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Como a ausência do chefe te ajuda a agregar valor ao trabalho?

Como a ausência do chefe te ajuda a agregar valor ao trabalho?

2 minutos Como funcionários e colaboradores podem usar a ausência da chefia para mostrar mais valor no trabalho Chefia ausente no ambiente de trabalho não é algo incomum nos dias de hoje. Seja por uma vida empresarial muito atribulada ou pela facilidade que oferecem as novidades tecnológicas desta geração, é cada vez mais comum que funcionários e equipes inteiras acabem se sentindo abandonadas por seus chefes em muitas ocasiões. No entanto, apresenta-se aí uma ótima oportunidade para que colaboradores possam mostrar valor e produtividade Continue lendo

O mercado de trabalho na área digital

O mercado de trabalho na área digital

1 minuto Saiba as principais mudanças e adaptações que se fazem necessárias no mercado de trabalho na era digital   A era digital já invadiu há um bom tempo o cotidiano de grande parte do mundo e, como não poderia deixar de ser, chegou no mercado de trabalho trazendo uma grande quantidade de avanços tecnológicos e muita complicação para quem sempre foi acostumado a exercer suas funções sem a ajuda desse tipo de ferramenta.

Reconhecimento por bônus financeiro nem sempre é melhor opção

1 minuto Imprescindível no mercado de trabalho atual, o reconhecimento de funcionários nem sempre tem tanto valor quando realizado por meio de bônus financeiros O reconhecimento é um tema recorrente no mundo de quem atua no setor de recursos humanos e, cada vez mais importante para reter talentos no mercado empresarial dos dias atuais, necessita de muita atenção na hora de sua realização, garantindo que a valorização de colaboradores seja realmente entendida e não somente premiada.

Características profissionais de um executivo

Características profissionais de um executivo

2 minutos Projetar um perfil executivo pode ser o passaporte para alcançar posições de liderança no mercado de trabalho atual O perfil executivo é hoje um fator determinante nas chances de um profissional tornar-se um líder e gerenciar cargos de alta demanda. Composto por variados fatores e competências – que incluem, por exemplo, habilidades como falar bem em público, cativar e convencer ouvintes e projetar uma imagem de confiança – este perfil hoje representa quase 30% das qualidades buscadas em um profissional capaz de Continue lendo

Conduta no ambiente de trabalho

Conduta no ambiente de trabalho

2 minutos Saiba quais são os principais e piores erros que se pode ter em relação a conduta no ambiente de trabalho A conduta no ambiente de trabalho é fator de grande importância para o sucesso ou o fracasso de uma carreira, e há alguns fatores reconhecidamente negativos para se ter em mente durante a busca por um bom posicionamento no ambiente empresarial. De acordo com uma pesquisa realizada pelo CTI – Center of Talent Innovation em parceria com a revista Marie Claire, alguns Continue lendo

Gestão da comunicação empresarial e as diferentes gerações

Gestão da comunicação empresarial e as diferentes gerações

2 minutos Saiba como realizar efetivamente a gestão da comunicação empresarial no mercado atual A gestão da comunicação empresarial segue como um grande desfaio e, no mercado atual -onde diferentes gerações de força de trabalho atuam sob o mesmo teto – líderes se veem cada vez mais cobrados a conhecer os principais problemas da questão e terem a capacidade de contorná-los. Tendo em mente que a diferença das práticas entre as gerações que atuam hoje no mercado são os fatores que levam à maior Continue lendo

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional no mercado brasileiro

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional no mercado brasileiro

1 minuto Pesquisa aponta aumento na qualidade de vida do brasileiro em função do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal A qualidade de vida do brasileiro vem aumentando e, um dos principais motivos dessa mudança é o equilíbrio que os trabalhadores vêm conseguindo manter entre o tempo gasto com trabalho e vida pessoal. Embora haja no mercado atual uma tendência inegável para a mudança de trabalho por parte de funcionários em todo o País, uma pesquisa realizada pela empresa Regus (especializada em espaços para Continue lendo

Saiba como formar uma equipe de alto desempenho

Saiba como formar uma equipe de alto desempenho

2 minutos Equipes de alto desempenho no trabalho tem motivação, objetivos estabelecidos e paixão pela profissão como características de destaque O alto desempenho no ambiente empresarial é o que define uma das grandes diferenças que estabelecem o potencial de crescimento de uma equipe ou profissional. Enquanto a competência já é tida como uma premissa básica, buscada em todos os perfis de trabalhadores, é a capacidade de manter um nível alto de performance que se apresenta como diferencial no mercado de hoje, e alguns fatores Continue lendo

Trabalhador brasileiro tem queda no rendimento

Trabalhador brasileiro tem queda no rendimento

1 minuto Apontado como o profissional mais estressado do mundo, trabalhador brasileiro registra queda no rendimento O trabalhador brasileiro é tido hoje como o mais estressado de todo o mundo e, tendo essa informação em vista, não é surpresa o registro da queda de rendimento entre os funcionários do País. De acordo com pesquisa divulgada na última semana pelo Dieese – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Econômicos e pela Seade – Sistema Estadual de Análise de Dados, o rendimento médio dos trabalhadores estudados Continue lendo

Persuasão de chefia traz mais resultados

Persuasão de chefia traz mais resultados

1 minuto A capacidade de persuasão por parte da chefia é o que mais influencia nas estruturas de poder do mercado atual   A persuasão e a capacidade de influência de um profissional em um cargo de chefia é, hoje, uma das qualidades mais valiosas que se pode ter. Dentro de um mercado em que as estruturas de poder revelam uma nova dinâmica de trabalho, chefes buscam cada vez mais garantir o comando de suas equipes por meio de fatores diferenciados, tendo em vista Continue lendo