Benefícios Corporativos

Benefícios Corporativos

Capacitação Profissional: línguas e cursos de especialização

Capacitação Profissional: línguas e cursos de especialização

5 minutos Você consegue perceber a importância que a capacitação profissional pode ter no ambiente e na produtividade do trabalho? É fundamental que o gestor de RH saiba fazer esse acompanhamento e identificar gaps e potencialidades. Especialmente os setores de investimentos, finanças e línguas encontram um espaço muito especial no currículo de colaboradores e podem trazer uma visão mais holística e competente no dia a dia de trabalho. Neste artigo, você entenderá o valor da capacitação profissional e saberá as melhores formas de explorar Leia mais

Auxílio-doença: tudo o que precisa saber sobre o benefício!

Auxílio-doença: tudo o que precisa saber sobre o benefício!

7 minutos Você sabe como funciona o auxílio-doença? É um benefício importante, que o setor de gestão de pessoas deve dominar e aplicar corretamente. Pensando em mais uma importante função desse departamento, preparamos um artigo focado nos principais pontos de atenção sobre esse auxílio. Com a leitura, você saberá o que é, como ele é solicitado e como funciona. Leia até o final e descubra todas as informações importantes sobre o auxílio-doença! O que é auxílio-doença? O site do INSS (Instituto Nacional do Seguro Leia mais

O que é BENEFLEX? Entenda melhor o benefício flexível

O que é BENEFLEX? Entenda melhor o benefício flexível

6 minutos Beneflex! Quer saber se os benefícios da sua empresa precisam de melhorias? Faça o dowload GRATUITO da matriz de avaliação e analise de forma rápida e objetiva. Clique aqui!   A cultura organizacional vem se atualizando ao longo do tempo. O modo como as empresas oferecem benefícios aos seus colaboradores também acompanha este cenário. O plano de benefícios corporativo atua como um atrativo na busca de profissionais qualificados. Sendo primordial na procura de retenção de grandes talentos.  O Beneflex surge nesse cenário. Leia mais

O que você precisa saber sobre o salário-família?

O que você precisa saber sobre o salário-família?

6 minutos Sua empresa oferece salário-família e outros benefícios, mas você tem dúvidas se é o suficiente? Faça uma análise do pacote de benefícios oferecidos pela sua empresa de forma rápida e objetiva. Baixe GRATUITAMENTE aqui! As empresas estão sempre investindo em diferenciais competitivos para atrair novos talentos. Os benefícios são uma ferramenta que proporciona o engajamento de colaboradores e atrai novos profissionais. Mas você sabe quais são os benefícios obrigatórios conforme a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)? Vale-transporte, décimo terceiro salário e Leia mais

Como reduzir custo de plano de saúde da sua empresa?

Como reduzir custo de plano de saúde da sua empresa?

4 minutos Como sabemos, o plano de saúde representa um dos maiores investimentos financeiros em pessoas para o RH. Ao mesmo tempo entendemos ser um benefício essencial, ainda mais em meio a essa crise mundial de saúde que estamos vivendo. Diante destes dois pontos, há uma saída estratégica para redução de custos no caixa da empresa: a revisão do plano de saúde oferecido aos colaboradores.  A política de benefícios deve nortear e pode ser crucial no momento de análise do mercado, portanto esteja aberto Leia mais

Licença-maternidade: 7 dúvidas que você deve descobrir

Licença-maternidade: 7 dúvidas que você deve descobrir

6 minutos A licença-maternidade é um período de afastamento remunerado garantido aos trabalhadores em decorrência do nascimento ou da adoção de um filho. A ideia é proporcionar um período de recuperação após o parto, para as gestantes, ou de adaptação à nova família, nos casos em que a criança foi adotada. Contudo, apesar de ser um benefício conhecido, constantemente ele é alvo de dúvidas por parte dos empregadores. Então, é essencial compreender quais são as regras previstas na legislação para garantir todos os direitos Leia mais

Convênios comerciais: clube de vantagens para colaboradores

Convênios comerciais: clube de vantagens para colaboradores

5 minutos Convênios comerciais são cada vez mais comuns e importantes para o engajamento dos funcionários nas empresas. Porém, sempre fica a dúvida de como começar a organizar essas parcerias: vale a pena fazer internamente ou contratar o Convenia para ter a solução completa? Contar com uma solução integrada e desenvolvida especificamente para gerir, administrar e oferecer convênios comerciais para os colaboradores é uma solução eficiente para empresas dos mais diversos segmentos. A ação oferece diversos benefícios. Quer oferecer benefícios e vantagens aos colaboradores, Leia mais

Aprenda agora como fazer a gestão de vale-transporte na empresa!

Aprenda agora como fazer a gestão de vale-transporte na empresa!

6 minutos As empresas devem ter atenção ao cumprimento da legislação trabalhista para garantir um ambiente adequado aos colaboradores e evitar ações judiciais. Entre os cuidados que precisam ser adotados está a aplicação de boas práticas de gestão de vale-transporte. Esse é um direito garantido aos trabalhadores que usam serviços de transporte público para ir ao trabalho e retornar para a sua casa. Porém, ao implementar o benefício, muitos gestores ficam com dúvida sobre as regras que devem ser observadas e como manter um Leia mais

Política de benefícios: tudo o que você precisa saber!

Política de benefícios: tudo o que você precisa saber!

19 minutos A política de benefícios influencia diretamente a atração e retenção de talentos da organização. Imagine que você recebeu 2 propostas de emprego. Tanto na empresa A como na B, receberá o mesmo salário, fará atividades parecidas e terá direito aos benefícios obrigatórios. Porém, a empresa B oferece plano de saúde, participação nos lucros e previdência privada. Qual delas você escolheria? A segunda opção, não é? Atualmente, os benefícios deixaram de ser um diferencial e se tornaram essenciais para conquistar e reter talentos. Segundo Leia mais

Como fazer gestão de benefícios com a Convenia

Como fazer gestão de benefícios com a Convenia

4 minutos Quando a gente fala em gestão de benefícios para o RH, qual é a primeira coisa que você pensa? Em nossa última pesquisa, nós elencamos um top 3 das principais respostas, sendo elas: alto custo, burocracia e demanda operacional. É natural que benefícios tenham um valor elevado, sendo o segundo maior custo depois da folha de pagamento. Já a burocracia e demanda operacional acabam sendo fatores agravadas pela legislação brasileira que não contribui para que isso seja mais ágil e fácil. Como Leia mais