Departamento Pessoal

Departamento Pessoal

6 dicas valiosas para organizar a folha de pagamento

6 dicas valiosas para organizar a folha de pagamento

7 minutos Estar em dia com as obrigações trabalhistas e tributárias é essencial para o bom funcionamento de qualquer empreendimento. Relações transparentes com órgãos federais e com os próprios trabalhadores garantem, para além da satisfação entre as partes, que não se perca dinheiro pagando multas ou enfrentando ações judiciais. Ainda que o gestor esteja em dia com suas obrigações, é importante também que os documentos oficiais que regem a relação entre patrão e colaborador sejam preenchidos corretamente — mesmo erros simples na elaboração da Continue lendo

Como fazer folha de pagamento: 4 passos para começar agora!

Como fazer folha de pagamento: 4 passos para começar agora!

6 minutos Ao contrário do que muitos pensam, a folha de pagamento abrange muitos itens que merecem atenção, indo muito além do salário líquido recebido pelos colaboradores. Diante disso, é determinante entender detalhadamente como fazer folha de pagamento. Muitos gestores desconhecem o impacto que esse processo tem dentro da empresa. Contudo, é essencial saber e provisionar os impostos, contribuições e benefícios que fazem parte dos direitos e deveres junto às obrigações trabalhistas que causam efeitos financeiros imediatos no orçamento empresarial. Além, obviamente, de entender Continue lendo

Processo de desligamento na empresa: 5 dicas para conduzir!

Processo de desligamento na empresa: 5 dicas para conduzir!

4 minutos Cuidar de um processo de desligamento de um funcionário, assim como o de integração no momento da contratação é algo que faz parte das funções de quem atua no segmento – e um dos itens mais delicados de se lidar; tendo em vista a grande quantidade de problemas que podem surgir durante um processo de desligamento de um funcionário.  Embora o setor de recursos humanos, frequentemente auxilie e esteja envolvido nesse tipo de situação, é impossível que o departamento pessoal não fica Continue lendo

Lei da Liberdade Econômica: principais mudanças no controle de ponto

Lei da Liberdade Econômica: principais mudanças no controle de ponto

5 minutos A Lei da Liberdade Econômica foi sancionada em setembro deste ano com o objetivo de desburocratizar alguns processos do mercado e dar uma guinada na economia brasileira.  Atualmente, várias áreas estão passando pela transição do analógico para o digital, e isso vem se refletindo também em questões legais. No caso da Lei da Liberdade Econômica, vários pontos reforçam a importância da tecnologia para resolver conflitos e evitar problemas.  Então, para que você entenda as principais mudanças determinadas por essa lei, vamos falar Continue lendo

Como fazer a gestão de DP com o Convenia

Como fazer a gestão de DP com o Convenia

5 minutos Está em busca de agilidade e praticidade nos processos do RH e Departamento Pessoal? Quer facilitar a gestão de DP da sua empresa? Clique aqui e faça o TESTE GRÁTIS do Convenia! Muitas vezes, a rotina dos profissionais de RH e Departamento pessoal é cheia de burocracias que atrapalham o que deveria ser o principal foco da área: as pessoas.  A gestão de DP, com os processos de admissão, desligamento, distribuição de holerites e envios para contabilidade, muitas vezes, levam mais tempo do Continue lendo

Novidades no eSocial: Substituição do CAGED e da RAIS

Novidades no eSocial: Substituição do CAGED e da RAIS

5 minutos Em meio às incertezas se o eSocial continuaria em vigor ou não, foi publicada no DOU (Diário Oficial da União) em 14/10/2019, a Portaria n° 1.127, que trata justamente sobre a substituição das declarações acessórias como CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) e RAIS (Relações Anuais de Informações Sociais) pelo eSocial, desde que atendidas algumas exigências. Ou seja, com a substituição do CAGED e da RAIS duas obrigações serão extintas em função do eSocial. Umas das promessas do novo eSocial, de Continue lendo

Veja como fazer o cadastro de funcionários da forma correta

Veja como fazer o cadastro de funcionários da forma correta

6 minutos Algumas vezes, o cadastro de funcionários é visto como um processo chato e de pouca importância para a organização — um equívoco enorme. Além de ser uma obrigação legal, prevista na CLT, os dados contidos no registro apresentam importância estratégica. Por meio deles, é possível identificar o perfil dos funcionários que fazem parte da empresa, analisar correlações entre os colaboradores mais produtivos e até criar políticas de atração e retenção de talentos, entre muitas outras coisas. Logo, é preciso saber como fazer Continue lendo

Admissão de funcionários: passo a passo para a formalização

Admissão de funcionários: passo a passo para a formalização

14 minutos A admissão de funcionários é uma das principais rotinas de Departamento Pessoal nas empresas. Sua importância somada à quantidade de processos que ela envolve — documentos, procedimentos de entrada, exames, etc. —, exigem que um padrão rígido seja seguido para que possíveis erros não se tornem problemas maiores no futuro. Se perdeu em meio a papelada da admissão do colaborador? Não sabe como fazer o processo admissional? Então, baixe o eBook GRATUITO e domine o processo em poucos minutos! Dúvidas surgem na Continue lendo

Os cuidados que o RH precisa tomar diante da LGPD

Os cuidados que o RH precisa tomar diante da LGPD

4 minutos A Lei Geral da Proteção de Dados (LGPD), veio para modificar drasticamente a relação entre usuários e detentores de dados. A área de recursos humanos não fica de fora dessa brincadeira, afinal é uma das poucas que lida com dados pessoais sensíveis, para executar seu trabalho e gerenciar toda a jornada do colaborador desde sua contratação e em alguns casos, até após seu desligamento. É importante destacar que o RH utiliza dados em todas as suas áreas desde gestão estratégica como processo Continue lendo

Funções do Departamento Pessoal x Recursos Humanos

Funções do Departamento Pessoal x Recursos Humanos

13 minutos Departamento pessoal x recursos humanos, você conhece as diferenças entre as rotinas das áreas? Está perdido entre as funções do Recursos humanos e do departamento pessoal? Faça o dowload GRATUITO da nossa planilha e realize o diagnóstico instantâneo dos aspectos de melhoria das áreas. Por lidarem com assuntos relativos à Gestão de Pessoas, é comum que se confunda Departamento Pessoal com Departamento de Recursos Humanos. Apesar de em algumas empresas a configuração dessas áreas ser diferente, no geral o DP é um Continue lendo