Cultura Organizacional

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O que configura o assédio moral no ambiente de trabalho?
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O que configura o assédio moral no ambiente de trabalho?

7 minutos As consequências do assédio moral no trabalho são drásticas. Todo mundo já deve ter vivido alguma situação constrangedora e a conscientização é um grande passo para combater esse tipo de problema. Se engana quem pensa que isso se restringe a questões sexuais ou só em relação ao gênero feminino. Na verdade, uma série de imposições psicológicas podem acontecer e prejudicar gravemente a confiança e o bem-estar de todos no ambiente organizacional. Quer saber quais são as principais práticas que configuram assédio moral Leia mais→

Acessibilidade e inclusão no mercado de trabalho: entenda e promova na sua empresa
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Acessibilidade e inclusão no mercado de trabalho: entenda e promova na sua empresa

16 minutos Quando falamos de diversidade nas empresas, também falamos de termos pessoas com deficiência nesse ambiente. Quantas pessoas com deficiência trabalham na sua empresa hoje? Seu espaço é acessível para elas?  Por conta das suas necessidades específicas, é comum ter dúvidas quando o assunto surge. Afinal de contas, muitos dos espaços comuns na sociedade em que vivemos não são acessíveis para todos como deveriam ser e, quem está de fora desse contexto não costuma se questionar sobre isso, na maioria das vezes.  A Leia mais→

Como melhorar o clima organizacional na empresa?
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Como melhorar o clima organizacional na empresa?

7 minutos Você sabe como melhorar o clima organizacional da sua empresa? Entre as várias funções de um gestor de excelência, manter um ambiente saudável e aberto à produtividade é fundamental. Não há uma mágica para o estabelecimento de um clima positivo, mas um conjunto de condutas, ações e procedimentos que são essenciais até chegar a essa harmonia. Qual é o nível do clima organizacional da sua empresa? Descubra baixando o material GRATUITO e saiba quais medidas de melhoria aplicar de acordo com os Leia mais→

Coronavírus: Iniciativas que ajudam pessoas durante a pandemia
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Coronavírus: Iniciativas que ajudam pessoas durante a pandemia

4 minutos Desde o início da pandemia de Coronavírus, temos visto a divulgação de diversas ações que podem ajudar as pessoas nesse período tão difícil. Seja relacionada à parte financeira, à saúde, ao âmbito profissional, educacional, enfim são todas dignas de serem reconhecidas e incentivadas.   Já nas empresas, termos como solidariedade, empatia e responsabilidade social têm contagiado os colaboradores que, mesmo em home office em sua maioria, estão se engajando em iniciativas que valorizam o lado humano em meio à crise. Este artigo não Leia mais→

Machismo no trabalho: situações comuns e como combatê-las
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Machismo no trabalho: situações comuns e como combatê-las

8 minutos O machismo no trabalho é um assunto que deve ser debatido nos dias de hoje, pois ele está presente em diversas situações, explícito ou velado, e afeta muitas áreas da vida das mulheres.  Para comemorar o 8 de março, conhecido como Dia Internacional da Mulher, separamos algumas atitudes para extinguir do dia a dia da sua empresa e o que você, como profissional de RH, pode fazer para promover a igualdade. Confira!  O que é o machismo?  Machismo é um comportamento que Leia mais→

Tipos de cultura organizacional: qual se aplica a sua empresa?
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Tipos de cultura organizacional: qual se aplica a sua empresa?

6 minutos Os 4 tipos de cultura organizacional: Cultura do poder: foca a liderança em uma única pessoa Cultura de papéis: foco nas funções desempenhadas por cada colaborador Cultura de tarefas: profissionais específicos para realizar determinadas tarefas Cultura de pessoas: foco nas pessoas que fazem parte da organização.   A grande maioria dos gestores já ouviu falar em cultura organizacional e talvez já tenham até aplicado alguns conceitos em sua empresa. Contudo nem todos conhecem a fundo a sua importância e os benefícios de construir Leia mais→

Cultura Organizacional: Como melhorar o clima na empresa
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Cultura Organizacional: Como melhorar o clima na empresa

21 minutos Cultura organizacional é um padrão de premissas básicas compartilhadas que foram aprendidas durante um processo de adaptação externa e integração interna. Muitas vezes tido até como algo quase que místico, desenvolver uma boa cultura está mais próximo da ciência do que da arte. Ou seja, você consegue, sim, medir, avaliar e orientar a cultura da sua empresa. E por que isso é importante? Sem a cultura organizacional provavelmente qualquer outra ação em gestão de pessoas é inócua, como veremos ao longo deste Leia mais→

Por que realizar uma pesquisa de satisfação de funcionários?
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Por que realizar uma pesquisa de satisfação de funcionários?

9 minutos Você não sabe o quão satisfeitos estão os colaboradores com sua empresa? Então, talvez seja hora de estudar a equipe e conhecer pontos que precisam ser modificados, assim como o que precisa ser eliminado de vez. Isso pode ser feito com uma pesquisa de satisfação de funcionários. Quer medir a satisfação dos seus colaboradores, mas não sabe como? Baixe o Kit GRATUITO e realiza a pesquisa de satisfação de funcionários em poucos minutos! Colaboradores realizados em sua profissão são mais comprometidos com Leia mais→

Como cultivar diversidade e promover inclusão na sua empresa
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Como cultivar diversidade e promover inclusão na sua empresa

7 minutos Implantar diversidade e inclusão nas empresas não é uma opção. O mercado está passando por uma reciclagem e as novas gerações estão cada vez mais conscientes sobre a importância da pluralidade no ambiente corporativo. Essas gerações têm mudado a dinâmica do mercado de trabalho, procurando empresas que têm uma cultura organizacional e propósitos que se encaixam a eles e não o contrário. E quem quer contratar e reter talentos precisa, mais do que nunca, estar atento ao que move essa geração plural.  Leia mais→