Artigos Sobre Cultura Organizacional | Page 2 of 6

0 Cultura Organizacional Marcelo Furtado

Cultura Organizacional: entenda tudo e melhore o da sua empresa

16 minutos Cultura organizacional é um padrão de premissas básicas compartilhadas que foram aprendidas durante um processo de adaptação externa e integração interna. Muitas vezes tido até como algo quase que místico, desenvolver uma boa cultura está mais próximo da ciência do que da arte. Ou seja, você consegue, sim, medir, avaliar e orientar a cultura da sua empresa. E por que isso é importante? Sem a cultura organizacional provavelmente qualquer outra ação em gestão de pessoas é inócua, como veremos ao longo deste artigo. De Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Equipe Convenia

O que é absenteísmo? Como diminuir?

5 minutos Absenteísmo é o volume excessivo de faltas ou atrasos no trabalho. Quem nunca trabalhou com um colega que faltava em excesso, e que, quando “dava o ar da graça”, normalmente chegava atrasado? Pois esse é o profissional que incorre no tal do absenteísmo. Gestores já esperam que seus subordinados acabem perdendo um ou outro dia de trabalho no ano, seja por problemas pessoais ou por questões sistêmicas, alheias ao controle do empregado — como algum gargalo sério de infraestrutura no transporte, ou barreiras no Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Marcelo Furtado

O que o Google te ensina sobre cultura organizacional

menos de 1 minuto Que o Google é referência em cultura corporativa, todos já sabem. São inúmeros casos que mostram como trabalhar lá é diferente de qualquer outro lugar. Seja pelas dezenas (talvez centenas) de benefícios oferecidos ou pela forma com que a informação é difundida dentro da organização, todos que querem melhorar o ambiente corporativo acabam buscando a empresa do motor de busca mais usado no mundo como exemplo. Cultura organizacional no Google: o que veio antes, o ovo ou a galinha? Quem não Continue lendo→

0 Benefícios Corporativos Equipe Convenia

Conheça os 5 melhores benefícios para funcionários para oferecer aos seus colaboradores!

6 minutos Muito se fala sobre motivação e engajamento no mundo corporativo. As empresas, agindo sob a premissa (correta) de que um colaborador feliz no trabalho é um colaborador produtivo, se movimentam para criar políticas que fomentem a satisfação dos funcionários. Afinal, ninguém quer perder talentos pro concorrente só porque um salário maior foi oferecido. O problema é que o RH dessas mesmas empresas se sente perdido no momento de escolher os benefícios que vão catapultar a satisfação dos funcionários no trabalho. Não sabem Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Equipe Convenia

Redes sociais no trabalho: proibir ou liberar?

menos de 1 minuto Descrever o poder das redes sociais é quase desnecessário. A não ser pelo fato de que elas sejam talvez ainda maiores do que você pensa. De acordo com a “Pesquisa Brasileira de Mídias – 2015”, feita pelo Secom, as três mídias sociais mais usadas no Brasil – Facebook, WhatsApp e YouTube – já contabilizam, respectivamente, 83 milhões, 38 milhões e 17 milhões de usuários brasileiros. Imagine agora os números globais. São valores que empresa alguma pode ignorar. O fato é Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Equipe Convenia

Cultura organizacional em pequenas e médias empresas

4 minutos Há alguns anos, a ideia de que cultura organizacional é um conceito intimamente ligado às receitas de uma empresa gerava descrença nos gestores. Hoje, poucos duvidam de que um ambiente harmonioso contribui para a performance dos profissionais e, por consequência, da corporação. Mas o tamanho exato dessa contribuição ainda é uma questão nebulosa para a maioria. Para esclarecer a dúvida, o Boston Consulting Group (BCG) conduziu um estudo que apontou que liderança e gestão de talentos têm uma correlação forte com o Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Equipe Convenia

Melhorar a comunicação empresarial interna traz resultados

5 minutos A comunicação empresarial interna é a base de qualquer negócio. Parece exagero falar isso, mas pense bem: se as pessoas não se comunicarem da maneira correta internamente na empresa, como poderão levar a cabo os objetivos estratégicos e atingir seus resultados e metas? Sem uma boa disseminação do que foi decidido pela direção da organização, sem uma adequada troca de opiniões entre pares e entre gestores e subordinados, sem o conhecimento e a divulgação de números, metas, estatísticas, normas, procedimentos e processos, Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Marcelo Furtado

Como usar Gamification para engajar e motivar funcionários

menos de 1 minuto Funcionários desmotivados e desengajados podem ser verdadeiros matadores de negócio. É imprescindível, independente do tamanho da sua empresa, conseguir engajar e motivar funcionários para que eles produzam cada vez mais, melhor e o mais importante: para que sejam felizes em suas vidas profissionais. Mas como fazer isso? Em um mundo cheio de distrações, torna-se cada vez mais difícil elaborar estratégias eficientes de engajamento de colaboradores. Neste artigo vamos apresentar uma nova forma de engajar seus funcionários utilizando técnicas de Gamification.

0 Cultura Organizacional Marcelo Furtado

Boas práticas da cultura startup

menos de 1 minuto Conheça algumas das melhores práticas da cultura startup capazes de ajudar empresas de qualquer porte a evoluir O mundo do empreendedorismo não destaca territórios fáceis de percorrer, e quem quer começar um negócio e fazê-lo crescer deve estar preparado para enfrentar dificuldades das mais diversas e surpreendentes. E considerando o surgimento das empresas que se popularizaram ao longo dos últimos anos e trazem um novo perfil de negócio ao mercado, ainda assim, atingindo sucesso; fica claro que observar a cultura Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Marcelo Furtado

Os segredos da comunicação empresarial

1 minuto Conheça algumas das práticas mais eficientes na comunicação empresarial de organizações que dominam o tema No mercado competitivo dos dias de hoje, a comunicação interna de uma empresa pode ser uma ferramenta poderosa para garantir o engajamento e a produtividade de seus funcionários. E embora encontrar os caminhos mais apropriados e eficientes para conversar com os colaboradores não seja uma tarefa simples, isso é fundamental para executar uma boa comunicação empresarial e colher seus frutos. Com isso em mente, este artigo aborda Continue lendo→