Equipe Convenia

Nós somos uma HR tech, com soluções voltadas para otimização de tempo e custos de pequenas e médias empresas. Nascemos há alguns anos, com o objetivo de trazer alta tecnologia para o setor de RH, de forma acessível e prática. Desde então temos trabalhado fortemente para que nossos produtos evoluam junto com os nossos clientes, pois entendemos que diminuindo o tempo gasto com rotinas operacionais, as empresas tem mais tempo para as pessoas. Atualmente nossas soluções abrangem folha de pagamento, contratação e gestão de benefícios e departamento pessoal, onde você pode gerir todo seu time em um sistema em nuvem.

Férias CLT: conheça as principais regras!

Férias CLT: conheça as principais regras!

6 minutos É papel do profissional responsável pelo RH controlar corretamente todos os benefícios concedidos aos colaboradores de uma empresa. Além disso, as férias também fazem parte desse processo e precisam ser bem administradas. Sendo assim, o conhecimento sobre os aspectos, como período concedido, prazos e demais encargos, são fundamentais. Nesse sentido, o profissional precisa estar atento a tudo que envolve legislações, cálculos e controles. Pensando nisso, preparamos este artigo onde você saberá as principais regras que disciplinam a concessão de férias a funcionários, Leia mais

Gestão de pessoas: o que é e como fazer? Pilares e estratégia

Gestão de pessoas: o que é e como fazer? Pilares e estratégia

19 minutos Empresas em que há muitas demandas executadas com qualidade podem contar com colaboradores que se sentem desvalorizados, e isso é mais comum do que possa se imaginar. Aí começa a importância da gestão de pessoas. Ainda existem muitos gestores que só enxergam funcionários como parte do processo operacional e não dão muita importância à equipe. É justamente por esse e outros cenários que a gestão de pessoas é importante para o êxito de todo e qualquer empreendimento. Foi pensando em melhorar o Leia mais

Feedback negativo: como aplicar sem causar desmotivação

Feedback negativo: como aplicar sem causar desmotivação

6 minutos O feedback positivo é objetivo principal e constante de quem está inserido no mercado de trabalho e almeja o crescimento de carreira. No entanto, nem sempre é possível alcançá-lo em todas as tarefas que se exerce, e saber como lidar com o feedback negativo — que surgirá em algum momento — também é de grande importância para seguir de acordo com seu plano de carreira. Compreender o que o gestor está tentando passar com um comentário negativo sobre determinada atividade do colaborador Leia mais

Como implementar Home Office na empresa em 6 passos!

Como implementar Home Office na empresa em 6 passos!

8 minutos O impacto da tecnologia e portabilidade no trabalho já é algo bastante abordado nos dias de hoje, quando funcionários buscam por mais flexibilidade e satisfação no ambiente corporativo. Assim, ganham cada vez mais possibilidades e formas de atuar, em razão das inovações disponíveis no cenário empresarial. Mas, como implementar home office na empresa? Embora cada vez mais o Home Office tenha se tornado um desejo comum a vários profissionais, o trabalho remoto ainda é um assunto que costuma dividir opiniões, principalmente por Leia mais

Direitos trabalhistas do trabalhador CLT

Direitos trabalhistas do trabalhador CLT

10 minutos Os direitos trabalhistas são garantias e proteções asseguradas ao trabalhador em uma relação de emprego, como salário, férias e 13º salário. Conhecer os direitos do trabalhador é fundamental para garantir uma relação saudável entre empregador e colaboradores. Quando falamos de direitos trabalhistas, isso quer dizer que a empresa tem uma série de deveres que precisam ser cumpridos para que não tenha problemas, como multas e processos judiciais. Para tanto, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) regulamenta os direitos e deveres das empresas e Leia mais

Comunicação no trabalho: a relação entre diálogo na empresa e bem-estar

Comunicação no trabalho: a relação entre diálogo na empresa e bem-estar

6 minutos Não é de hoje que muitas empresas consideram seus colaboradores o ativo mais precioso. Entretanto, o funcionário não conseguirá grandes resultados sozinho e isso nos leva a entender o poder do trabalho em equipe. E como formar uma equipe de alta performance por meio da comunicação no trabalho? A comunicação é carro-chefe na hora de resolver situações de insatisfação e atritos no ambiente empresarial. Considerando a grande proporção de colaboradores que pensam em trocar de emprego devido a fatores como remuneração e Leia mais

Produtividade e trabalho remoto podem andar juntos?

Produtividade e trabalho remoto podem andar juntos?

6 minutos Teletrabalho, home-office ou trabalho remoto: todos os termos se referem ao mesmo tipo de atuação – aquele que não é feito nos moldes mais tradicionais, ocupando o espaço de um escritório ou firma.  Cada vez mais comum no mercado de trabalho atual, o home-office ainda é visto com maus olhos por muitos; que consideram que esse tipo de atuação abre muitas brechas para o descanso e, pouco para uma real produtividade profissional. Como implementar o trabalho remoto? Se você quer aderir a Leia mais

Home Office e produtividade nas empresas

Home Office e produtividade nas empresas

4 minutos Como manter a comunicação e gerenciar o trabalho de quem está fazendo home office? Se você está com essas dúvidas, não perca tempo e baixe o nosso Ebook GRATUITO e aprenda como implantar o trabalho remoto na sua empresa! Se você é líder de equipe ou até mesmo dono de um negócio, com certeza aumentar a produtividade dos colaboradores e reduzir custos são ações que constam no topo de sua lista de prioridades (ou de desejos). Existem várias medidas que contribuem para Leia mais

Inteligência artificial no RH: o que é e como aplicar?

Inteligência artificial no RH: o que é e como aplicar?

6 minutos A consolidação do setor de Recursos Humanos cada vez mais estratégico está conduzindo uma verdadeira transformação nos seus processos. Até pouco tempo, a área era muito operacional e, hoje, está se tornando mais analítica. Com isso, o uso da inteligência artificial no RH tem se firmado como uma tendência. Empresas de médio e grande porte perceberam a importância do Business Intelligence e do Big Data para o departamento. Elas estão aproveitando essas ferramentas para aperfeiçoar sua produtividade e performance. O uso de Leia mais

O seu colaborador entregou um atestado médico, e agora? Veja o que fazer!

O seu colaborador entregou um atestado médico, e agora? Veja o que fazer!

6 minutos O atestado médico é um documento por meio do qual o colaborador demonstra que houve uma incapacidade temporária de trabalhar em um determinado período devido a problemas de saúde. Se trata de um documento legal e, portanto, precisa ser avaliado pelas organizações no ato de seu recebimento. Mas o que fazer no momento em que o atestado é entregue? O setor de RH deve obrigatoriamente aceitar todos os casos? Em que casos ela pode se recusar a receber um atestado? Quais são Leia mais