Carreira e Motivação

Profissional de Recursos Humanos e sua atuação

Profissional de Recursos Humanos e sua atuação

2 minutos Conheça o trabalho do profissional de recursos humanos e de que formas ele ajuda a organizar e desenvolver uma empresa O profissional de recursos humanos é uma ferramenta de extrema importância para o bom funcionamento e o desenvolvimento de qualquer grande empresa nos dias de hoje. Tendo como parte de seu trabalho desde a atração e retenção de talentos até a identificação de líderes dentro do quadro de funcionários de uma corporação, esse profissional é um dos grandes responsáveis pelo bom andamento Continue lendo

Como se motivar no trabalho? A automotivação traz produtividade e satisfação

2 minutos Além da motivação por parte dos superiores, a auto-motivação no ambiente de trabalho é importante para a produtividade e satisfação de funcionários Auto-motivação é mais uma das ferramentas que dão base para um trabalhador produtivo e satisfeito. As diversas práticas e técnicas de motivação de funcionários, é claro, não podem ser deixadas de lado nesse processo, no entanto, um colaborador que busca apenas incentivos externos pode não se sentir tão satisfeito quanto os que buscam inspiração e desafios em si mesmos.

Evolução do perfil profissional e a geração de hoje

Evolução do perfil profissional e a geração de hoje

3 minutos Conheça as principais características e fatores que resultaram na evolução do perfil profissional em todo o mundo A evolução do perfil profissional global vem acontecendo desde sempre, no entanto, ao longo dos últimos cinquenta anos, as mudanças no mercado de trabalho e no perfil dos trabalhadores mudaram de forma realmente drástica, transformando por completo as relações entre empregado e empregador, assim como os moldes de trabalho adotados pelas empresas de todo o mundo. Enquanto nos dias atuais a flexibilidade é considerada palavra-chave Continue lendo

Como engajar os Millennials?

2 minutos Conheça técnicas para promover o engajamento de funcionários da geração que entra agora no mercado de trabalho O engajamento de funcionário é um dos itens mais importantes para o sucesso de uma empresa e, com novas turmas de estudantes tornando-se profissionais a cada semestre, é fundamental que o setor de recursos humanos tenha conhecimento sobre o perfil desse novo trabalhador. Sabendo mais sobre o comportamento e os desejos da geração que entra agora no mercado de trabalho, é possivel formular ações específicas Continue lendo

Técnicas práticas para motivar os funcionários

Técnicas práticas para motivar os funcionários

4 minutos Ponha técnicas de motivação em prática e atinga um nível maior de engajamento e satisfação entre seus colaboradores Técnicas de motivação devem ser postas em prática para que uma empresa consiga motivar e engajar seus funcionários e, depois de apresentar os conceitos defendidos por uma das empresas com o maior índice de empregados satisfeitos no mundo, The Motley Fool, explicaremos como tais ações devem funcionar na prática.

Técnicas de Motivação – Conceito

Técnicas de Motivação – Conceito

2 minutos Conheça técnicas de motivação para promover o engajamento de funcionários no ambiente de trabalho Técnicas de motivação são elaboradas pela grande maioria das empresas em busca de engajamento e aumento de produtividade entre seus funcionários. No entanto, para que tragam resultados palpáveis e positivos, tais ações devem levar em consideração a opinião, a vontade e o conforto dos empregados no ambiente de trabalho: o que nem sempre é feito. Tendo o trabalho de Tom Gardner, CEO da The Motley Fool (empresa do Continue lendo

Motivação no ambiente de trabalho

Motivação no ambiente de trabalho

2 minutos A motivação no ambiente de trabalho e o reconhecimento têm se provado fatores de extrema importância no incentivo de funcionários, possibilitando uma sinergia maior entre equipes e um desempenho melhor em trabalhos individuais. Embora ainda não seja aplicada em parte das grandes empresas nacionais e internacionais, as estratégias de incentivo podem ajudar bastante na hora de reformular e otimizar grupos de trabalho, trazendo bons resultados para gerentes, funcionários e empresa, ao mesmo tempo. Você pode baixar gratuitamente o eBook Motivação e Desempenho: Continue lendo

Motivação de funcionários e sua principal barreira

Motivação de funcionários e sua principal barreira

2 minutos A motivação de funcionários tem no receio dos administradores a sua maior barreira A motivação de funcionários se torna cada vez mais importante para incentivar o trabalho e a evolução de empregados dentro de grandes empresas. No entanto, mesmo com provas de que estratégias de reconhecimento realmente funcionam, muitos administradores ainda não implantam ações deste tipo. Na maioria das vezes, a ausência dessa ferramenta de motivação de funcionários no ambiente de trabalho está ligada ao receio dos gerentes que comandam grandes equipes, que Continue lendo

Reconhecimento de funcionários como motivação

Reconhecimento de funcionários como motivação

1 minuto O reconhecimento de funcionários se torna fundamental entre as técnicas de motivação As vantagens do reconhecimento de funcionários incluem desde uma maior motivação para trabalhar até o aumento de produção, tendo em vista que, por meio de recompensas positivas, os empregados acabam tendo mais facilidade para realizar novas tarefas e chegar mais perto de atingir suas metas individuais de carreira. Profissionais no comando de grandes grupos de empregados que implementam este tipo de técnica em suas empresas (seja em forma de reconhecimento público, elogios por Continue lendo