Gestão de Férias

Gestão de Férias

Como calcular férias proporcionais

Como calcular férias proporcionais

6 minutos O cálculo das diferentes remunerações regulamentadas pela CLT ainda gera muita dúvida entre gestores e profissionais de RH ou Departamento Pessoal. Isso se aplica também ao cálculo de férias proporcionais. Se você quer saber como calcular férias proporcionais e entender em que situações esse direito é garantido pelas normas da CLT, este é o artigo certo. Continue lendo e entenda mais sobre o assunto! O que são férias proporcionais? As férias proporcionais se tratam, basicamente, de um direito que os trabalhadores têm Continue lendo

Como montar uma política de férias na sua empresa

Como montar uma política de férias na sua empresa

2 minutos Ter uma política de férias clara e objetiva fará uma grande diferença na gestão de pessoas da sua empresa, pois se por um lado é necessário respeitar a legislação vigente sobre o assunto a fim de evitar passivos trabalhistas, por outro é importante ser transparente e organizar-se para que o período de férias dos colaboradores não seja uma dor de cabeça nem para o colaborador, nem para a empresa. Veja abaixo dicas pontuais de como montar uma política de férias na sua Continue lendo

8 passos para melhorar a gestão de férias dos funcionários

8 passos para melhorar a gestão de férias dos funcionários

8 minutos O controle de férias dos funcionários é uma tarefa importante do departamento pessoal das empresas. Além de garantir que não haja nenhum passivo trabalhista (como a necessidade de pagar em dobro o valor de férias por ter vencido o período concessivo) você também mantém a transparência da organização com os funcionários – item muito importante na motivação de talentos. Pensando nisso, desenvolvemos este artigo que apresentará 8 passos para melhorar o controle de férias dos funcionários. Além disso, também listaremos uma série de dicas práticas Continue lendo

Férias trabalhistas: o que é e como conceder?

Férias trabalhistas: o que é e como conceder?

7 minutos Férias trabalhistas são um direito de todos os trabalhadores brasileiros. As férias são um período de descanso remunerado e é concedida após 12 meses de serviço. A regulamentação é dada pela CLT no Decreto-Lei nº1.535 de 15 de abril de 1977 e na Lei nº13.467/17 da Reforma Trabalhista.   Ter férias é um direito de todos os trabalhadores brasileiros. Entretanto, a legislação sobre férias apresenta uma série de observações quanto à forma de concessão deste benefício. Além disso, recentemente a reforma trabalhista alterou Continue lendo

Provisão de férias: saiba como fazer a contabilização

Provisão de férias: saiba como fazer a contabilização

menos de 1 minuto Você sabe como contabilizar a provisão de férias? O direito ao gozo de férias está previsto na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e a ele fazem jus todos os empregados com vínculo formal, independentemente da categoria ou do porte da organização. Você pode baixar gratuitamente a nossa planilha de Cálculo e Controle de Férias dos seus funcionários, com fórmulas prontas Essa garantia constitucional, assim como outros direitos trabalhistas, representa uma obrigação empresarial, e as companhias Continue lendo

Férias indenizadas: o que são e como calcular

Férias indenizadas: o que são e como calcular

3 minutos O que são férias indenizadas Férias indenizadas são férias não gozadas pelo colaborador e que são pagas a ele quando seu contrato de trabalho é rescindido, seja qual for o motivo: por justa causa, sem justa causa, término de contrato por prazo determinado ou pedido de demissão. Você pode baixar gratuitamente a nossa planilha de Cálculo e Controle de Férias Existem três tipos de férias indenizadas, sendo que a CLT prevê um adicional de 1/3 em cada um deles: 1. Simples: nesse caso, Continue lendo

Período Aquisitivo e Período Concessivo de Férias

Período Aquisitivo e Período Concessivo de Férias

1 minuto Você já ouviu falar em período aquisitivo de férias e período concessivo de férias e ficou sem saber o que eles são? Vamos acabar com essa dúvida aqui 🙂 Você pode baixar gratuitamente a nossa planilha de Cálculo e Controle de Férias Período aquisitivo de férias Período aquisitivo é o período de 12 meses que dá ao colaborador o direito a férias de 30 dias. Para gozar de seu direito de trinta dias de férias, o funcionário que trabalha sob o regime da CLT (Consolidação das Leis Continue lendo

Cuidado com esses 3 erros perigosos que o RH comete em Controle de Férias

Cuidado com esses 3 erros perigosos que o RH comete em Controle de Férias

menos de 1 minuto É fácil se acostumar com as rotinas seguidas diariamente no trabalho. Acabamos nem percebendo que alguns processos executados repetidamente são ineficazes e, pior ainda, perigosos para as empresas onde trabalhamos. Temos exemplos desse fenômeno em todas as áreas de uma organização: Finanças, Marketing, Operações, Vendas… e também no departamento de Recursos Humanos. Neste artigo, vamos tratar especificamente dos erros que o RH comete no que se refere ao Controle de Férias dos funcionários — apesar de eles extrapolarem para outras Continue lendo

Controle de férias: saiba as regras das férias CLT

Controle de férias: saiba as regras das férias CLT

2 minutos Confira as principais normas das férias CLT e fique atento para cumprir com todas as exigências de uma empresa diante de seus funcionários    Cumprir com todos os direitos dos funcionários contratados pela CLT é uma das tarefas mais importantes para que uma empresa fique longe de problemas trabalhistas no futuro. É fundamental que os responsáveis por Departamentos Pessoal, Administrativo e Recursos Humanos estejam em constante contato, verificando os pagamentos e as demais questões que envolvem os direitos dos colaboradores — incluindo Continue lendo