Contabilidade

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Fique atento nas alterações do INSS: Mudanças significativas na IN 971

Fique atento nas alterações do INSS: Mudanças significativas na IN 971

2 minutos Para os que não estavam satisfeitos com as “poucas” e recentes mudanças na área trabalhista/previdenciária, temos boas notícias. Ontem foi publicada novas mudanças, desta vez relacionadas a Contribuições Previdenciárias. O que são Contribuições Previdenciárias? No mundo do Departamento de Pessoal, costumeiramente chamamos de contribuições previdenciárias as contribuições sociais destinadas à Previdência Social e as contribuições destinadas a outras entidades ou fundos, incidentes sobre folha de pagamento e/ou em outras modalidades, como por exemplo, sobre o faturamento ou em retenções de notas fiscais. Continue lendo

Como funciona a contabilidade trabalhista? Entenda mais!

Como funciona a contabilidade trabalhista? Entenda mais!

6 minutos Uma das maneiras mais eficazes de manter os colaboradores satisfeitos e motivados é assegurar que tenham acesso aos direitos previstos pela lei e a uma remuneração justa. Logo, é necessário administrar com eficiência as questões relacionadas à folha de pagamento e aos demais deveres que a corporação tem com seus profissionais. Nessa etapa, a contabilidade trabalhista é fundamental, pois é ela que monitora essa relação entre a empresa e seu público interno. Ela é responsável por elaborar a folha de pagamento, organizar Continue lendo

Contabilidade integrada: o que é e por que implementar na empresa?

Contabilidade integrada: o que é e por que implementar na empresa?

5 minutos Você já ouviu falar de contabilidade integrada? Se a resposta é não, já está mais do que na hora de conhecer esse conceito, que pretende mudar a forma como as organizações lidam com a gestão desse setor tão importante. A ideia é, como diz o nome, integrar a gestão de todas as áreas contábeis da empresa, geralmente por meio de modernas tecnologias, softwares e sistemas. Neste artigo explicaremos a contabilidade integrada, mostraremos os benefícios de utilizá-la e de que maneira implementá-la na Continue lendo

Custos de um funcionário para a empresa

Custos de um funcionário para a empresa

6 minutos O setor de Recursos Humanos tem se tornado cada vez mais estratégico por conta do valor que a folha de pagamentos significa dentro dos gastos totais de uma empresa. Cada colaborador gera encargos trabalhistas que impactam diretamente os gastos e investimentos da organização. Dessa forma, entender os custos do funcionário para a empresa é fundamental — independentemente da quantidade de colaboradores. Um funcionário não custa apenas o valor de seu salário. A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) prevê vários encargos, e ainda Continue lendo

4 modelos de planilhas para cálculo de impostos que você precisa conhecer

4 modelos de planilhas para cálculo de impostos que você precisa conhecer

6 minutos As planilhas são os principais instrumentos de organização da administração de uma empresa. Por meio delas, os colaboradores têm mais controle sobre todo o dinheiro que entra e sai da companhia, permitindo que o cálculo de impostos, por exemplo, seja realizado com mais eficácia. Como sabemos, existem modelos variados de documentos. Por isso, nos tópicos a seguir, mostraremos alguns dos principais e que são utilizados para o controle da área de RH, permitindo ao colaborador realizar o trabalho com mais produtividade, diminuindo assim as Continue lendo

O que é o CAGED?

O que é o CAGED?

6 minutos CAGED é a sigla para Cadastro Geral de Empregados e Desempregados e é o dispositivo legal utilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego para acompanhar a situação da mão de obra formal no Brasil. O CAGED foi instituído pela Lei nº4.923, de 23 de dezembro de 1965.   A legislação trabalhista brasileira é bastante complexa. Existem várias leis, normas reguladoras e outros dispositivos legais para fiscalizar, monitorar e penalizar as condições de trabalho no país. Consequência: muitos empresários e gestores de RH Continue lendo

7 dicas para fazer um cálculo de rescisão corretamente

7 dicas para fazer um cálculo de rescisão corretamente

6 minutos Uma situação comum em qualquer empresa é o desligamento de um colaborador. Seja por vontade própria ou por que o gestor acredita que ele não cumpre a sua função adequadamente, o rompimento do contrato de trabalho exige o cálculo de rescisão. Você é Contador? Conheça nosso programa de Contadores parceiros e gere mais lucro para o seu escritório Essa é uma exigência da legislação trabalhista, que prevê o pagamento de diversos direitos ao empregado que está saindo da empresa — como, por exemplo, Continue lendo

INSS Patronal: você sabe o que é?

INSS Patronal: você sabe o que é?

7 minutos INSS patronal é a contribuição previdenciária paga pelo empregador com o fim de financiar a Seguridade Social, e não somente os seus empregados e prestadores de serviço. Para entender melhor o que é o INSS patronal e para que serve, continue lendo este artigo e tire todas as suas dúvidas!   Seja você o dono de um negócio ou o responsável pelo Departamento Pessoal de uma empresa, os impostos da folha de pagamento constam na lista de assuntos mais importantes do seu trabalho. Continue lendo

Como calcular IRRF na folha de pagamento?

Como calcular IRRF na folha de pagamento?

6 minutos A folha de pagamento é um documento de fins operacionais, financeiros e fiscais que toda empresa deve, obrigatoriamente, elaborar a cada mês em atividade. Por envolver muitos cálculos e pormenores, a montagem da folha demanda muito tempo e atenção. São diversos detalhes de vencimentos e contribuições nos quais um erro pode gerar caríssimos passivos trabalhistas. Uma das maiores dúvidas dos profissionais da área na hora de montar a folha é como calcular o IRRF, sigla de Imposto de Renda Retido na Fonte. Aproveite este artigo Continue lendo

DIRF, RAIS, CAGED, GFIP e GPS: descomplicando essa confusão

DIRF, RAIS, CAGED, GFIP e GPS: descomplicando essa confusão

menos de 1 minuto O Departamento Pessoal e a Contabilidade são as áreas empresariais que mais lidam com a burocracia imposta pela legislação trabalhista brasileira. São tantos detalhes e procedimentos obrigatórios envolvidos nas rotinas contábeis e de administração de pessoal que não é de se admirar que os profissionais em questão fiquem confusos com alguns conceitos — ou mesmo que não conheçam bem alguns deles. As guias e impostos da Folha de Pagamento são bons exemplos da situação descrita acima: Contadores e profissionais do Continue lendo