Você consegue perceber a importância que a capacitação profissional pode ter no ambiente e na produtividade do trabalho? É fundamental que o gestor de RH saiba fazer esse acompanhamento e identificar gaps e potencialidades.
Especialmente os setores de investimentos, finanças e línguas encontram um espaço muito especial no currículo dos colaboradores e podem trazer uma visão mais holística e competente no dia a dia de trabalho.
Neste artigo, você entenderá o valor da capacitação profissional e saberá as melhores formas de explorar essa estratégia a favor da organização. Ao final, descubra uma série de cursos valiosos para implementar. Confira!
O que é capacitação profissional?
A capacitação, diferentemente da qualificação, é uma responsabilidade do gestor de pessoas. Ele deve preparar o seu colaborador para o desenvolvimento de determinada atividade no trabalho.
A capacitação profissional é alcançada por meio de cursos de formação, palestras, workshops, treinamentos complementares, eventos científicos e quaisquer outras modalidades que auxiliam o profissional a desempenhar determinada tarefa.
Já a qualificação representa o conjunto de competências e habilidades que o profissional tem, como nível superior, domínio de idiomas, mestrados, doutorados etc.
Como funciona a capacitação profissional?
Afirmamos que a capacitação profissional é uma forma de acompanhar as mudanças no mercado, conhecer as novas tecnologias e aumentar a competitividade dos colaboradores individualmente, bem como da equipe como um todo.
Cabe ao gestor identificar as principais necessidades de conhecimento da equipe e promover cursos e treinamentos para que o pessoal possa desenvolver novas habilidades e competências.
Qual a importância da qualificação?
Já a qualificação é a base teórica que o colaborador possui para desenvolver a sua profissão, tais como: escolaridade em nível técnico, graduação e pós-graduação, a realização de cursos de formação e as experiências em sua bagagem profissional.
Para o RH é importante entender e esclarecer quais os requisitos que a vaga exige quanto à hard e soft skills, assim fica mais fácil selecionar o profissional ideal.
Contando com especializações a mais no currículo, quem busca o crescimento ou o alcance de novos horizontes no mercado de trabalho fica em vantagem, agregando valor à sua atuação e, consequentemente, aumentando as chances de cair no radar do setor de Recursos Humanos — sempre em busca de atrair talentos especiais.
Quais os principais benefícios da capacitação profissional?
A capacitação profissional pode gerar ganhos tanto para a empresa quanto para o colaborador. Separamos alguns dos melhores benefícios que podem ser observados a partir da implementação de cursos e treinamentos. Veja.
1. Produtividade
Logicamente que uma equipe capacitada tende a ser mais produtiva. É importante ressaltar que o gestor precisa identificar os cursos mais adequados, sob risco de aumentar a qualificação de funcionários em demandas desnecessárias.
2. Diminuição de falhas
As falhas na produção acontecem sob vários aspectos. Investimento inadequado em equipamento, tempo apertado e outras possibilidades afetam o trabalho.
Entre todos os fatores, a falta de capacitação profissional normalmente é o principal problema. A partir desse ajuste, o número de falhas pode ser reduzido ou eliminado por completo.
3. Aumento da motivação no trabalho
A capacitação profissional é benéfica tanto para o empregador como para a organização. No caso do colaborador, saber que terá uma elevação na carga de conhecimentos e habilidades traz mais motivação e vontade de produzir melhor.
A capacitação também aumenta o potencial para solução de metas e objetivos mais desafiadores, assim como subir a carreira dentro da empresa. Outro benefício da motivação é que tende também a impulsionar a produtividade e melhorar o clima organizacional da empresa.
Como oferecer cursos para capacitação profissional?
Bem, a escolha dos cursos depende bastante das necessidades e da demanda da organização ou de cada colaborador. Também são válidos workshops focados na atividade primária, palestras e capacitações mais abrangentes como em Idiomas. Veja agora algumas das melhores opções.
Cursos de Especialização
Pensando especialmente na capacitação de profissionais de RH, a Convenia Academy, disponibiliza uma série de treinamentos online desenvolvidos por profissionais da área com temas como:
- gestão de pessoas;
- liderança;
- legislação trabalhista;
- legislação previdenciária;
- contabilidade
Webinars e kits educacionais
Outra forma de capacitação em tempos de pandemia estão sendo os webinars realizados no Youtube, LinkedIn e Instagram, por exemplo. Por esses canais, é possível incentivar os colaboradores a aprenderem sobre diversos temas, e para os profissionais de RH, destacamos:
- cultura organizacional;
- papel da liderança;
- benefícios corporativos;
- estratégias de redução de custos, entre outros.
Por falar em kits educacionais, a Convenia disponibiliza um grande número de materiais ricos gratuitos e completíssimos sobre os mais diversos temas dentro do DP e RH. Na nossa página você pode conferir conteúdos sobre questões como:
- Cultura de feedback;
- Manual entrevista de desligamento;
- Plano de cargos e salários;
- Employer Branding;
- Carreira e empoderamento feminino no RH;
- Cálculo de férias
- Checklist de rotinas de DP;
- Recrutamento e Seleção;
- Planilha de simulação de cálculo de 13° salário;
- e muito mais!
Entre na nossa página agora mesmo e confira todos os materiais disponíveis para você.
[Eu colocaria um banner aqui sobre a página de materiais ricos, para ficar mais chamativo]
Idiomas
Outra boa pedida para despertar competências nos colaboradores são os cursos de idiomas, que podem aperfeiçoar o domínio da língua inglesa e qualificá-los ainda mais para evoluir no plano de carreira — no qual, atualmente, falar, entender e escrever em inglês é algo absolutamente requisitado e fundamental.
Escolas renomadas oferecem a possibilidade de aprender por meio de aulas não presenciais, otimizando tempo e colaborando com o crescimento dos profissionais.
Para se qualificar em RH: conheça o Convenia Academy!
A capacitação profissional passa também pela etapa de participar de cursos que melhorem seu trabalho. Qualquer um sabe que não basta só assistir a qualquer aula. É necessário aprender com gente qualificada, que tem o que oferecer para a sua jornada e o seu currículo.
Pensando em oferecer formações de qualidade sobre as mais diversas áreas para o desenvolvimento de colaboradores de RH, nós criamos o Convenia Academy. Nele, você encontra cursos para RH e DP, ministrados por professores especialistas totalmente online e gratuitos – por tempo limitado! E ainda conta com uma emissão de certificado ao finalizar o processo.
Conheça as possibilidades do nosso Academy para tornar o seu RH e DP estratégicos:
Cultura Organizacional na Prática
Descubra conosco como potencializar os resultados do negócio através de uma gestão de cultura organizacional sólida e humana. Saiba como ter hábitos, valores e crenças que façam sua empresa ser mais forte.
People Analytics
Esse curso tem como intuito formar profissionais estratégicos, preditivos e analíticos. Por meio dele, você aprenderá como ter um RH orientado a dados, mas não de forma simplista – pelo contrário, saberá como é exatamente, na prática.
Departamento Pessoal 360º
A jornada de um colaborador dentro de uma empresa vai desde a entrada até a saída. E hoje em dia o mercado valoriza profissionais que saibam fazer admissões e demissões de forma humanizada, inteligente e dentro dos diferentes tipos de contratos de trabalho, seja CLT ou não.
Como calcular o décimo terceiro salário
O décimo terceiro é um direito do profissional contratado pela CLT. No entanto, naõ é um salário comum, possui regras e leis específicas para funcionar diferente dos outros 12 meses do ano. Entenda sua origem, quem tem direito a receber e todos os detalhes que deixaram seu trabalho dentro da legislação trabalhista.
Employer Branding
Como você pode ver, a capacitação profissional é essencial para quem quer alcançar desenvolvimento profissional e acompanhar as inovações constantes que ocorrem nas áreas de RH e DP. O Convenia Academy é uma oportunidade gratuita e acessível para quem deseja se manter atualizado e acompanhar o mercado de trabalho.
Além dos cursos já mencionados acima, em breve teremos outras formações relevantes para a área disponíveis.Clique agora para conhecer nossas formações em detalhes, se inscreva nos nossos cursos gratuitos, e obtenha seus certificados dos mais diversos temas!
