Frases para colocar no objetivo do curriculum
Fique por dentro de frases para colocar no objetivo do curriculum e aumente suas chances de sucesso nessa primeira apresentação profissional
Portabilidade no trabalho: aumento de produtividade na empresa
6 minutos O impacto da tecnologia e portabilidade no trabalho já é algo bastante abordado nos dias de hoje, quando funcionários buscam por mais flexibilidade e satisfação no ambiente corporativo. Assim, ganham cada vez mais possibilidades e formas de atuar, em razão das inovações disponíveis no cenário empresarial. Contudo, embora cada vez mais a portabilidade no trabalho tenha se tornado um desejo comum a vários profissionais, o trabalho remoto ainda é um assunto que costuma dividir opiniões, principalmente por parte dos empregadores. Se você Continue lendo→
Como traçar um bom plano de carreira e atingir o sucesso
5 minutos Quem busca o sucesso profissional deve ter em mente quais são os seus objetivos e aspirações para que seja possível correr atrás do seu sonho. No entanto, não basta desejar. Para que se cresça na profissão, descobrir como fazer um plano de carreira é essencial. Sabemos que o mercado está cada vez mais competitivo e volátil. Todo dia são novas áreas a serem estudadas e conhecimentos a serem adquiridos para se manter em um bom emprego. Por isso, estratégias para se destacar Continue lendo→
Técnica pomodoro: Saiba como melhorar sua produtividade
8 minutos O dia a dia de quem trabalha no Departamento Pessoal (DP) é corrido, com a realização de muitos cálculos, cumprimento das obrigações trabalhistas, verificação de dados com a contabilidade, gestão da folha de pagamento etc. Ficou cansado só de ler? Pois saiba que é possível fazer mais em menos tempo com a técnica pomodoro. A ideia é gerenciar o tempo para aproveitar ao máximo as horas em que está na empresa. Assim, consegue cuidar de todas as atividades burocráticas e executar outras Continue lendo→
Como o team building pode motivar a minha equipe?
6 minutos A preocupação em arquitetar equipes de alto desempenho é cada vez maior, afinal, toda empresa depende dos seus talentos para alcançar grandes resultados. Logo, o team building é um tema de destaque. Grosso modo, consiste em uma série de atividades para melhorar as relações dentro da equipe e, portanto, seu desempenho. Mas é preciso lembrar que a construção do time não é algo pontual, feito uma vez ou outra. É um processo diário, que depende da melhoria do diálogo, do alinhamento nas Continue lendo→
Carreira em W: o que é e quais as vantagens para as empresas?
6 minutos Carreira em W é formada por diversos elementos, de modo a garantir mais flexibilidade e dinamismo aos funcionários. Portanto, com essa estratégia, um mesmo colaborador pode, por exemplo, cuidar das tarefas das quais é especialista ao mesmo tempo em que gerencia outra equipe. Em outras épocas, os profissionais tinham uma linha prática de evolução em suas carreiras. Ou seja, começavam em cargos mais baixos e cresciam sucessivamente até alcançar a posição desejada — geralmente, cargos de liderança. Contudo, com o passar Continue lendo→
Funcionário desmotivado: o que fazer?
6 minutos Quando um bom funcionário começa a apresentar queda de produtividade, está na hora de os supervisores atentarem para a motivação da equipe. É claro que cada pessoa pode se sentir motivada por diferentes fatores — remuneração, benefícios, plano de carreira, colegas de trabalho —, mas a insatisfação, muitas vezes, começa com um funcionário e afeta toda a equipe. Faltas constantes, indisposição, mau comportamento, discussão com outros colegas: todos esses podem ser sinais de descontentamento que, muitas vezes, acabam passando despercebidos pela correria Continue lendo→
Como criar uma política de desenvolvimento de pessoas nas organizações?
6 minutos Empresários de sucesso sabem da importância do desenvolvimento de pessoas nas organizações, porque entendem que os funcionários representam o seu principal ativo e, portanto, é a partir deles que o negócio atinge o desempenho desejado para o crescimento sustentável. Você pode baixar gratuitamente o nosso eBook Motivação e Desempenho: qual é o papel do RH nessa história Atualmente, é observado um alto grau de dinamismo entre os mercados, o que torna ainda mais urgente a necessidade de transformações que envolvam a capacidade de Continue lendo→
O que é absenteísmo? Como diminuir?
5 minutos Absenteísmo é o volume excessivo de faltas ou atrasos no trabalho. Quem nunca trabalhou com um colega que faltava em excesso, e que, quando “dava o ar da graça”, normalmente chegava atrasado? Pois esse é o profissional que incorre no tal do absenteísmo. Gestores já esperam que seus subordinados acabem perdendo um ou outro dia de trabalho no ano, seja por problemas pessoais ou por questões sistêmicas, alheias ao controle do empregado — como algum gargalo sério de infraestrutura no transporte, ou barreiras no Continue lendo→
Motivação no trabalho: qual é o papel do RH
menos de 1 minuto Motivação no trabalho é um desafio para muitos profissionais, e um desejo de qualquer gestor. Mas o quanto de responsabilidade tem o próprio funcionário, o gestor e o RH da empresa é uma dúvida comum na cabeça de todos. Se você trabalha com Recursos Humanos e sente que pode contribuir para fomentar a motivação dos funcionários da sua empresa (mas não sabe como começar), está no lugar certo. Papel do RH na motivação no trabalho Em parceria com a 99jobs, o Continue lendo→