Departamento Pessoal

Veja como fazer o cadastro de funcionários da forma correta

Veja como fazer o cadastro de funcionários da forma correta

6 minutos Algumas vezes, o cadastro de funcionários é visto como um processo chato e de pouca importância para a organização — um equívoco enorme. Além de ser uma obrigação legal, prevista na CLT, os dados contidos no registro apresentam importância estratégica. Por meio deles, é possível identificar o perfil dos funcionários que fazem parte da empresa, analisar correlações entre os colaboradores mais produtivos e até criar políticas de atração e retenção de talentos, entre muitas outras coisas. Logo, é preciso saber como fazer Leia mais

Admissão de funcionários: passo a passo para a formalização

Admissão de funcionários: passo a passo para a formalização

14 minutos A admissão de funcionários é uma das principais rotinas de Departamento Pessoal nas empresas. Sua importância somada à quantidade de processos que ela envolve — documentos, procedimentos de entrada, exames, etc. —, exigem que um padrão rígido seja seguido para que possíveis erros não se tornem problemas maiores no futuro. Se perdeu em meio a papelada da admissão do colaborador? Não sabe como fazer o processo admissional? Então, baixe o eBook GRATUITO e domine o processo em poucos minutos! Dúvidas surgem na Leia mais

Os cuidados que o RH precisa tomar diante da LGPD

Os cuidados que o RH precisa tomar diante da LGPD

4 minutos A Lei Geral da Proteção de Dados (LGPD), veio para modificar drasticamente a relação entre usuários e detentores de dados. A área de recursos humanos não fica de fora dessa brincadeira, afinal é uma das poucas que lida com dados pessoais sensíveis, para executar seu trabalho e gerenciar toda a jornada do colaborador desde sua contratação e em alguns casos, até após seu desligamento. É importante destacar que o RH utiliza dados em todas as suas áreas desde gestão estratégica como processo Leia mais

Funções do Departamento Pessoal x Recursos Humanos

Funções do Departamento Pessoal x Recursos Humanos

13 minutos Departamento pessoal x recursos humanos, você conhece as diferenças entre as rotinas das áreas? Está perdido entre as funções do Recursos humanos e do departamento pessoal? Faça o dowload GRATUITO da nossa planilha e realize o diagnóstico instantâneo dos aspectos de melhoria das áreas. Por lidarem com assuntos relativos à Gestão de Pessoas, é comum que se confunda Departamento Pessoal com Departamento de Recursos Humanos. Apesar de em algumas empresas a configuração dessas áreas ser diferente, no geral o DP é um Leia mais

Como calcular IRRF na folha de pagamento?

Como calcular IRRF na folha de pagamento?

7 minutos A folha de pagamento é um documento de fins operacionais, financeiros e fiscais que toda empresa deve, obrigatoriamente, elaborar a cada mês em atividade. Por envolver muitos cálculos e pormenores, a montagem da folha demanda muito tempo e atenção. Calcular IRRF pode não parecer uma tarefa fácil, mas iremos te ajudar com isso! Está com dúvidas nos diferentes cálculos na folha de pagamento? Quer calcular tudo de forma simples para não errar? Então, baixe agora mesmo a PLANILHA GRATUITA com as fórmulas prontas e realize Leia mais

8 passos para melhorar o controle férias dos funcionários

8 passos para melhorar o controle férias dos funcionários

15 minutos O controle de férias dos funcionários é uma tarefa importante do departamento pessoal das empresas. Além de garantir que não haja nenhum passivo trabalhista (como a necessidade de pagar em dobro o valor de férias por ter vencido o período concessivo) você também mantém a transparência da organização com os funcionários – item muito importante na motivação de talentos. Está perdendo o controle das férias de seus funcionários? Não se preocupe, nós te ajudamos! Baixa agora mesmo a PLANILHA GRATUITA e comece Leia mais

Melhorias para departamento pessoal: saiba o que fazer para aprimorar

Melhorias para departamento pessoal: saiba o que fazer para aprimorar

6 minutos O trabalho do Departamento Pessoal é essencial para toda empresa. Afinal, sem um setor capaz de garantir que as obrigações trabalhistas estejam sendo cumpridas de maneira meticulosa, dificilmente um negócio se mantém de pé por muito tempo.  Entretanto, sabemos que o DP é negligenciado em grande parte das organizações, tanto em termos de poder de decisão como de orçamento dedicado à área. Então, como sabe quando fazer melhorias para departamento pessoal? O departamento pessoal da sua empresa precisa de melhorias, mas você não Leia mais

O que é provisão de férias? Entenda como calcular

O que é provisão de férias? Entenda como calcular

8 minutos Provisão de férias é uma estimativa de gastos com as férias dos empregados, ela deve ser classificada no passivo circulante em relação aos trabalhadores que, no fechamento do período de referência, tiverem adquirido direito a férias, integrais ou não. O valor das férias devem ser reconhecidos contabilmente como custos operacionais.   Você sabe como contabilizar a provisão de férias? O direito ao gozo de férias está previsto na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e a ele fazem jus Leia mais

Quanto custa um funcionário? Aprenda a calcular!

Quanto custa um funcionário? Aprenda a calcular!

15 minutos Você tem na ponta do lápis o custo de um funcionário? Em um país com uma legislação trabalhista tão complexa e protecionista como a brasileira, dúvidas como essa são comuns, principalmente aos que não lidam diariamente com atividades de Departamento Pessoal ou Contabilidade. Mas é fundamental ter controle sobre tais gastos. Está com problemas financeiros na sua empresa ou quer aumentar o quadro de funcionários, mas não sabe como calcular o custo de um funcionário? Baixa aqui a PLANILHA GRATUITA e realize Leia mais

Tipos de demissão: 5 formas e suas regras + Guia Gratuito

Tipos de demissão: 5 formas e suas regras + Guia Gratuito

6 minutos Conheça os 5 tipos de demissão: Demissão por justa causa; Demissão sem justa causa; Pedido de demissão pelo funcionário; Acordo entre as partes; Demissão consensual.   A rescisão de um contrato de trabalho encerra um vínculo entre empresa e trabalhador, gerando uma série de obrigações para um lado e direitos para o outro. Os motivos que levam a um desligamento são diversos, por isso existem vários tipos de demissão, para cada caso específico. Quer aprofundar os seus conhecimentos em RH? Está com problemas Leia mais