Carreira e Motivação

Treinamento ideal para sua equipe

1 minuto Saiba os fatores mais relevantes para definir o tipo de treinamento ideal para as diferentes equipes de uma empresa O treinamento ideal de funcionários pode ser a chave do sucesso para uma empresa e, conforme já foi abordado no Blog Convênia (Recursos Humanos e Seus Mitos) nem sempre colaboradores e corporações são beneficiados por treinamentos, já que o foco de ações desse tipo deve ser bem elaborado pelo setor de recursos humanos para que se tenha bons resultados.

Negociando com o setor de RH

2 minutos Colaboradores podem aumentar bastante suas vantagens negociando benefícios com o setor de RH Negociando com o setor de recursos humanos os funcionários de uma empresa podem conseguir diversas vantagens e benefícios que nunca consideraram possíveis. A falta de entendimento em relação às competências do setor pode influenciar negativamente os colaboradores que, sem noções exatas de como negociar, se veem presos à regras e normas que podem acabar prejudicando o exercício de suas funções.

Redes sociais e carreira

Redes sociais e carreira

2 minutos Cada vez mais conectadas, redes sociais e carreira devem ser administradas de perto para evitar problemas As redes sociais estão entre os tópicos mais abordados na atualidade e são cada vez mais presentes na vida pessoal e empresarial da força de trabalho do mercado de hoje. Expondo informações de todos os tipos, a internet pode tanto ajudar como prejudicar (e muito) uma pessoa interessada em dar grandes passos na carreira e, pensando nisso, já há, hoje, um mercado específico dedicado ao gerenciamento Leia mais

Mitos na carreira de um profissional de RH

Mitos na carreira de um profissional de RH

2 minutos Conheça alguns dos principais mitos sobre a atuação na área de recursos humanos e saiba como eles podem prejudicar sua empresa Recursos humanos é tida como uma das áreas que pode levar sua empresa aos céus ou à ruína e, por isso, pode ser considerada uma das mais importantes e valiosas dentro de qualquer corporação do mundo. Focada em escolher os melhores colaboradores e em incentivar a produtividade de times de trabalho para gerar resultados cada vez mais satisfatórios, o setor de Leia mais

Marketing pessoal de candidatos

Marketing pessoal de candidatos

1 minuto Para causar uma boa impressão os candidatos devem ter um marketing pessoal bem planejado e ser autênticos O marketing pessoal é um fator decisivo no ambiente empresarial dos dias de hoje, onde o esforço colocado em causar uma boa primeira impressão pode tanto trazer benefícios como a ruína. Em busca de autenticidade, o trabalhador que atua no setor de recursos humanos já reconhece de cara algumas das “manhas” mais comuns em candidatos que se vendem na embalagem perfeita, fato que exige um Leia mais

Como a ausência do chefe te ajuda a agregar valor ao trabalho?

Como a ausência do chefe te ajuda a agregar valor ao trabalho?

2 minutos Como funcionários e colaboradores podem usar a ausência da chefia para mostrar mais valor no trabalho Chefia ausente no ambiente de trabalho não é algo incomum nos dias de hoje. Seja por uma vida empresarial muito atribulada ou pela facilidade que oferecem as novidades tecnológicas desta geração, é cada vez mais comum que funcionários e equipes inteiras acabem se sentindo abandonadas por seus chefes em muitas ocasiões. No entanto, apresenta-se aí uma ótima oportunidade para que colaboradores possam mostrar valor e produtividade Leia mais

Reconhecimento por bônus financeiro nem sempre é melhor opção

1 minuto Imprescindível no mercado de trabalho atual, o reconhecimento de funcionários nem sempre tem tanto valor quando realizado por meio de bônus financeiros O reconhecimento é um tema recorrente no mundo de quem atua no setor de recursos humanos e, cada vez mais importante para reter talentos no mercado empresarial dos dias atuais, necessita de muita atenção na hora de sua realização, garantindo que a valorização de colaboradores seja realmente entendida e não somente premiada.

Conduta no ambiente de trabalho

Conduta no ambiente de trabalho

2 minutos Saiba quais são os principais e piores erros que se pode ter em relação a conduta no ambiente de trabalho A conduta no ambiente de trabalho é fator de grande importância para o sucesso ou o fracasso de uma carreira, e há alguns fatores reconhecidamente negativos para se ter em mente durante a busca por um bom posicionamento no ambiente empresarial. De acordo com uma pesquisa realizada pelo CTI – Center of Talent Innovation em parceria com a revista Marie Claire, alguns Leia mais

Saiba como formar uma equipe de alto desempenho

Saiba como formar uma equipe de alto desempenho

2 minutos Equipes de alto desempenho no trabalho tem motivação, objetivos estabelecidos e paixão pela profissão como características de destaque O alto desempenho no ambiente empresarial é o que define uma das grandes diferenças que estabelecem o potencial de crescimento de uma equipe ou profissional. Enquanto a competência já é tida como uma premissa básica, buscada em todos os perfis de trabalhadores, é a capacidade de manter um nível alto de performance que se apresenta como diferencial no mercado de hoje, e alguns fatores Leia mais

Mudança de trabalho é meta de boa parte dos funcionários brasileiros

Mudança de trabalho é meta de boa parte dos funcionários brasileiros

1 minuto Funcionários insatisfeitos buscam mudança de trabalho em 2013 pelas mais diversas causas Mudança de trabalho é um tópico cada vez mais discutido entre os que atuam no mercado de trabalho brasileiro e, de acordo com pesquisas realizadas por empresas do setor de recursos humanos, cerca de 40% dos funcionários em atividade pretendem trocar de emprego em breve. Entre os executivos essa projeção não é muito diferente, e a proporção se mantém a mesma entre os que devem deixar seu cargo atual em Leia mais