Carreira e Motivação

Carreira e Motivação

Capacitação Profissional: línguas e cursos de especialização

Capacitação Profissional: línguas e cursos de especialização

5 minutos Você consegue perceber a importância que a capacitação profissional pode ter no ambiente e na produtividade do trabalho? É fundamental que o gestor de RH saiba fazer esse acompanhamento e identificar gaps e potencialidades. Especialmente os setores de investimentos, finanças e línguas encontram um espaço muito especial no currículo de colaboradores e podem trazer uma visão mais holística e competente no dia a dia de trabalho. Neste artigo, você entenderá o valor da capacitação profissional e saberá as melhores formas de explorar Leia mais

Saiba agora como definir as metas para os seus funcionários

Saiba agora como definir as metas para os seus funcionários

15 minutos O estabelecimento de metas de curto, médio ou longo prazo vai ajudar uma corporação a planejar as estratégias mais adequadas para seu crescimento e, portanto, é vital que as empresas sejam realistas na hora de definir seus desejos.   Todo gestor em algum momento da carreira já se deparou com o dilema de como definir metas para os seus liderados. O estabelecimento de objetivos de uma organização é um dos fatores mais importantes para se conquistar o crescimento corporativo. Quer definir metas para os Leia mais

Saiba como formar uma equipe de alto desempenho

Saiba como formar uma equipe de alto desempenho

8 minutos Com a competitividade tão forte no mercado, ter uma equipe de alto desempenho é um diferencial inevitável para qualquer organização que deseje se manter saudável. Quando essa estratégia abrange uma equipe inteira, a sinergia faz com que a empresa alcance resultados extraordinários. Então, é responsabilidade do gestor buscar esse objetivo. Neste artigo, você entenderá por que é importante procurar constantemente um alto desempenho e descobrirá ações essenciais para formar uma equipe de excelência. Acompanhe! Qual é a importância do alto desempenho? O Leia mais

O que é avaliação 360 graus e por que ela é fundamental na empresa?

O que é avaliação 360 graus e por que ela é fundamental na empresa?

8 minutos Poucas ferramentas são tão importantes para o desenvolvimento profissional e pessoal quanto o feedback. Não por acaso, a cultura de comunicar erros e acertos aos colaboradores — com o intuito de avaliar seu desempenho e motivá-los — é cada vez mais valorizada no contexto empresarial. Nesse cenário, a avaliação 360 graus é um dos métodos mais aplicados nos negócios. Com um modelo de análise abrangente, essa metodologia pode trazer resultados surpreendentes para a melhoria das competências e das habilidades do time. Para Leia mais

Motivação no ambiente de trabalho

Motivação no ambiente de trabalho

11 minutos Você sabe o que é motivação no ambiente de trabalho? Cada vez mais as pessoas se tornam centrais no planejamento estratégico e considerá-las motivadas é o passo fundamental para gerar produtividade e lucratividade. Mas como fazer isso de forma inteligente, organizada e eficaz? Quais os verdadeiros motivos para investir nessa estratégia? São algumas das perguntas que respondemos neste artigo. Quer saber como motivar a sua equipe e aumentar o desempenho no trabalho? Baixe o e-Book GRATUITO e descubra como fazer de forma Leia mais

Feedback negativo: como aplicar sem causar desmotivação

Feedback negativo: como aplicar sem causar desmotivação

6 minutos O feedback positivo é objetivo principal e constante de quem está inserido no mercado de trabalho e almeja o crescimento de carreira. No entanto, nem sempre é possível alcançá-lo em todas as tarefas que se exerce, e saber como lidar com o feedback negativo — que surgirá em algum momento — também é de grande importância para seguir de acordo com seu plano de carreira. Compreender o que o gestor está tentando passar com um comentário negativo sobre determinada atividade do colaborador Leia mais

Como implementar Home Office na empresa em 6 passos!

Como implementar Home Office na empresa em 6 passos!

8 minutos Quer saber como implementar Home Office na sua empresa de forma simples e eficiente? Baixe o nosso E-book GRATUITO e aprenda! O impacto da tecnologia e portabilidade no trabalho já é algo bastante abordado nos dias de hoje, quando funcionários buscam por mais flexibilidade e satisfação no ambiente corporativo. Assim, ganham cada vez mais possibilidades e formas de atuar, em razão das inovações disponíveis no cenário empresarial. Mas, como implementar home office na empresa? Embora cada vez mais o Home Office tenha se tornado Leia mais

Profissional de RH: atuação e competências essenciais

Profissional de RH: atuação e competências essenciais

5 minutos O profissional de RH (Recursos Humanos) é essencial para o bom funcionamento e o desenvolvimento de qualquer empresa. Não é à toa que, segundo pesquisa do LinkedIn, das 15 profissões em alta em 2020, o RH – representada pelo Recrutador especialista em Tecnologia da Informação – está entre elas. A profissão envolve desde a atração e retenção de talentos até a identificação de líderes dentro do quadro de funcionários de uma corporação. Além disso, esse profissional é um dos grandes responsáveis pelo Leia mais

Produtividade e trabalho remoto podem andar juntos?

Produtividade e trabalho remoto podem andar juntos?

6 minutos Teletrabalho, home-office ou trabalho remoto: todos os termos se referem ao mesmo tipo de atuação – aquele que não é feito nos moldes mais tradicionais, ocupando o espaço de um escritório ou firma.  Cada vez mais comum no mercado de trabalho atual, o home-office ainda é visto com maus olhos por muitos; que consideram que esse tipo de atuação abre muitas brechas para o descanso e, pouco para uma real produtividade profissional. Como implementar o trabalho remoto? Se você quer aderir a Leia mais

Reconhecimento de funcionários: como usar para motivação?

Reconhecimento de funcionários: como usar para motivação?

4 minutos As vantagens do reconhecimento de funcionários vão desde uma maior motivação para trabalhar até o aumento da produção, tendo em vista que os empregados encontram mais facilidade para realizar novas tarefas e chegar mais perto de atingir suas metas individuais de carreira por meio de recompensas positivas. Profissionais no comando de grandes grupos de empregados que implementam esse tipo de técnica em suas empresas já identificam os resultados dessa estratégia, que também faz com que o próprio gerente seja reconhecido e exaltado Leia mais