Departamento Pessoal

3 minutos A reforma trabalhista em vigor desde 2017 trouxe de uma vez só muitas mudanças para a legislação. E, com elas, surgem as dúvidas. Muito se fala na internet sobre o que mudou e o que é preciso adaptar no departamento pessoal e na área de recursos humanos. Mas, para sua empresa estar de acordo com a legislação, o melhor é buscar canais confiáveis nos quais se pode obter as respostas corretas para as suas questões. A boa notícia é que a internet Continue lendo→

menos de 1 minuto A área de departamento pessoal tem ganhado cada vez mais visibilidade e importância dentro das organizações. Mas muitos profissionais ainda confundem a atribuição das funções do DP. Nesse e-book trazemos todas as atribuições detalhadas da área, a diferença entre DP e RH e os novos desafios da área! Se você é um profissional de departamento pessoal, esse manual foi feito para você! Baixe gratuitamente e fique a vontade para nos contar o que achou. Boa leitura!

7 minutos O ambiente de trabalho é pautado por regras de convivência, de conduta e demais normas que têm por objetivo organizar as atividades dentro da empresa. Portanto, é fundamental que os funcionários estejam cientes de todos os seus deveres e obrigações para que assim sejam cautelosos e evitem receber uma advertência no trabalho. É comum que as pessoas ainda vejam a advertência como uma forma de punição imposta pelo empregador ao empregado. Entretanto, essa prática deve ser encarada como um meio de alertar Continue lendo→

4 minutos Pense no que é mais convidativo a um dia de trabalho proveitoso no escritório: uma mesa cheia de papéis diversos e desordenados, ou uma mesa limpa, só com o necessário para trabalhar? Se pensarmos que um ambiente limpo e organizado estimula a produtividade, já que se pode focar mais facilmente no que importa, e torna o escritório um local mais agradável para os colaboradores, parece que é óbvio que a resposta é a segunda opção, certo? Ainda assim, eliminar a papelada é Continue lendo→

menos de 1 minuto O mundo é cada vez mais digital e essa tendência vem se firmando também no ambiente corporativo. Tanto é que, gradativamente, as empresas têm optado por informatizar processos e digitalizar documentos relevantes. Um exemplo desse movimento é a mudança do tradicional contracheque ou holerite de papel para contracheque online com adoção de softwares especializados que aprimoram as atividades de Recursos Humanos (RH) e implementam novas ações estratégicas. Amplamente utilizado na esfera pública há alguns anos e com eficácia já comprovada, Continue lendo→

6 minutos A Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) trouxeram um leque variado de direitos trabalhistas. São tantas regras legais que às vezes podem trazer dúvidas para os gestores de RH de uma empresa ou, até mesmo, para os próprios trabalhadores. Um exemplo disso é o controle de horas extras. E se a jornada de trabalho dos funcionários já era um tema que merecia atenção dos sujeitos da relação laboral, depois da última reforma trabalhista, os cuidados devem ser ainda Continue lendo→