Carreira e Motivação

Funcionário desmotivado: o que fazer?

Funcionário desmotivado: o que fazer?

6 minutos Quando um bom funcionário começa a apresentar queda de produtividade, está na hora de os supervisores atentarem para a motivação da equipe. É claro que cada pessoa pode se sentir motivada por diferentes fatores — remuneração, benefícios, plano de carreira, colegas de trabalho —, mas a insatisfação, muitas vezes, começa com um funcionário e afeta toda a equipe. Faltas constantes, indisposição, mau comportamento, discussão com outros colegas: todos esses podem ser sinais de descontentamento que, muitas vezes, acabam passando despercebidos pela correria Continue lendo

Como criar uma política de desenvolvimento de pessoas nas organizações?

Como criar uma política de desenvolvimento de pessoas nas organizações?

6 minutos Você sabia que a política de desempenho de pessoas impacta na motivação dos colaboradores? Baixe o eBook GRATUITO e aprenda como utilizar essas ferramentas na organização! Empresários de sucesso sabem da importância do desenvolvimento de pessoas nas organizações, porque entendem que os funcionários representam o seu principal ativo e, portanto, é a partir deles que o negócio atinge o desempenho desejado para o crescimento sustentável. Atualmente, é observado um alto grau de dinamismo entre os mercados, o que torna ainda mais urgente a Continue lendo

O que é absenteísmo? Como diminuir?

O que é absenteísmo? Como diminuir?

5 minutos Absenteísmo é o volume excessivo de faltas ou atrasos no trabalho.   Quem nunca trabalhou com um colega que faltava em excesso, e que, quando “dava o ar da graça”, normalmente chegava atrasado? Pois esse é o profissional que incorre no tal do absenteísmo. Gestores já esperam que seus subordinados acabem perdendo um ou outro dia de trabalho no ano, seja por problemas pessoais ou por questões sistêmicas, alheias ao controle do empregado — como algum gargalo sério de infraestrutura no transporte, ou barreiras no Continue lendo

Motivação no trabalho: qual é o papel do RH

Motivação no trabalho: qual é o papel do RH

menos de 1 minuto Motivação no trabalho é um desafio para muitos profissionais, e um desejo de qualquer gestor. Mas o quanto de responsabilidade tem o próprio funcionário, o gestor e o RH da empresa é uma dúvida comum na cabeça de todos. Se você trabalha com Recursos Humanos e sente que pode contribuir para fomentar a motivação dos funcionários da sua empresa (mas não sabe como começar), está no lugar certo. Papel do RH na motivação no trabalho Em parceria com a 99jobs, o Continue lendo

Como maximizar sua produtividade no RH

Como maximizar sua produtividade no RH

6 minutos Produtividade é um dos predicados mais valorizados no mundo corporativo. Qual profissional não é cobrado de seu chefe para produzir o máximo possível? No RH não é diferente. Todos os colaboradores e gestores de Recursos Humanos desejam ser mais produtivos e apresentar os melhores resultados para a empresa. Você pode baixar gratuitamente o nosso eBook Como a Tecnologia pode ajudar na Gestão do RH e se tornar mais produtivo Com isso em vista, o blog da Convenia decidiu compartilhar cinco dicas valiosas sobre Continue lendo

Mudar de carreira: uma transição comum na vida profissional de hoje

Mudar de carreira: uma transição comum na vida profissional de hoje

menos de 1 minuto Mudar de carreira é uma realidade cada vez mais presente no mundo atual. Que o diga Lyna Barbosa. Ela era uma experiente jornalista que estava há 15 anos trabalhando na mesma editora. Um dia é chamada pela chefe e recebe a má notícia: estava sendo demitida. Quando acordou em sua casa na segunda-feira pós-demissão, ficou sem saber o que fazer. Parecia que sua vida não tinha mais sentido. É sobre situações de transição profissional (e pessoal) como a de Lyna Continue lendo

5 práticas para aumentar a motivação no trabalho de seus talentos

5 práticas para aumentar a motivação no trabalho de seus talentos

5 minutos Poucos gestores duvidam de que funcionários motivados são funcionários produtivos. O fator motivação no trabalho (ou engajamento), portanto, não deve ser jogado para escanteio, ou tratado com pouca prioridade, pelos que almejam altos níveis de produtividade e eficiência por parte dos colaboradores. Atingir patamares elevados de engajamento pode ser barato – se você souber quais ações tomar. Vale salientar que o sucesso começa pelos líderes da organização. O papel deles não se restringe apenas a definir e aprovar as práticas: é preciso Continue lendo

Steve Jobs e o RH da sua empresa

Steve Jobs e o RH da sua empresa

7 minutos Gênio. Visionário. Vanguardista. Inovador. Todos esses adjetivos edificantes são usados, de forma justa, para descrever Steve Jobs. Mas o lendário co-fundador da Apple também ficou marcado por uma faceta não muito elogiosa de sua personalidade: a suposta falta de habilidades interpessoais. Reza a lenda que ele às vezes agia como carrasco frente aos subordinados, chegando ao ponto de demitir pessoas no elevador da empresa e de submeter colaboradores a jornadas de trabalho abusivas. Claro que esses atos não constam em nenhum manual Continue lendo

Dicas especiais para melhorar a concentração no trabalho

Dicas especiais para melhorar a concentração no trabalho

2 minutos Confira dicas práticas para melhorar a concentração no ambiente de trabalho e veja sua produtividade aumentar   Num tempo em que os celulares e smartphones “viciam” e acabam com a atenção de cada vez mais pessoas, é preciso ficar ligado em formas de melhorar a concentração na hora do trabalho e dos estudos – permitindo que informações sejam absorvidas e que a execução de tarefas complexas seja realizada.