Departamento Pessoal

O que é a atualização de carteira de trabalho e quando devo fazê-la?

O que é a atualização de carteira de trabalho e quando devo fazê-la?

7 minutos É comum que empresas de médio e pequeno porte tenham dificuldades em cumprir todas as tarefas pertinentes ao departamento de recursos humanos. Até porque, em muitas ocasiões, não existem nessas companhias profissionais especializados na área. Isso, no entanto, pode trazer muitas dores de cabeça para o empresário. A fim de evitar irregularidades na organização, elaboramos este post com orientações sobre a importância da atualização de carteira de trabalho. Acompanhe! O que é a atualização de carteira de trabalho? Antes, é bom deixar claro o Continue lendo

Ações Judiciais Trabalhistas: veja como evitar e proteger sua empresa

Ações Judiciais Trabalhistas: veja como evitar e proteger sua empresa

6 minutos Gerir uma empresa é um desafio diário. É preciso se antecipar aos problemas, conhecer a legislação, administrar equipes, organizar as despesas e muitas outras demandas. Além disso, ainda existe a preocupação com aspectos como ações trabalhistas, que ocorrem quando há violação de um ou mais direitos numa relação de trabalho. Esses processos representam um risco para a imagem e estabilidade financeira de uma empresa. Entretanto, muitos deles podem ser evitados. No post de hoje, vamos explicar sobre a legislação trabalhista brasileira e Continue lendo

Modelo de planilha de controle de férias dos colaboradores: entenda e faça download!

Modelo de planilha de controle de férias dos colaboradores: entenda e faça download!

6 minutos Especialmente após a reforma trabalhista, é essencial que todo administrador conheça a fundo os direitos dos trabalhadores e saiba como manter obrigações e benefícios em dia e bem organizados. Contar com o auxílio de softwares especializados para automatizar serviços repetitivos e realizar planilhas completas pode ser a diferença entre fazer um fechamento de mês simples e seguro e passar horas a fio checando informações para criar uma folha de pagamento correta. Deseja descomplicar suas rotinas de RH e planejar melhor os períodos de Continue lendo

Reforma trabalhista: o que muda para o empregador? Confira aqui!

Reforma trabalhista: o que muda para o empregador? Confira aqui!

6 minutos A atualização das relações trabalhistas entrou em vigor no último ano — a chamada Reforma Trabalhista — e, por ser bastante recente, muita gente ainda não sabe quais são as mudanças, normas e impacto para empresas e colaboradores. Entender as alterações ocasionadas pela reforma é essencial para garantir a legalidade das ações das empresas, afinal só é possível evitar problemas com a justiça do trabalho quando você está por dentro das leis e normas, não é mesmo? Diante disto, neste artigo, abordaremos os principais aspectos Continue lendo

Conheça agora 5 tipos de demissão

Conheça agora 5 tipos de demissão

menos de 1 minuto A rescisão de um contrato de trabalho encerra um vínculo entre empresa e trabalhador, gerando uma série de obrigações para um lado e direitos para o outro. Os motivos que levam a um desligamento são diversos, por isso existem vários tipos de demissão, para cada caso específico. Na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) existem três formas de dispensa, sendo que, em cada uma delas, as verbas rescisórias a serem recebidas pelo trabalhador são diferentes. Na prática, existem outras modalidades Continue lendo

Aprenda a fazer o cálculo de rescisão de contrato de trabalho

Aprenda a fazer o cálculo de rescisão de contrato de trabalho

6 minutos Todo desligamento de um colaborador, independente de quem solicitou a rescisão, implica em diversos procedimentos legais e fiscais que devem ser executados com muita atenção para evitar passivos trabalhistas. Entre os procedimentos, temos os acertos financeiros que compõem o cálculo de rescisão de contrato de trabalho. Para se chegar ao valor correto da rescisão é preciso entender qual a modalidade do desligamento e as variáveis devidas a cada uma. Para tirar todas as suas dúvidas sobre como fazer o cálculo, preparamos este artigo indicando Continue lendo

Guia prático: passo a passo para efetuar um processo de demissão

Guia prático: passo a passo para efetuar um processo de demissão

menos de 1 minuto Ao surgir a necessidade de instaurar um processo de demissão, seja por decisão da empresa ou do trabalhador, é preciso dar a devida atenção aos aspectos burocráticos. O cálculo dos valores rescisórios deve ser feito corretamente para evitar pagamentos incorretos, atrasos na homologação, passivos trabalhistas, entre outras complicações. O encerramento do vínculo empregatício pode apresentar certas particularidades. Por isso, no artigo de hoje, apresentamos um excelente guia para esclarecer suas dúvidas sobre o assunto. Boa leitura! Pedido de demissão do funcionário Continue lendo

FGTS atrasado: veja o que fazer nesse caso

FGTS atrasado: veja o que fazer nesse caso

menos de 1 minuto O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) tem o objetivo de ser uma reserva para garantir a segurança financeira do trabalhador em casos de perda do emprego. Esse é um dos recolhimentos que um empregador deve fazer regularmente. Como o acesso ao montante só ocorre em situações específicas — como demissão sem justa causa —, muitos empregadores cogitam a possibilidade de acertar o valor do FGTS atrasado somente na hora da rescisão. Será que isso é permitido pela lei? Dúvidas sobre Continue lendo

Diferença entre comissão e premiação para vendedores

Diferença entre comissão e premiação para vendedores

menos de 1 minuto Com a reforma trabalhista há muitas discussões acerca do pagamento de salário, comissão e premiação para time de vendas. Neste artigo vou detalhar cada ponto da lei, já com as mudanças impostas pela Lei Nº 13.467 de 13 de Julho de 2017 – chamada Reforma Trabalhista. Recolhimento de Encargos Eu sei que muito provavelmente você está lendo este artigo para saber se pode pagar comissão sem recolher encargos trabalhistas. A resposta é: não. 🙂 Pelo texto da lei, temos que: integram Continue lendo

Fique por dentro dos principais benefícios da CLT

Fique por dentro dos principais benefícios da CLT

menos de 1 minuto No Brasil, as relações de trabalho são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho, ou simplesmente CLT, que regulamenta o trabalho urbano e também rural. Os benefícios da clt são bem significativos tanto para a empresa quanto para o trabalhador. Apesar disso, muitos ainda desconhecem a importância da CLT e o impacto que ela possui no mercado de trabalho. Não se trata apenas de uma forma de regulação, mas também de garantia de direitos e cumprimento de responsabilidades. Que a CLT garante vantagens como férias e 13º Continue lendo