o ingresso de uma grande quantidade de jovens no mercado de trabalho, as expectativas dos colaboradores sofreram mudanças profundas, demandando adaptação da empresa à nova realidade. Esse novo desafio recebeu o nome de talent mobility e se você ainda não entende muito bem como ele funciona, fique com a gente. Imagine um conjunto de soluções voltadas para engajar e realmente encantar o público interno de uma Continue lendo→
6 minutos Onboarding é um termo que vem do inglês e significa “embarque”. Na área de recursos humanos (RH) é o processo de integração de profissionais recém-contratados às rotinas da empresa, através de um alinhamento sobre rotinas e valores, crucial na melhora da gestão de pessoas dentro da empresa. É preciso pensar de maneira estratégica e dispor das ferramentas adequadas. Contar a história da empresa, falar da cultura do ambiente de trabalho e apresentar as pessoas certas garante ótimos resultados. O processo de integração Continue lendo→
