Benefícios Corporativos

Por que a gestão de benefícios é tão importante para sua empresa?

Por que a gestão de benefícios é tão importante para sua empresa?

6 minutos O oferecimento de benefícios corporativos tem se mostrado ferramenta cada vez mais eficaz para que uma empresa possa reter talentos, promover o bem-estar dos funcionários e ganhar em produtividade — mesmo nos casos em que conta com um budget limitado. Isso porque, para grande parte dos colaboradores, receber benefícios pode ser tão ou mais importante quanto receber um bom salário, sendo essencial para demonstrar que são valorizados pela instituição. Para que a estratégia funcione e engaje os profissionais, no entanto, é necessário Continue lendo

Benefícios corporativos: entenda como colocar em prática

Benefícios corporativos: entenda como colocar em prática

8 minutos Os benefícios corporativos são cada vez mais utilizados como uma ferramenta de sucesso pelas grandes empresas. Visto que esse fator é fundamental na promoção do bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores, o seu uso pode ajudar as empresas a manter boas equipes de trabalho, afinal, é valorizando o capital humano que as metas organizacionais são alcançadas mais facilmente. Nesse sentido, o foco na avaliação dos colaboradores e em seu desenvolvimento deve ser uma prioridade na hora de compor um pacote de Continue lendo

Cartões refeição e alimentação: como contratar o melhor?

Cartões refeição e alimentação: como contratar o melhor?

menos de 1 minuto Criar uma política de benefícios capaz de atrair e reter os melhores talentos para sua empresa é um dos maiores desafios da equipe de recursos humanos. Atualmente, os cartões refeição e alimentação são vistos como grandes diferenciais, pois um candidato geralmente opta por empresas que oferecem mais benefícios, por considerarem que elas demonstram maior comprometimento com o funcionário. Devido a competitividade do mercado, existem inúmeras empresas que oferecem ticket alimentação, o que acaba gerando dúvidas na hora de contratar esse Continue lendo

Os 5 melhores benefícios não óbvios para você oferecer aos seus funcionários

Os 5 melhores benefícios não óbvios para você oferecer aos seus funcionários

menos de 1 minuto Muito se fala sobre motivação e engajamento no mundo corporativo. As empresas, agindo sob a premissa (correta) de que um colaborador feliz no trabalho é um colaborador produtivo, se movimentam para criar políticas que fomentem a satisfação dos funcionários. Afinal, ninguém quer perder talentos pro concorrente só porque um salário maior foi oferecido. O problema é que o RH dessas mesmas empresas se sente perdido no momento de escolher os benefícios que vão catapultar a satisfação dos funcionários no trabalho. Continue lendo

Doe dinheiro para ONG’s e ganhe uma série descontos

Doe dinheiro para ONG’s e ganhe uma série descontos

menos de 1 minuto Doações são uma prática comum em empresas socialmente engajadas. Para algumas, manter a reputação de uma organização preocupada com a comunidade já é motivo mais do que suficiente para reservar uma quantia de dinheiro anual (ou mensal) a projetos sociais. Imagine o quão mais motivadas a contribuir ficariam essas e outras empresas se soubessem que a contrapartida de investir em instituições como ONG’s seria ganhar descontos em uma série de produtos e serviços — como cinema, restaurantes, academias, lojas e cursos de Continue lendo

Os 7 Pecados Capitais dos Benefícios Corporativos que o RH comete

Os 7 Pecados Capitais dos Benefícios Corporativos que o RH comete

menos de 1 minuto Rotinas de Departamento Pessoal descalibradas, por menores que possam ser, minam o desempenho do RH com um todo na empresa. E uma das rotinas que mais sofrem com sutis falhas burocráticas no mundo corporativo é a Gestão de Benefícios. Muito se fala/pensa acerca de benefícios porque eles são os pilares da motivação e satisfação no trabalho por parte dos colaboradores. De modo que gerir de maneira eficiente os benefícios corporativos não pode ficar em segundo plano: pelo contrário, deve ser Continue lendo

O Guia do Benefício – Seguro de Vida para Funcionários

O Guia do Benefício – Seguro de Vida para Funcionários

menos de 1 minuto Um dos benefícios corporativos mais oferecidos pela empresa é o Seguro de Vida. Ele garante a tranquilidade do colaborador e da família dos seus funcionários em momentos difíceis. Muitas vezes o seguro de vida, inclusive, é benefício obrigatório pela convenção coletiva. Apesar de ser utilizado em larga escala, ainda há muitas dúvidas sobre o assunto que procuraremos esclarecer neste artigo. Seguro de vida não é utilizado apenas em caso de falecimento. Uma das principais confusões que se faz do Seguro Continue lendo

5 Passos para escolher e contratar o plano de saúde ideal para seus funcionários

5 Passos para escolher e contratar o plano de saúde ideal para seus funcionários

menos de 1 minuto Contratar o plano de saúde ideal para seus colaboradores, não é uma das tarefas mais fáceis. O benefício está entre os mais solicitados pelos funcionários e, em função da péssima situação do sistema público de saúde brasileiro, se tornou quase que um item básico no pacote de vantagens das empresas. Provavelmente, seu concorrente oferece esse incentivo. Ao fazer as cotações, algumas características podem deixar você inseguro para realizar o contrato. Neste artigo vamos quebrar esses problemas e orientá-lo, passo a passo, nos Continue lendo

Qual é o melhor operador de plano de saúde para a sua empresa?

Qual é o melhor operador de plano de saúde para a sua empresa?

menos de 1 minuto Escolher um plano de saúde para seus funcionários não é a tarefa mais simples do mundo. São várias características que mudam entre um plano e outro e muitas vezes, uma análise simplista pode posteriormente lhe trazer transtornos. É preciso entender bem as diferenças para que você consiga escolher o melhor plano para a sua empresa e não porque alguém lhe recomendou. Neste artigo, vamos mostrar um dos itens principais na escolha do plano: qual é o melhor operador de plano Continue lendo

Uma nova abordagem de benefícios corporativos

Uma nova abordagem de benefícios corporativos

menos de 1 minuto Entenda como empresas bem-sucedidas têm abordado os benefícios corporativos para motivar, satisfazer e reter seus funcionários Conhecer bem o mundo dos benefícios corporativos é importante para as empresas que desejam reter talentos e manter seus funcionários motivados e produtivos. É por isso que, ao longo dos últimos anos, variadas empresas buscam fórmulas cada vez mais criativas para compor os benefícios tradicionais tentando atrair e satisfazer colaboradores – uma tarefa nada fácil, considerando que a oferta desse tipo de vantagem ainda é Continue lendo