Departamento Pessoal

Saiba quais são os principais tipos de carta de demissão

Saiba quais são os principais tipos de carta de demissão

7 minutos Você sabe o que é uma carta de demissão? Trata-se de um documento muito importante na rotina do RH. De um lado, o gestor da área precisa dominar todos os instrumentos de gestão para fazer um bom trabalho e não ser pego de surpresa. De outro, para o profissional analista, é fundamental procurar se livrar de rotinas manuais que dificultam ainda mais e fragilizam o processo de demissão. Então, não deixe de conhecer a fundo o assunto e de investir em plataformas Leia mais

Tipos de contrato de trabalho

Tipos de contrato de trabalho

10 minutos A contratação de colaboradores é uma tarefa que demanda bastante esforço, pois é preciso pensar nas atividades que serão exercidas, remuneração, perfil profissional necessário para ocupar a vaga e, claro, nos tipos de contrato de trabalho. Você pode baixar gratuitamente o nosso eBook Domine a (chata) burocracia na contratação de novos funcionários Para firmar um contrato de trabalho de forma contundente, é preciso saber qual a necessidade da empresa, analisando as possibilidades de contratação: tempo determinado, indeterminado, temporária, eventual. Para que você consiga Leia mais

Demissão por justa causa: o que o ex-funcionário tem direito?

Demissão por justa causa: o que o ex-funcionário tem direito?

13 minutos Ao sofrer uma demissão por justa causa, o trabalhador deve manter-se atento em relação aos seus direitos. Nesses casos, as penalidades podem ser aplicadas em decorrência de uma série de fatores. O departamento de Recursos Humanos, portanto, deve estar a par de todas as regras e normas que delimitam as leis trabalhistas, com o objetivo de resguardar-se de possíveis desentendimentos. Está com dúvidas de como e quando realizar o processo de demissão por justa causa? Baixe o Material GRATUITO e evite erros! Leia mais

Licença nojo: o que é e quando ela pode ser aplicada?

Licença nojo: o que é e quando ela pode ser aplicada?

7 minutos Há uma série de situações que podem justificar a falta de um funcionário no trabalho, evitando que ele tenha qualquer tipo de prejuízo por causa de uma ausência em função de acontecimentos e imprevistos em sua vida pessoal. A licença nojo é um dos direitos do colaborador que se encaixa no conceito de faltas justificadas. Dependendo do grau de proximidade, é normal que uma pessoa demore a se recuperar após a perda de algum familiar. Por isso, a lei permite que através Leia mais

Você está fazendo o controle do banco de horas dos seus funcionários da maneira correta?

Você está fazendo o controle do banco de horas dos seus funcionários da maneira correta?

9 minutos Durante a rotina de trabalho, imprevistos acontecem e acabam gerando extensão de horário. Para uma compensação legal e adequada, é necessário fazer um bom controle de banco de horas. Nesse contexto, quando um colaborador excede o período habitual de trabalho, esse tempo extra é adicionado a um sistema para que mais tarde possa ser ressarcido conforme a política da organização, acordo ou convenção coletiva. Este artigo aborda justamente esse monitoramento, sua importância e a melhor forma de realizar essa tarefa. Ao final, você Leia mais

Saiba quando aplicar e como calcular férias proporcionais

Saiba quando aplicar e como calcular férias proporcionais

10 minutos Para calcular qual é o valor das férias proporcionais, multiplique o salário pelo número de meses trabalhados e divida o resultado por 12 (número de meses do período aquisitivo de férias). Em seguida, some ⅓ ao total (férias). A exemplificar, supondo um salário de R$ 1.000,00, o valor recebido seria de R$ 777,77.   O cálculo das diferentes remunerações regulamentadas pela CLT ainda gera muita dúvida entre gestores e profissionais de RH ou Departamento Pessoal. Por isso, é muito comum que hajam Leia mais

Jornada de Trabalho CLT: tudo o que você precisa saber

Jornada de Trabalho CLT: tudo o que você precisa saber

6 minutos À medida que a sociedade evolui, novas tecnologias e necessidades vão surgindo. Com isso, também passamos a notar que as relações de trabalho começam a se adequar a essas alterações. Um exemplo disso são as mudanças no conceito de jornada de trabalho. A reforma trabalhista alterou diversos aspectos da lei que regulamenta as relações de emprego, entretanto, as jornadas foram um dos temas mais discutidos até o momento. Pensando na importância desse assunto, nós resolvemos escrever este artigo. Nele, mostraremos tudo o Leia mais

Doença ocupacional: quais são as principais e como evitá-las?

Doença ocupacional: quais são as principais e como evitá-las?

6 minutos A doença ocupacional é um tipo de enfermidade que afeta severamente as empresas brasileiras, prejudicando a produtividade dos empregados e, por consequência, os resultados dos negócios. A cada ano, milhares de brasileiros abandonam seus postos de trabalho em decorrência de alguma doença classificada como ocupacional, gerando prejuízos para o empresário e algumas obrigações cruciais que devem ser cumpridas. Pensando na importância do assunto e na falta de informações precisas sobre ele, nós resolvemos escrever este artigo. Nele, mostraremos as principais doenças ocupacionais Leia mais

Quando considerar uma falta justificada do seu funcionário

Quando considerar uma falta justificada do seu funcionário

5 minutos A Consolidação das Leis do Trabalho, no artigo 473, cita mais de 10 casos em que a ausência do trabalhador deve ser abonada. Ou seja, as faltas justificadas, nas quais o empregador tem de pagar pelo(s) dia(s) não trabalhado(s) pelo colaborador, podem ocorrer por motivos diferentes.   Como tratar a falta justificada em tempos de pandemia, como a do novo coronavírus? O momento é bem especial e cabe ao gestor um toque mais humano para tratar de questões como essa. Antes de Leia mais

Liberação do FGTS: entenda como funciona e o que você precisa fazer

Liberação do FGTS: entenda como funciona e o que você precisa fazer

6 minutos A liberação do FGTS mexeu com a cabeça de muitos brasileiros, afinal, não é todo dia que o Governo Federal possibilita que as pessoas tenham acesso a um dinheiro que seria disponibilizado apenas em caso de demissões ou após alguns anos da saída do emprego. Entretanto, com a novidade e a euforia pelo levantamento dos valores, vieram muitas dúvidas, especialmente, por parte das pessoas que não dominam muito o assunto. Pensando nisso, nós resolvemos escrever este artigo. Nele, mostraremos como funciona a Leia mais