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Processos que sua empresa precisa adaptar antes de aderir ao eSocial

Processos que sua empresa precisa adaptar antes de aderir ao eSocial

3 minutos Já falamos aqui no blog do Convenia sobre os benefícios de adotar o eSocial em sua empresa. A partir de julho de 2018, o sistema que pretende unificar o envio de informações de empresas para os órgãos fiscalizadores do governo entra em vigor para negócios de todos os portes. Se você deixou para a última hora, trazemos neste post os principais processos que será necessário adaptar antes de aderir ao eSocial. Cadastros completos Uma boa maneira de começar a se preparar para Continue lendo

eSocial: quais são as melhorias e benefícios para sua empresa

eSocial: quais são as melhorias e benefícios para sua empresa

menos de 1 minuto Muitas empresas consideram o eSocial um problema, enquanto ele é, na verdade, uma oportunidade. O novo sistema, que traz mudanças que diminuem a burocracia, acabam com a papelada no escritório e permitem integrar diversas áreas da empresa, está perto de se tornar uma realidade para empresas de todos os portes. Por isso, é importante se inteirar sobre ele. É comum que empresários tenham uma reação negativa ao eSocial por causa da adaptação necessária. Mas isso é um erro. Primeiro porque Continue lendo

Confira como se adequar ao eSocial antes do prazo-limite

Confira como se adequar ao eSocial antes do prazo-limite

menos de 1 minuto No ar desde janeiro de 2018, o sistema eSocial já faz parte da vida dos empregadores domésticos e das empresas cujo faturamento é superior a 78 milhões, de acordo com dados de 2016. Segundo as determinações do governo, a partir do dia 1º de julho deste ano, ele passará a ser obrigatório para todos os empregadores. Com essa iniciativa, espera-se que as empresas do país cumpram as suas obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias de maneira unificada. Sendo assim, além de Continue lendo

Saiba mais sobre eSocial para pequenas e médias empresas

Saiba mais sobre eSocial para pequenas e médias empresas

menos de 1 minuto O eSocial representa verdadeira revolução quanto ao modo que as empresas têm de tratar suas relações com funcionários e relatar ao governo federal o cumprimento de obrigações trabalhistas e tributárias. Administradores, profissionais de RH e contabilidade já estão adequando suas rotinas às exigências do sistema, afinal, o eSocial passa a ser obrigatório para pequenas e médias empresas já em junho de 2018. Mas será que você realmente conhece as mudanças introduzidas pelo software e sabe como se preparar para fazer Continue lendo

Entenda os impactos da reforma trabalhista no eSocial

Entenda os impactos da reforma trabalhista no eSocial

menos de 1 minuto A implantação do eSocial pelo governo brasileiro deixa muitos empreendedores em dúvida sobre o que deve ser feito. Boa parte dos questionamentos está relacionada aos impactos da reforma trabalhista nesse projeto, que ainda é bastante nebuloso. Esse cenário gera ansiedade especialmente para os empresários de pequenos negócios, que têm uma estrutura mais enxuta e precisam lidar com essas mudanças de uma maneira diferenciada. Para explicar qual é a relação entre a reforma e o eSocial e sanar algumas dificuldades, preparamos Continue lendo

PMEs e eSocial: veja as penalidades e multas para quem não se adequar

PMEs e eSocial: veja as penalidades e multas para quem não se adequar

menos de 1 minuto Muitas empresas estão com dificuldade para aderir ao eSocial. Este é um projeto do governo federal que visa unificar, integrar e padronizar as informações — sobre os empregadores e seus contratados — que ficam em diversos órgãos públicos, como a Receita Federal, Previdência Social e Ministério do Trabalho. O prazo para se adequar está acabando, por isso, preparamos um artigo com diversas informações sobre PMEs e eSocial. A unificação certamente torna a fiscalização mais ágil e rígida, fique atento! Além do cronograma do Continue lendo

eSocial: Guia Estratégico para o RH

eSocial: Guia Estratégico para o RH

menos de 1 minuto O eSocial, uma das maiores mudanças no cenário dos Recursos Humanos e da Contabilidade das empresas nos últimos tempos, chegou para ficar. Profissionais de Departamento Pessoal e contadores já vêm sentindo o impacto que as inovações da plataforma promovem em suas rotinas de trabalho. Como a gestão das informações dos colaboradores e da folha de pagamento de uma empresa brasileira são atividades complexas, é comum que muitas pessoas da área se sintam inseguras e que fiquem com alguns pontos de interrogação na cabeça no que compete ao funcionamento Continue lendo

Como o eSocial vai mudar (pra melhor) o RH da sua empresa

Como o eSocial vai mudar (pra melhor) o RH da sua empresa

menos de 1 minuto O mercado está em constante transformação. Quando a mudança é negativa, nós a chamamos de ameaça. Quando se mostra positiva, a nomeamos de oportunidade. E o eSocial, ao contrário do que julgam alguns profissionais, é uma oportunidade valiosa para o RH das empresas de todo o Brasil. Antes de discorrer sobre os porquês de o advento do eSocial se caracterizar como uma transformação positiva nos departamentos de Recursos Humanos, vamos explicar brevemente o que é e como funciona.   O Continue lendo