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Controle de férias: as armadilhas do gerenciamento de férias pelo excel
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Controle de férias: as armadilhas do gerenciamento de férias pelo excel

2 minutos Dizem por aí que a ferramenta de gestão de RH mais utilizada é o excel. Piadas a parte, qual empresa não utiliza planilhas para controlar algo no seu departamento pessoal? Armazenar informações de colaboradores, gerenciar férias, controle de benefícios, conciliação de folha de pagamento e assim por diante. Porém, apesar de ser uma ótima ferramenta, as planilhas tem suas limitações. Neste artigo vamos abordar os 3 motivos principais para você evitar planilhas para gestão de férias de funcionários.

Quando um funcionário tem férias em dobro?
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Quando um funcionário tem férias em dobro?

1 minuto Saiba quando um funcionário tem férias em dobro e que tipo de situação gera essa exigência dentro de uma empresa Conforme abordado em diversos de artigos publicados no Blog Convênia, a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho determina uma série de benefícios e garantias aos trabalhadores brasileiros. Mas muitos profissionais não familiarizados com essas regras ainda se perguntam quando um funcionário tem férias em dobro e, por isso, o tema do nosso artigo não poderia ser outro. Mas afinal, quando um Continue lendo→

Tipos de licença na CLT
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Tipos de licença na CLT

2 minutos Saiba quais são as licenças previstas na CLT e não deixe de se manter atualizado nas leis que garantem os direitos de empregados e empresas Quem está por dentro das normas reunidas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) já sabe que há algumas ocasiões em que a falta de um empregado é justificada e, em função disso, abonada – garantindo o recebimento da remuneração do empregado por inteiro, independentemente da ausência ocorrida. Você pode baixar gratuitamente a nossa planilha de Cálculo Continue lendo→

Abono de faltas: normas na CLT
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Abono de faltas: normas na CLT

8 minutos As normas que regem a Consolidação das Leis do Trabalho foram criadas para estabelecer a relação entre empregado e empregador. Dentre essas regras, o abono de falta surge como um tema muito importante, afinal, sua função é a de regulamentar as ausências no trabalho. O ponto principal fica a cargo do pagamento integral da remuneração acordada junto à empresa, caso a falta seja justificada. Entretanto, é importante destacar que a justificativa de uma falta no trabalho não pode ser apenas um aviso Continue lendo→

Faltas justificadas: saiba o que a CLT diz sobre o abono e a remuneração
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Faltas justificadas: saiba o que a CLT diz sobre o abono e a remuneração

1 minuto Conheça as regras previstas no Artigo 473 da CLT e saiba em que casos as faltas e o afastamento do empregado são remunerados com base na lei O Blog Convenia vem abordando em muitos dos seus artigos a questão de abono de faltas no trabalho e ausências justificadas e, justamente por dar um grande destaque a tais aspectos da vida de trabalho dos brasileiros, não poderia ficar de fora o Artigo 473 da CLT nos conteúdos publicados – tendo em mente que Continue lendo→

Existe licença paternidade? O que a CLT garante ao trabalhador?
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Existe licença paternidade? O que a CLT garante ao trabalhador?

2 minutos Saiba como funciona a licença paternidade no Brasil e entenda de que forma esse direito é assegurado pela Constituição Federal A chegada de um filho ou filha no mundo é um momento extremamente importante para os pais deste novo bebê, e poder contar com algum tempo longe das funções do trabalho é fundamental para que a nova família possa passar um período junta e envolta em carinhos. No entanto, ao contrário da licença maternidade (que prevê de 120 dias a até seis Continue lendo→

Saiba o que é a licença nojo
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Saiba o que é a licença nojo

1 minuto Entenda o que significa a licença nojo e saiba qual é a situação em que ela é útil para o trabalhador Há uma série de situações que podem justificar a falta de um funcionário no trabalho, evitando que ele tenha qualquer tipo de prejuízo por causa de uma ausência em função de acontecimentos fora do controle de qualquer pessoa. A licença nojo é um dos casos em que um colaborador pode se afastar por um período do trabalho sem perder a sua Continue lendo→

Folha de pagamento em foco
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Folha de pagamento em foco

2 minutos Saiba quais são os aspectos que compõem a folha de pagamento e entenda porque ela é tão importante dentro de uma empresa   Responsável pela transformação de todas as informações do empregado e da empresa em um produto final que indica valores, remunerações, descontos e bonificações em geral, a folha de pagamento é fundamental para o departamento pessoal de qualquer empresa. Oferecendo os dados necessários para que os colaboradores de uma organização recebam o que lhes é devido, este documento inclui todas Continue lendo→

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Como calcular a desoneração da folha de pagamento?

1 minuto Saiba como calcular a desoneração da folha de pagamento e não fique perdido em relação a esta contribuição   Desde o dia 03 de agosto de 2011 o regime da desoneração da folha de pagamento foi incluído oficialmente no ordenamento jurídico (por meio da Medida Provisória 540), determinando que a contribuição previdenciária patronal – paga pelos empregadores no valor de 20% da folha de pagamento da empresa – fosse substituída pela contribuição social que incide sobre o faturamento bruto das empresas de Continue lendo→