Contabilidade

O que é o CAGED?

O que é o CAGED?

6 minutos CAGED é a sigla para Cadastro Geral de Empregados e Desempregados e é o dispositivo legal utilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego para acompanhar a situação da mão de obra formal no Brasil. O CAGED foi instituído pela Lei nº4.923, de 23 de dezembro de 1965.   A legislação trabalhista brasileira é bastante complexa. Existem várias leis, normas reguladoras e outros dispositivos legais para fiscalizar, monitorar e penalizar as condições de trabalho no país. Consequência: muitos empresários e gestores de RH Leia mais

INSS Patronal: você sabe o que é?

INSS Patronal: você sabe o que é?

7 minutos INSS patronal é a contribuição previdenciária paga pelo empregador com o fim de financiar a Seguridade Social, e não somente os seus empregados e prestadores de serviço. O INSS patronal consiste então em contribuições sociais a serem recolhidas pela empresa para o INSS.   Seja você o dono de um negócio ou o responsável pelo Departamento Pessoal de uma empresa, os impostos da folha de pagamento constam na lista de assuntos mais importantes do seu trabalho. Afinal, o não recolhimento ou o recolhimento Leia mais

DIRF, RAIS, CAGED, GFIP e GPS: descomplicando essa confusão

DIRF, RAIS, CAGED, GFIP e GPS: descomplicando essa confusão

menos de 1 minuto O Departamento Pessoal e a Contabilidade são as áreas empresariais que mais lidam com a burocracia imposta pela legislação trabalhista brasileira. São tantos detalhes e procedimentos obrigatórios envolvidos nas rotinas contábeis e de administração de pessoal que não é de se admirar que os profissionais em questão fiquem confusos com alguns conceitos — ou mesmo que não conheçam bem alguns deles. As guias e impostos da Folha de Pagamento são bons exemplos da situação descrita acima: Contadores e profissionais do Leia mais

Terceirizar a Contabilidade? 4 cuidados que você deve tomar com o seu DP

Terceirizar a Contabilidade? 4 cuidados que você deve tomar com o seu DP

4 minutos “A Contabilidade cuida de todas as tarefas de Departamento Pessoal para a minha empresa, então nem preciso me preocupar com nada daquilo”. A frase acima resume uma mentalidade frequente nas áreas de Recursos Humanos de pequenas e médias (e até grandes) organizações no Brasil. Mentalidade essa que gera alguns prejuízos sérios, ou que pelo menos faz com que as organizações ganhem menos do que poderiam. A questão é que terceirizar todo o seu DP para a Contabilidade é uma medida perigosa. Mas os Leia mais