Cultura Organizacional

Entenda o papel dos gestores para alinhar a empresa com a cultura organizacional

Entenda o papel dos gestores para alinhar a empresa com a cultura organizacional

6 minutos Alinhar a empresa com a cultura organizacional desejada é um importante passo para o crescimento. Mas, afinal, você sabe qual é o papel dos gestores nesse processo capaz de extrair melhores resultados e se destacar da concorrência? Se você teve dificuldade para responder, não tem problema! Nas próximas linhas, você entenderá a importância da cultura organizacional para pequenas e médias empresas (PMEs), bem como o papel dos gestores para a implementação e engajamento das equipes. Continue lendo e confira como um líder comprometido Continue lendo

Cultura organizacional: entenda os benefícios para a produtividade

Cultura organizacional: entenda os benefícios para a produtividade

6 minutos Cultura organizacional é um tema recorrente nos dias de hoje, pois muitas empresas já perceberam que seu impacto pode afetar diretamente a motivação dos colaboradores e, consequentemente, sua produtividade. Em um mercado cada vez mais competitivo, manter uma equipe altamente motivada pode ser a chave para que uma organização se destaque e obtenha sucesso. Por causa disso, no artigo de hoje, mostraremos como a cultura organizacional pode influenciar os funcionários e dar dicas de como elevar a produtividade fortalecendo essa cultura. Continue Continue lendo

Conheça a diferença entre cultura e clima organizacional

Conheça a diferença entre cultura e clima organizacional

6 minutos Diferença entre cultura e clima organizacional: cultura organizacional é o conjunto de normas, valores e comportamentos que regem uma instituição, enquanto o clima organizacional é uma espécie de termômetro que medir o nível de satisfação de seus funcionários em todos os aspectos da organização.   Porém, é muito comum ver os profissionais confundindo os dois termos, já que eles são bastante parecidos, apesar de terem significados diferentes. Para ajudá-lo a entender melhor o que é cada um deles e como você pode trabalhá-los em Continue lendo

Tipos de cultura organizacional: qual se aplica a sua empresa?

Tipos de cultura organizacional: qual se aplica a sua empresa?

5 minutos A grande maioria dos gestores já ouviu falar em cultura organizacional e talvez já tenham até aplicado alguns conceitos em sua empresa. Contudo nem todos conhecem a fundo a sua importância e os benefícios de construir uma cultura organizacional sólida. Nem todos os gerentes também conhecem os tipos de cultura organizacional amplamente classificados pelos estudiosos do tema, o que dificulta um pouco mais a clareza sobre este assunto e a aplicação no dia a dia nos empreendimentos para a qual trabalham. Para ajudá-lo a Continue lendo

Cultura Organizacional: entenda tudo e melhore o clima da sua empresa

Cultura Organizacional: entenda tudo e melhore o clima da sua empresa

16 minutos Cultura organizacional é um padrão de premissas básicas compartilhadas que foram aprendidas durante um processo de adaptação externa e integração interna. Muitas vezes tido até como algo quase que místico, desenvolver uma boa cultura está mais próximo da ciência do que da arte. Ou seja, você consegue, sim, medir, avaliar e orientar a cultura da sua empresa. E por que isso é importante? Sem a cultura organizacional provavelmente qualquer outra ação em gestão de pessoas é inócua, como veremos ao longo deste artigo. De Continue lendo

O que é absenteísmo? Como diminuir?

O que é absenteísmo? Como diminuir?

5 minutos Absenteísmo é o volume excessivo de faltas ou atrasos no trabalho.   Quem nunca trabalhou com um colega que faltava em excesso, e que, quando “dava o ar da graça”, normalmente chegava atrasado? Pois esse é o profissional que incorre no tal do absenteísmo. Gestores já esperam que seus subordinados acabem perdendo um ou outro dia de trabalho no ano, seja por problemas pessoais ou por questões sistêmicas, alheias ao controle do empregado — como algum gargalo sério de infraestrutura no transporte, ou barreiras no Continue lendo

O que o Google te ensina sobre cultura organizacional

O que o Google te ensina sobre cultura organizacional

menos de 1 minuto Que o Google é referência em cultura corporativa, todos já sabem. São inúmeros casos que mostram como trabalhar lá é diferente de qualquer outro lugar. Seja pelas dezenas (talvez centenas) de benefícios oferecidos ou pela forma com que a informação é difundida dentro da organização, todos que querem melhorar o ambiente corporativo acabam buscando a empresa do motor de busca mais usado no mundo como exemplo. Cultura organizacional no Google: o que veio antes, o ovo ou a galinha? Quem não Continue lendo

Como o RH deve lidar com namoro no ambiente de trabalho?

Como o RH deve lidar com namoro no ambiente de trabalho?

4 minutos Com a aproximação do Dia dos Namorados, estamos no contexto certo para abordar uma dúvida comum no RH: como criar uma política de namoro na empresa? O relacionamento afetivo entre profissionais da mesma organização costuma ser motivo de apreensão e constrangimento, tanto por parte dos envolvidos como da empresa. Já falamos sobre como o casal deve se portar nesse artigo. Portanto, a ideia aqui é focar no âmbito do RH. Você pode baixar gratuitamente o nosso modelo de Manual de Normas e Políticas Continue lendo

Redes sociais no trabalho: proibir ou liberar?

Redes sociais no trabalho: proibir ou liberar?

5 minutos Descrever o poder das redes sociais é quase desnecessário. A não ser pelo fato de que elas sejam talvez ainda maiores do que você pensa. De acordo com a “Pesquisa Brasileira de Mídias – 2015”, feita pelo Secom, as três mídias sociais mais usadas no Brasil – Facebook, WhatsApp e YouTube – já contabilizam, respectivamente, 83 milhões, 38 milhões e 17 milhões de usuários brasileiros. Imagine agora os números globais. São valores que empresa alguma pode ignorar. O fato é que os Continue lendo

Cultura organizacional em pequenas e médias empresas

Cultura organizacional em pequenas e médias empresas

4 minutos Há alguns anos, a ideia de que cultura organizacional é um conceito intimamente ligado às receitas de uma empresa gerava descrença nos gestores. Hoje, poucos duvidam de que um ambiente harmonioso contribui para a performance dos profissionais e, por consequência, da corporação. Mas o tamanho exato dessa contribuição ainda é uma questão nebulosa para a maioria. Para esclarecer a dúvida, o Boston Consulting Group (BCG) conduziu um estudo que apontou que liderança e gestão de talentos têm uma correlação forte com o Continue lendo