Estudos de caso

Estudos de caso

Quais eram os principais gargalos da Sambatech?

Quais eram os principais gargalos da Sambatech?

6 minutos Os colaboradores são a base do funcionamento de um negócio. Por isso, o RH é um dos setores mais importantes de uma empresa. Pequenos problemas na gestão de RH podem atrasar o retorno de demandas de colaboradores, então é necessário buscar formas de otimização das rotinas de pessoal. A partir dessas informações, resolvemos falar um pouco sobre o case Sambatech. Vamos mostrar como a empresa simplificou seus procedimentos de RH com a ajuda do Convenia. Com o uso do software, os processos Continue lendo

Gestão de pessoas com organização é desafio em PME’s

Gestão de pessoas com organização é desafio em PME’s

menos de 1 minuto Admissão e desligamento de colaboradores; controle de férias; gestão de benefícios corporativos; cálculo de folha de pagamento. Todas essas atividades estão na alçada da gestão de pessoas. E eficiência máxima na execução delas dificilmente é encarada com prioridade em empresas de quaisquer portes, sendo negligenciada em favor de atividades de mais prestígio nas organizações — como Marketing, Vendas e Finanças. Mas aos poucos a visão de que pessoas (e, portanto, a administração delas) são o ativo mais precioso na coluna de Continue lendo

Ações de RH estratégico: passos para se tornar referência na área

Ações de RH estratégico: passos para se tornar referência na área

2 minutos A maioria dos departamentos de Recursos Humanos de empresas brasileiras se enquadram na seguinte descrição: mesas cobertas por pilhas de papéis, muito tempo gasto na em atividades de Departamento Pessoal (controle de férias, gestão de benefícios, admissões/desligamentos, e por aí vai) e uso intensivo de planilhas de Excel para computar dados. Se você se identificou com as características descritas acima, é porque o RH da sua empresa está atolado de tarefas burocráticas e não tem tempo para se dedicar ao que é Continue lendo

Gestão de Férias no Departamento Pessoal

Gestão de Férias no Departamento Pessoal

2 minutos Você sabe como a maioria dos departamentos de Recursos Humanos fazem a Gestão de Férias de seus funcionários? Se sua resposta foi “com planilhas de Excel, trocas de e-mail entre funcionário-chefe-RH e diálogos no tête-a-tête entre funcionários do RH e os colaboradores”, então você acertou. As tarefas diárias da área de Recursos Humanos de organizações de todos os portes, com poucas exceções, ainda são alicerçadas em trabalho manual, planilhas espalhadas e alta dependência do escritório de Contabilidade parceiro. “Quando vencem as férias do Alberto?” Continue lendo