Departamento Pessoal

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Como fazer o holerite? Passo a passo + Dowload GRATUITO

Como fazer o holerite? Passo a passo + Dowload GRATUITO

6 minutos Os funcionários estão cobrando o contracheque e você não sabe como fazer o holerite? Não perca tempo, faça o dowload do modelo prático. Clique aqui! Sabemos que satisfazer todos os direitos trabalhistas dos funcionários pode ser difícil. Por isso, resolvemos liberar o modelo para você fazer holerite online! Um pequeno erro nos cálculos ou mesmo nos prazos determinados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Pode significar a aplicação desnecessária de multas e enfrentamento de ações judiciais. Pensando nisso, apresentamos hoje um Continue lendo

Como calcular férias em dobro?

Como calcular férias em dobro?

3 minutos Quer calcular as férias dos funcionários de forma rápida e simples? Ou então perdeu o período de férias e não sabe o que fazer? Não tem problema, temos um material prático totalmente GRATUITO para te ajudar. Clique aqui e faça o dowload! Em algumas situações de negligência da empresa em relação à gestão de férias dos seus funcionários, a legislação prevê o pagamento dobrado. Mas, como calcular férias em dobro? Além de saber que tipo de situação ocasiona o pagamento. O responsável por esse controle Continue lendo

Rotinas de departamento pessoal: conheça as principais

Rotinas de departamento pessoal: conheça as principais

6 minutos Quer organizar as rotinas de departamento pessoal e não sabe como? Faça o Dowload GRATUITO de nosso material e agilize o Cálculo e Controle de Férias, Folha de Pagamento, Custo de Funcionário, Ponto e Horas Extras. Clique aqui! O Departamento Pessoal e o departamento de Recursos Humanos desempenham tarefas diferentes em uma empresa. Enquanto o último é responsável por tarefas relacionadas à competência e às habilidades do funcionário. As rotinas de departamento pessoal compreendem a execução e o acompanhamento de questões burocráticas relacionadas aos trabalhadores. Continue lendo

Documentos para admissão: Vai contratar? Conheça os obrigatórios

Documentos para admissão: Vai contratar? Conheça os obrigatórios

7 minutos No momento de contratar um profissional, é fundamental ter atenção com os documentos para admissão. Eles são necessários para formalizar a contratação, e contemplam informações trabalhistas fundamentais sobre o empregado. O Ministério do Trabalho exige uma série de registros, e muitos gestores e profissionais de RH ou Departamento Pessoal podem se confundir com essas formalidades e burocracia. Cansado da burocracia para admissão? Nós simplificamos para você! Baixe GRÁTIS nosso e-book e aprenda tudo em poucos minutos. Clique aqui! Quer saber quais são Continue lendo

Modelo de holerite para preenchimento rápido [DOWNLOAD GRÁTIS]

Modelo de holerite para preenchimento rápido [DOWNLOAD GRÁTIS]

7 minutos Está procurando um modelo de holerite de preenchimento rápido e fácil? Temos o modelo ideal para você. Clique aqui e faça o Dowload GRÁTIS! Sabemos que realizar os cálculos de salários, comissões, bônus, horas extras e os descontos referentes ao INSS, FGTS, IRRF. Além de alimentação, plano de saúde, transporte, seguros e outros abatimentos todo mês para cada colaborador é uma tarefa árdua. Principalmente se você não tiver modelos de holerites prontos. Para padronizar o trabalho e torná-lo mais fácil, ágil e Continue lendo

Ações trabalhistas: o que são e qual o impacto da reforma trabalhista?

Ações trabalhistas: o que são e qual o impacto da reforma trabalhista?

7 minutos A gestão de uma organização não é tarefa simples. Além de cuidar de todos os processos internos relacionados ao produto ou serviço da sua empresa, há, ainda, um outro desafio: a gestão do seu pessoal. Mas ela não se resume à forma de lidar com os colaboradores apenas durante o vínculo laboral, mas, também, após o seu término, em eventuais ações trabalhistas. Se, por um lado, não é tão fácil evitar esse tipo de demanda, por outro, é inegável que existem estratégias Continue lendo

Direitos e deveres do empregador CLT: a sua empresa está em dia?

Direitos e deveres do empregador CLT: a sua empresa está em dia?

3 minutos A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) garante uma relação equilibrada entre o empregador e o empregado. Com o passar do tempo ela passou por algumas mudanças a fim de se adaptar às novas realidades do mercado de trabalho. Assim, ambas as partes trazem obrigações e a partir do momento em que a empresa faz uma contratação, ela deve seguir os direitos e deveres do empregador CLT. O não cumprimento dessas obrigações pode acarretar em processos trabalhistas e problemas com o Ministério do Continue lendo

Demissão em comum acordo: entenda como fazer da maneira correta

Demissão em comum acordo: entenda como fazer da maneira correta

6 minutos A Lei 13.467/2017, também conhecida como Lei da Reforma Trabalhista, inseriu importantes modificações no texto da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), e é necessário ficar atento às novidades para estar em dia com as obrigações legais e evitar passivos trabalhistas. Uma das mudanças foi a instituição da demissão em comum acordo, também conhecida como despedida consensual. Neste post vamos falar um pouco mais sobre esse assunto e entender como fazer a demissão consensual de forma adequada. Acompanhe! Em que consiste a Continue lendo

Seguro desemprego: entenda o que é e quem tem esse direito

Seguro desemprego: entenda o que é e quem tem esse direito

6 minutos A relação empregatícia traz uma série de deveres e direitos para o empregado, que podem se estender até depois do fim da relação contratual. Esse é o caso, por exemplo, do seguro desemprego, um direito que a Constituição Federal reservou ao trabalhador nos casos de perda involuntária do trabalho. Serve para a manutenção dele e de sua família enquanto tenta se recolocar no mercado de trabalho. Neste post, vamos falar sobre o seguro desemprego, abordar em quais situações o colaborador tem direito Continue lendo

Confira 4 estratégias para reduzir a carga tributária da empresa

Confira 4 estratégias para reduzir a carga tributária da empresa

6 minutos No Brasil, a principal reclamação dos empresários é a alta carga tributária, pois ela significa grande parte dos custos e despesas do negócio, ocasionando uma maior dificuldade aos gestores para alcançar a meta de lucratividade desejada. Para simplificar, a carga tributária nada mais é que a soma de todos os tributos cobrados pela atividade empresarial. É por meio desses e outros recolhimentos que o Governo consegue pagar suas contas. Para que a carga tributária não afete o rendimento e as expectativas do Continue lendo