Cultura Organizacional Archives - Page 2 of 6

0 Cultura Organizacional Equipe Convenia

Redes sociais no trabalho: proibir ou liberar?

menos de 1 minuto Descrever o poder das redes sociais é quase desnecessário. A não ser pelo fato de que elas sejam talvez ainda maiores do que você pensa. De acordo com a “Pesquisa Brasileira de Mídias – 2015”, feita pelo Secom, as três mídias sociais mais usadas no Brasil – Facebook, WhatsApp e YouTube – já contabilizam, respectivamente, 83 milhões, 38 milhões e 17 milhões de usuários brasileiros. Imagine agora os números globais. São valores que empresa alguma pode ignorar. O fato é Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Equipe Convenia

3 dicas fundamentais sobre cultura organizacional para tornar sua pequena ou média empresa referência na área

menos de 1 minuto Há alguns anos, a ideia de que cultura organizacional é um conceito intimamente ligado às receitas de uma empresa gerava descrença nos gestores. Hoje, poucos duvidam de que um ambiente harmonioso contribui para a performance dos profissionais e, por consequência, da corporação. Mas o tamanho exato dessa contribuição ainda é uma questão nebulosa para a maioria. Para esclarecer a dúvida, o Boston Consulting Group (BCG) conduziu um estudo que apontou que liderança e gestão de talentos têm uma correlação forte Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Equipe Convenia

Melhorar a comunicação empresarial interna traz resultados

menos de 1 minuto A comunicação empresarial interna é a base de qualquer negócio. Parece exagero falar isso, mas pense bem: se as pessoas não se comunicarem da maneira correta internamente na empresa, como poderão levar a cabo os objetivos estratégicos e atingir seus resultados e metas? Sem uma boa disseminação do que foi decidido pela direção da organização, sem uma adequada troca de opiniões entre pares e entre gestores e subordinados, sem o conhecimento e a divulgação de números, metas, estatísticas, normas, procedimentos Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Marcelo Furtado

Como usar Gamification para engajar e motivar funcionários

menos de 1 minuto Funcionários desmotivados e desengajados podem ser verdadeiros matadores de negócio. É imprescindível, independente do tamanho da sua empresa, conseguir engajar e motivar funcionários para que eles produzam cada vez mais, melhor e o mais importante: para que sejam felizes em suas vidas profissionais. Mas como fazer isso? Em um mundo cheio de distrações, torna-se cada vez mais difícil elaborar estratégias eficientes de engajamento de colaboradores. Neste artigo vamos apresentar uma nova forma de engajar seus funcionários utilizando técnicas de Gamification.

0 Cultura Organizacional Marcelo Furtado

Boas práticas da cultura startup

menos de 1 minuto Conheça algumas das melhores práticas da cultura startup capazes de ajudar empresas de qualquer porte a evoluir O mundo do empreendedorismo não destaca territórios fáceis de percorrer, e quem quer começar um negócio e fazê-lo crescer deve estar preparado para enfrentar dificuldades das mais diversas e surpreendentes. E considerando o surgimento das empresas que se popularizaram ao longo dos últimos anos e trazem um novo perfil de negócio ao mercado, ainda assim, atingindo sucesso; fica claro que observar a cultura Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Marcelo Furtado

Os segredos da comunicação empresarial

menos de 1 minuto Conheça algumas das práticas mais eficientes na comunicação empresarial de organizações que dominam o tema No mercado competitivo dos dias de hoje, a comunicação interna de uma empresa pode ser uma ferramenta poderosa para garantir o engajamento e a produtividade de seus funcionários. E embora encontrar os caminhos mais apropriados e eficientes para conversar com os colaboradores não seja uma tarefa simples, isso é fundamental para executar uma boa comunicação empresarial e colher seus frutos. Com isso em mente, este Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Marcelo Furtado

10 Dicas para planejar as festas no trabalho

menos de 1 minuto Confira dicas especiais para que as festas no trabalho não se transformem em problemas profissionais no fim de ano As festas de fim de ano são uma ótima oportunidade para confraternizar com a família e ter algum tempo de descanso da vida profissional. No entanto, as confraternizações dessa época não passam em branco no ambiente corporativo, e quem vai participar ou realizar festas de trabalho no encerramento de mais um ano de atuação deve estar atento para evitar problemas e Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Marcelo Furtado

Afinal de contas, o que é RH estratégico?

menos de 1 minuto Por muito tempo a área de recursos humanos foi vista apenas como uma área administrativa e que cuida de processos burocráticos dentro da empresa relacionado a admissão, desligamento, gestão de benefícios, entre outros. Esta é uma visão cada vez mais distante das organizações modernas onde o RH atua de forma significativa para o sucesso da empresa. Mas afinal de contas, o que é RH estratégico? Veja neste artigo os principais itens que tornam um RH moderno, de fato, estratégico para Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Equipe Convenia

Você sabe como manter um namoro com um(a) colega de trabalho?

menos de 1 minuto Muitas empresas possuem normas e códigos de conduta no que diz respeito ao namoro entre seus funcionários. Porém, segundo a lei trabalhista brasileira, não é permitido que a organização restrinja liberdades e direitos individuais a cada um de seus empregados, principalmente fora da jornada de trabalho. Por outro lado, o empregador possui o direito de evitar comportamentos inadequados durante o expediente e ter assegurado o bom andamentos dos negócios. Portanto, algumas medidas devem ser tomadas tanto pelo empregado como pelo Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Marcelo Furtado

3 ferramentas gratuitas para ajudar na organização de reuniões

menos de 1 minuto Reuniões são uma importante ferramenta para discussões e tomadas de decisão em grupo, porém, se não houver um bom planejamento é possível que o tempo dedicado seja totalmente desperdiçado. Neste artigo, vamos listar algumas ferramentas para ajudar na organização de reuniões. O bom uso delas pode salvar tempo e garantir que a reunião seja o mais produtiva possível.