Dicas para ser bem notado por recrutadores

Saiba como causar uma boa impressão na hora da sua entrevista de emprego e abocanhe o cargo que você busca

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Saber se preparar para uma entrevista de emprego é algo de extrema importância para quem deseja conquistar um bom cargo em uma empresa de prestígio; já que, nesse tipo de ocasião, causar uma boa impressão com o recrutador que conduz a reunião é um dos objetivos principais. Entretanto, nem todos os que buscam uma vaga sabem que tipo de informação pode ajudar ou prejudicar suas chances nestas situações, e entender o tipo de declaração capaz de fazer diferença para o decisor é fundamental para ter sucesso na empreitada.

Pensando nisso, a EXAME conduziu uma série de conversas com recrutadores e diferentes segmentos do mercado (incluindo TI, marketing, vendas, engenharia e finanças, entre outros), buscando identificar o tipo de informação ou declaração que pode causar uma boa impressão na hora de uma entrevista de emprego, conforme exposto a seguir:

O que causa uma boa impressão

  • Expor resultados palpáveis de experiências anteriores.
  • Mostrar ter visão estratégica.
  • Se comunicar de forma clara e sincera, passando informações relevantes para o recrutador.
  • Mostrar profissionalismo e maturidade.
  • Ter transparência em relação aos seus objetivos e intenções na empresa.
  • Mostrar interesse durante a entrevista e fazer perguntas pertinentes com a vaga que busca.
  • Estar preparado para a entrevista, tanto no sentido intelectual como na aparência.

O que pode te prejudicar

  • Afirmar ter qualidades que não possui verdadeiramente, como fluência na língua inglesa, por exemplo.
  • Mostrar pouca segurança no que diz.
  • Ter pouca clareza no discurso, de uma forma geral.
  • Deixar de dar retorno ao recrutador, se isso for requisitado.
  • Faltar a compromissos marcados com o recrutador ou em alguma fase do processo seletivo.
  • Não estar informado o suficiente sobre a empresa em que busca uma posição.

Imagem: reprodução

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Marcelo Furtado

Marcelo Furtado é administrador de empresas com pós-graduação em engenharia financeira pela Poli-USP. Iniciou sua carreira na Pepsico e posteriormente trabalhou 8 anos com gestão de ativos em hedge funds. É cofundador da Convenia, primeiro software na nuvem de gestão de departamento pessoal voltado para pequenas e médias empresas no Brasil. Marcelo também atua como professor de Marketing Digital na ESPM-SP e mentor na ACE e Google Campus.