Cultura Organizacional
A atração de talentos profissionais sempre fez parte da estratégia do RH, mas ultimamente, está sendo primordial para o crescimento da empresa, sendo reestruturada constantemente...
O assédio na empresa é um assunto sensível e muitas vezes velado. Porém, os seus efeitos passam longe de ser sensíveis e são claramente discerníveis...
O tempo é um dos recursos mais preciosos que nós temos. Quando ele é bem administrado, realizamos muito dentro de um curto período, sem comprometer...
A diversidade racial é uma realidade intrínseca ao nosso país. No entanto, infelizmente, o preconceito e o racismo estrutural ainda impedem que negros tenham condições...
A diversidade geracional tem impactos positivos importantes para as organizações. De acordo com um estudo realizado pela McKinsey & Company, uma equipe com vários perfis...
O livro “Measure What Matters – How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the Word with OKRs”, escrito por John Doerr, mostra exemplos de...
Quando falamos de comunicação, muitos pensam que se trata apenas do relacionamento da empresa com seus clientes e o endomarketing entra justamente para provar o...
Absenteísmo é o volume excessivo de faltas ou atrasos no trabalho. Quem nunca trabalhou com um colega que faltava em excesso, e que, quando “dava...
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta amplamente usada pelos profissionais do setor de recursos humanos. Afinal, ela permite que percepções específicas sejam coletadas...
