Marcelo Furtado

7 técnicas de motivação para manter sua equipe produtiva

7 técnicas de motivação para manter sua equipe produtiva

6 minutos Técnicas de motivação devem sempre ser colocadas em em prática para que uma empresa consiga motivar e engajar todos os seus colaboradores. De acordo com pesquisas no mercado internacional, 75% dos funcionários de empresas não gostam ou não possuem nenhum tipo de atrativo para desenvolver suas funções no ambiente de trabalho. Com isso em mente, a aplicação de técnicas de motivação se torna de grande importância e as causas de falta de engajamento por parte de funcionários são os pontos em que Leia mais

Estresse no trabalho: Aprenda as 5 melhores formas de evitar

Estresse no trabalho: Aprenda as 5 melhores formas de evitar

4 minutos O mercado de trabalho nunca esteve tão agitado como na atualidade. Com a alta competitividade que ronda os diversos segmentos profissionais se manter atualizado é fundamental para encontrar novas chances e crescer na carreira. No entanto, toda essa pressão só faz com que o estresse no trabalho se acentue, colocando em risco a produtividade e a satisfação no ambiente corporativo. Quer evitar o estresse no trabalho e aumentar a produtividade de seus colaboradores? Baixe agora mesmo o E-book GRATUITO e aprenda como comunicar para Leia mais

Principais pontos do projeto de lei da terceirização da mão de obra

Principais pontos do projeto de lei da terceirização da mão de obra

8 minutos Há algum tempo a questão da terceirização da mão de obra passou a ser uma das principais pautas que envolvem as relações trabalhistas brasileiras. Isso porque ela ocorre quando uma empresa delega a uma prestadora de serviços a realização de atividades dentro do seu processo produtivo. Ou seja, o contrato é firmado entre a empresa que solicita e a empresa que presta o serviço. Esta será responsável por intermediar os interesses da contratante e dos prestadores de mão de obra. Desse modo, Leia mais

8 passos para melhorar o controle férias dos funcionários

8 passos para melhorar o controle férias dos funcionários

15 minutos O controle de férias dos funcionários é uma tarefa importante do departamento pessoal das empresas. Além de garantir que não haja nenhum passivo trabalhista (como a necessidade de pagar em dobro o valor de férias por ter vencido o período concessivo) você também mantém a transparência da organização com os funcionários – item muito importante na motivação de talentos. Está perdendo o controle das férias de seus funcionários? Não se preocupe, nós te ajudamos! Baixa agora mesmo a PLANILHA GRATUITA e comece Leia mais

Seguro de vida para funcionários: um guia completo!

Seguro de vida para funcionários: um guia completo!

7 minutos Um dos benefícios corporativos mais oferecidos pelas empresas é o Seguro de Vida para funcionários. Ele garante a tranquilidade do colaborador e da sua família em momentos difíceis, sendo muitas vezes, inclusive, um benefício obrigatório pela convenção coletiva. Está em dúvida se deve incluir ou retirar o seguro de vida do pacote de benefícios dos seus funcionários? Faça uma avaliação antes de tomar a decisão. Baixe aqui a nossa planilha e, analise o pacote de benefícios  de forma rápida e objetiva!  Mesmo Leia mais

O que é RH estratégico?

O que é RH estratégico?

8 minutos RH estratégico é um termo para o movimento da área de recursos humanos que enxerga os profissionais de maneira estratégica, utiliza dados reais para tomar decisões acertadas e melhora seus processos com tecnologia de ponta. RH estratégico é visto como crucial para o crescimento, rentabilidade e sucesso.

Como fazer uma integração de novos funcionários?

Como fazer uma integração de novos funcionários?

7 minutos O processo de recrutamento e seleção é custoso para a empresa, tanto do ponto de vista financeiro, quanto em termos de processos. Mas após a escolha do profissional para a vaga, entra em cena um processo tão importante quanto o anterior: a integração de funcionários, também conhecida como onboarding. Quer fazer integração de funcionário, mas não sabe como? Não se preocupe! Temos uma planilha GRATUITA perfeita para você! Garantindo um bom onboarding você também garante que o novo funcionário produza mais o quanto antes. Leia mais

8 ideias para integrar um novo funcionário

8 ideias para integrar um novo funcionário

8 minutos Integrar um novo funcionário ao time é uma ação indispensável para garantir um maior engajamento emocional ao novo trabalho. Por esse motivo, grandes empresas estão tão preocupadas em ter um processo de integração de colaboradores de alta qualidade. A questão é: como fazer esse tal processo de integração? Não há um passo a passo para essa tarefa ou uma espécie de guia sobre o que deve ser feito. É preciso considerar certas variáveis, como o tempo disponível, o nível hierárquico do contratado e Leia mais

Como definir um modelo de gestão?

Como definir um modelo de gestão?

5 minutos O modelo de gestão é um ponto fundamental a se analisar quando o assunto é motivação de funcionários. Muitas corporações apostam em bônus financeiros como forma de reconhecer o trabalho de seus colaboradores. No entanto, muitas delas acabam pecando nas formas de avaliar e prestigiar seus empregados, o que pode acabar prejudicando o desempenho deles ao invés de motivá-los, indo contra todo o planejamento desenvolvido pelo setor de recursos humanos. Veja neste texto quais são os modelos de gestão adotados pelo mercado Leia mais