Cultura Organizacional

Estabelecimento de metas

Estabelecimento de metas

menos de 1 minuto O estabelecimento de metas é fundamental para que uma empresa possa atingir objetivos e alcançar o sucesso O estabelecimento de metas dentro de uma organização é um dos fatores mais importantes para se atingir objetivos. Tendo em vista que, para alcançar o sucesso pleno, é preciso saber onde se quer chegar, nada mais prático que a definição de metas específicas e individuais para que uma empresa possa se nortear e criar caminhos certeiros em direção ao que almeja.

Entenda a importância do RH no planejamento estratégico da empresa

1 minuto O impacto de recursos humanos é cada vez maior no planejamento estratégico de grandes empresas O impacto de recursos humanos é um dos itens que deve ser levado em consideração na hora de realizar o planejamento estratégico de uma empresa. Trazendo benefícios que vão desde a motivação de funcionários até a descoberta de novos talentos para equipes de trabalho, o setor de recursos humanos pode contribuir bastante para que uma organização atinja seus objetivos e melhore sua rotina.

Motivação de funcionários e sua principal barreira

Motivação de funcionários e sua principal barreira

menos de 1 minuto A motivação de funcionários tem no receio dos administradores a sua maior barreira A motivação de funcionários se torna cada vez mais importante para incentivar o trabalho e a evolução de empregados dentro de grandes empresas. No entanto, mesmo com provas de que estratégias de reconhecimento realmente funcionam, muitos administradores ainda não implantam ações deste tipo.

Retenção de talento, qual a fórmula?

Retenção de talento, qual a fórmula?

menos de 1 minuto Retenção de seus melhores talentos é um fator fundamental em bons e maus tempos de seu negócio. Em um mercado em expansão o turn over pode ser gerado pela competição entre as empresas para atrair os melhores profissionais, oferecendo bônus garantidos, flexibilidade, benefícios e muito mais.