Gestão de Férias

Gestão de Férias

Como montar uma política de férias na sua empresa

Como montar uma política de férias na sua empresa

2 minutos Ter uma política de férias clara e objetiva fará uma grande diferença na gestão de pessoas da sua empresa, pois se por um lado é necessário respeitar a legislação vigente sobre o assunto a fim de evitar passivos trabalhistas, por outro é importante ser transparente e organizar-se para que o período de férias dos colaboradores não seja uma dor de cabeça nem para o colaborador, nem para a empresa. Veja abaixo dicas pontuais de como montar uma política de férias na sua Continue lendo

8 passos para melhorar o controle de férias dos funcionários

8 passos para melhorar o controle de férias dos funcionários

8 minutos O controle de férias dos funcionários é uma tarefa importante do departamento pessoal das empresas. Além de garantir que não haja nenhum passivo trabalhista (como a necessidade de pagar em dobro o valor de férias por ter vencido o período concessivo) você também mantém a transparência da organização com os funcionários – item muito importante na motivação de talentos. Pensando nisso, desenvolvemos este artigo que apresentará 8 passos para melhorar o controle de férias dos funcionários. Além disso, também listaremos uma série de dicas práticas Continue lendo

Legislação sobre férias: o que você precisa saber

Legislação sobre férias: o que você precisa saber

menos de 1 minuto Ter férias é um direito de todos os trabalhadores brasileiros. Entretanto, a legislação sobre férias apresenta uma série de observações quanto à forma de concessão deste benefício. Além disso, recentemente a reforma trabalhista alterou uma série de aspectos das relações trabalhistas, incluindo as férias. Se você ainda não conhece todas as regras, não se preocupe: neste artigo vamos explicar tudo que você precisa saber a respeito da legislação sobre férias. Continue sua leitura! Afinal, o que são férias? As férias são um período Continue lendo

Provisão de férias: saiba como fazer a contabilização

Provisão de férias: saiba como fazer a contabilização

menos de 1 minuto Você sabe como contabilizar a provisão de férias? O direito ao gozo de férias está previsto na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e a ele fazem jus todos os empregados com vínculo formal, independentemente da categoria ou do porte da organização. Você pode baixar gratuitamente a nossa planilha de Cálculo e Controle de Férias dos seus funcionários, com fórmulas prontas Essa garantia constitucional, assim como outros direitos trabalhistas, representa uma obrigação empresarial, e as companhias Continue lendo

Férias indenizadas: o que são e como calcular

Férias indenizadas: o que são e como calcular

menos de 1 minuto O que são férias indenizadas Férias indenizadas são férias não gozadas pelo colaborador e que são pagas a ele quando seu contrato de trabalho é rescindido, seja qual for o motivo: por justa causa, sem justa causa, término de contrato por prazo determinado ou pedido de demissão. Você pode baixar gratuitamente a nossa planilha de Cálculo e Controle de Férias Existem três tipos de férias indenizadas, sendo a CLT prevê um adicional de 1/3 em cada um deles: 1. Simples: nesse Continue lendo

O que são período aquisitivo e período concessivo de férias

O que são período aquisitivo e período concessivo de férias

menos de 1 minuto Você já ouviu falar em período aquisitivo de férias e período concessivo de férias e ficou sem saber o que eles são? Vamos acabar com essa dúvida aqui 🙂 Você pode baixar gratuitamente a nossa planilha de Cálculo e Controle de Férias Período aquisitivo de férias Para gozar de seu direito de trinta dias de férias, o funcionário que trabalha sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) deve passar pelo período aquisitivo de férias, ou seja, deve completar doze meses corridos Continue lendo

Cuidado com esses 3 erros perigosos que o RH comete em Controle de Férias

Cuidado com esses 3 erros perigosos que o RH comete em Controle de Férias

menos de 1 minuto É fácil se acostumar com as rotinas seguidas diariamente no trabalho. Acabamos nem percebendo que alguns processos executados repetidamente são ineficazes e, pior ainda, perigosos para as empresas onde trabalhamos. Temos exemplos desse fenômeno em todas as áreas de uma organização: Finanças, Marketing, Operações, Vendas… e também no departamento de Recursos Humanos. Neste artigo, vamos tratar especificamente dos erros que o RH comete no que se refere ao Controle de Férias dos funcionários — apesar de eles extrapolarem para outras Continue lendo

As regras das férias CLT

As regras das férias CLT

menos de 1 minuto Confira as principais normas das férias CLT e fique atento para cumprir com todas as exigências de uma empresa diante de seus funcionários    Cumprir com todos os direitos dos funcionários contratados pela CLT é uma das tarefas mais importantes para que uma empresa fique longe de problemas trabalhistas no futuro. É fundamental que os responsáveis por Departamentos Pessoal, Administrativo e Recursos Humanos estejam em constante contato, verificando os pagamentos e as demais questões que envolvem os direitos dos colaboradores Continue lendo

Como retomar o controle de férias dos seus funcionários

Como retomar o controle de férias dos seus funcionários

menos de 1 minuto Gerenciar férias em sua empresa é muito importante tanto no aspecto emocional quanto financeiro. Na questão emocional, é importante que seus colaboradores saibam exatamente as regras para tirar férias e não se sintam “culpados” por ter que pedir férias. Do lado financeiro, se você deixar vencer o período concessivo de férias do seu funcionário sem que ele tire o saldo de férias, terá que pagar o valor dobrado. Portanto, controle de férias é essencial para qualquer empresa.