Equipe Convenia

Nós somos uma HR tech, com soluções voltadas para otimização de tempo e custos de pequenas e médias empresas. Nascemos há alguns anos, com o objetivo de trazer alta tecnologia para o setor de RH, de forma acessível e prática. Desde então temos trabalhado fortemente para que nossos produtos evoluam junto com os nossos clientes, pois entendemos que diminuindo o tempo gasto com rotinas operacionais, as empresas tem mais tempo para as pessoas. Atualmente nossas soluções abrangem plataforma de gestão de departamento pessoal, contratação e gestão de benefícios, onde você pode gerir todo seu time em um sistema em nuvem.

Gestão da comunicação empresarial e as diferentes gerações

Gestão da comunicação empresarial e as diferentes gerações

5 minutos Você sabe como realizar efetivamente a gestão da comunicação empresarial no mercado atual? A transformação digital acelerou muito as mudanças de pensamento e ações. Isso teve uma forte influência na vida das pessoas, e o gestor encontra visões totalmente distintas em um mesmo ambiente. Para tratar dessa diversidade de ideias, é preciso conhecer como cada geração foi criada e se comporta no mercado de trabalho. Neste artigo, traremos essa reflexão e falaremos mais detalhadamente sobre as diferentes gerações. Acompanhe! Impacto das gerações Leia mais

Dissídio: o que é e como funciona? Guia prático e Completo

Dissídio: o que é e como funciona? Guia prático e Completo

10 minutos Você sabe o verdadeiro significado da palavra dissídio? Como mais um controle importante para responsáveis de RH, é fundamental conhecer bem o assunto para manter a atualização dos trabalhos no setor. Você pode calcular de forma instantânea o dissídio dos funcionários da sua empresa usando o software de RH do Convenia. Para testar grátis por 7 dias, é só clicar aqui e preencher o formulário. Entre tantos controles, o dissídio apresenta algumas particularidades importantes e deve ser estudado de forma atenta pelos profissionais do Leia mais

Saiba agora como definir as metas para os seus funcionários

Saiba agora como definir as metas para os seus funcionários

15 minutos O estabelecimento de metas de curto, médio ou longo prazo vai ajudar uma corporação a planejar as estratégias mais adequadas para seu crescimento e, portanto, é vital que as empresas sejam realistas na hora de definir seus desejos.   Todo gestor em algum momento da carreira já se deparou com o dilema de como definir metas para os seus liderados. O estabelecimento de objetivos de uma organização é um dos fatores mais importantes para se conquistar o crescimento corporativo. Quer definir metas para os Leia mais

Saiba como formar uma equipe de alto desempenho

Saiba como formar uma equipe de alto desempenho

8 minutos Com a competitividade tão forte no mercado, ter uma equipe de alto desempenho é um diferencial inevitável para qualquer organização que deseje se manter saudável. Quando essa estratégia abrange uma equipe inteira, a sinergia faz com que a empresa alcance resultados extraordinários. Então, é responsabilidade do gestor buscar esse objetivo. Neste artigo, você entenderá por que é importante procurar constantemente um alto desempenho e descobrirá ações essenciais para formar uma equipe de excelência. Acompanhe! Qual é a importância do alto desempenho? O Leia mais

O guia completo sobre trabalho intermitente!

O guia completo sobre trabalho intermitente!

12 minutos Desde que a reforma trabalhista começou a ser pautada, muitas dúvidas rondam as empresas. Um exemplo é o contrato de trabalho intermitente. Regularizado desde a reforma em 2017, é uma modalidade que causa controvérsias, já que pode significar mais oportunidades de trabalho para o contratado, mas a falta de estabilidade ainda é um problema. O trabalho intermitente, por muitos anos, ficou conhecido como informal ou apenas bico. No entanto, em razão do grande número de trabalhadores nessa situação, o Ministério do Trabalho Leia mais

7 tipos de software para recursos humanos que você precisa conhecer

7 tipos de software para recursos humanos que você precisa conhecer

10 minutos A transformação digital impõe cada vez mais a digitalização de processos em empresas. Entre as principais soluções, o software para recursos humanos pode otimizar de forma especial a gestão de RH. Está em busca de um software de RH? Antes de escolher um dos tipos de software de recursos humanos é importante realizar uma avaliação do setor. Baixe a planilha GRATUITA e faça e poucos minutos! Para a aquisição, é importante que o profissional entenda os tipos existentes e seja o mais Leia mais

Entenda como funciona e a importância do contrato de experiência!

Entenda como funciona e a importância do contrato de experiência!

6 minutos São muitas funções e serviços que o gestor de RH exerce. Entre as principais, a gestão do contrato de experiência aparece como essencial para a manutenção e integração do colaborador. É importante entender o funcionamento e as implicâncias de erros em contratos como esse. Por isso, preparamos um artigo com informações essenciais sobre o assunto. Neste post, você entenderá a finalidade do contrato de experiência, o seu funcionamento e os direitos do trabalhador a serem respeitados. Veja! Qual a finalidade do contrato Leia mais

Licença remunerada: conheça as 6 principais previstas na CLT

Licença remunerada: conheça as 6 principais previstas na CLT

8 minutos A pandemia atingiu o mundo inteiro e com ela veio uma série de dúvidas, principalmente trabalhistas. Nessa lista de questões, a licença remunerada aparece como uma das mais recorrentes. Afinal de contas, nem todas as empresas conseguiram se adaptar rapidamente ao modelo home office e há muitos casos de colaboradores que são infectados com a COVID-19 e precisam ser isolados imediatamente. Mas no geral, como funciona a licença remunerada? Quais são os principais tipos? Como esse direito trabalhista está funcionando, especialmente na Leia mais

Gestão de equipes externas: como manter o controle e a produtividade

Gestão de equipes externas: como manter o controle e a produtividade

7 minutos O sucesso de uma empresa está diretamente ligado à produtividade dos seus colaboradores. Logo, alinhar um time que esteja totalmente engajado com a política e a missão de um negócio é fundamental para o alcance dos objetivos. Contudo, quando os funcionários executam suas funções longe da sede da empresa, é essencial traçar estratégias para a gestão de equipes externas. Quer fazer a gestão das equipes externas com segurança e eficiência? Baixe o e-book GRATUITO e aprenda como fazer de forma simples e objetiva! Leia mais

O que é avaliação 360 graus e por que ela é fundamental na empresa?

O que é avaliação 360 graus e por que ela é fundamental na empresa?

8 minutos Poucas ferramentas são tão importantes para o desenvolvimento profissional e pessoal quanto o feedback. Não por acaso, a cultura de comunicar erros e acertos aos colaboradores — com o intuito de avaliar seu desempenho e motivá-los — é cada vez mais valorizada no contexto empresarial. Nesse cenário, a avaliação 360 graus é um dos métodos mais aplicados nos negócios. Com um modelo de análise abrangente, essa metodologia pode trazer resultados surpreendentes para a melhoria das competências e das habilidades do time. Para Leia mais