Departamento Pessoal

Como funciona o pagamento das férias trabalhistas?

Como funciona o pagamento das férias trabalhistas?

2 minutos Para realizar o pagamento de férias é preciso ter controle das faltas, já que o colaborador pode ter descontos no seu período de férias, também é preciso pagar um adicional de 1/3 do salário, onde deduções como INSS e IRRF devem ser realizadas para saber o valor correto das férias.   As empresas que contratam seus colaboradores dentro da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho já sabem que os empregados sob esse tipo de norma têm direito a uma série de Leia mais

Como retomar o controle de férias dos seus funcionários

Como retomar o controle de férias dos seus funcionários

2 minutos Gerenciar férias em sua empresa é muito importante tanto no aspecto emocional quanto financeiro. Na questão emocional, é importante que seus colaboradores saibam exatamente as regras para tirar férias e não se sintam “culpados” por ter que pedir férias. Do lado financeiro, se você deixar vencer o período concessivo de férias do seu funcionário sem que ele tire o saldo de férias, terá que pagar o valor dobrado. Portanto, controle de férias é essencial para qualquer empresa. Porém, muitas vezes na correria Leia mais

Controle de férias: as armadilhas do gerenciamento de férias pelo excel

Controle de férias: as armadilhas do gerenciamento de férias pelo excel

2 minutos Dizem por aí que a ferramenta de gestão de RH mais utilizada é o excel. Piadas a parte, qual empresa não utiliza planilhas para controlar algo no seu departamento pessoal? Armazenar informações de colaboradores, gerenciar férias, controle de benefícios, conciliação de folha de pagamento e assim por diante. Porém, apesar de ser uma ótima ferramenta, as planilhas tem suas limitações. Neste artigo vamos abordar os 3 motivos principais para você evitar planilhas para gestão de férias de funcionários.

Quando um funcionário tem férias em dobro?

Quando um funcionário tem férias em dobro?

1 minuto Saiba quando um funcionário tem férias em dobro e que tipo de situação gera essa exigência dentro de uma empresa Conforme abordado em diversos de artigos publicados no Blog Convênia, a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho determina uma série de benefícios e garantias aos trabalhadores brasileiros. Mas muitos profissionais não familiarizados com essas regras ainda se perguntam quando um funcionário tem férias em dobro e, por isso, o tema do nosso artigo não poderia ser outro. Mas afinal, quando um Leia mais

Tipos de licença na CLT

Tipos de licença na CLT

2 minutos Saiba quais são as licenças previstas na CLT e não deixe de se manter atualizado nas leis que garantem os direitos de empregados e empresas Quem está por dentro das normas reunidas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) já sabe que há algumas ocasiões em que a falta de um empregado é justificada e, em função disso, abonada – garantindo o recebimento da remuneração do empregado por inteiro, independentemente da ausência ocorrida. Você pode baixar gratuitamente a nossa planilha de Cálculo Leia mais

Abono de faltas: normas na CLT

Abono de faltas: normas na CLT

8 minutos As normas que regem a Consolidação das Leis do Trabalho foram criadas para estabelecer a relação entre empregado e empregador. Dentre essas regras, o abono de falta surge como um tema muito importante, afinal, sua função é a de regulamentar as ausências no trabalho. O ponto principal fica a cargo do pagamento integral da remuneração acordada junto à empresa, caso a falta seja justificada. Entretanto, é importante destacar que a justificativa de uma falta no trabalho não pode ser apenas um aviso Leia mais

Faltas justificadas: saiba o que a CLT diz sobre o abono e a remuneração

Faltas justificadas: saiba o que a CLT diz sobre o abono e a remuneração

1 minuto Conheça as regras previstas no Artigo 473 da CLT e saiba em que casos as faltas e o afastamento do empregado são remunerados com base na lei O Blog Convenia vem abordando em muitos dos seus artigos a questão de abono de faltas no trabalho e ausências justificadas e, justamente por dar um grande destaque a tais aspectos da vida de trabalho dos brasileiros, não poderia ficar de fora o Artigo 473 da CLT nos conteúdos publicados – tendo em mente que Leia mais

Folha de pagamento em foco

Folha de pagamento em foco

2 minutos Saiba quais são os aspectos que compõem a folha de pagamento e entenda porque ela é tão importante dentro de uma empresa   Responsável pela transformação de todas as informações do empregado e da empresa em um produto final que indica valores, remunerações, descontos e bonificações em geral, a folha de pagamento é fundamental para o departamento pessoal de qualquer empresa. Oferecendo os dados necessários para que os colaboradores de uma organização recebam o que lhes é devido, este documento inclui todas Leia mais

O que é a desoneração da folha de pagamento?

O que é a desoneração da folha de pagamento?

2 minutos O governo brasileiro na tentativa de incentivar as empresas a contratarem mais criou a política de desoneração da folha de pagamento onde o recolhimento de encargos patronais seriam substituídos por uma arrecadação sobre a receita das empresas. Supostamente, isso deixaria mais barato para as empresas contratarem mais gente e, assim, diminuir o desemprego. Entenda o que é a desoneração da folha de pagamento e veja se é vantajosa para a sua empresa neste artigo. Como funciona a desoneração da folha de pagamento Leia mais