Gestão de Férias

Como retomar o controle de férias dos seus funcionários

Como retomar o controle de férias dos seus funcionários

2 minutos Gerenciar férias em sua empresa é muito importante tanto no aspecto emocional quanto financeiro. Na questão emocional, é importante que seus colaboradores saibam exatamente as regras para tirar férias e não se sintam “culpados” por ter que pedir férias. Do lado financeiro, se você deixar vencer o período concessivo de férias do seu funcionário sem que ele tire o saldo de férias, terá que pagar o valor dobrado. Portanto, controle de férias é essencial para qualquer empresa. Porém, muitas vezes na correria Continue lendo

O que são férias em dobro? É obrigatório?

O que são férias em dobro? É obrigatório?

2 minutos As Férias em dobro devem ser concedidas quando a empresa deixa de cumprir corretamente alguma das regras da CLT em relação ao seu período de férias por direito. Neste caso apenas o pagamento das férias é dobrado, mantendo-se os 30 dias de descanso por período aquisitivo com pagamento dobrado.   Qualquer empresa que não queira ser pega de surpresa por obrigações da rotina trabalhista deve ficar atenta às regras da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho; evitando os riscos de precisar desembolsar Continue lendo

Controle de férias: as armadilhas do gerenciamento de férias pelo excel

Controle de férias: as armadilhas do gerenciamento de férias pelo excel

2 minutos Dizem por aí que a ferramenta de gestão de RH mais utilizada é o excel. Piadas a parte, qual empresa não utiliza planilhas para controlar algo no seu departamento pessoal? Armazenar informações de colaboradores, gerenciar férias, controle de benefícios, conciliação de folha de pagamento e assim por diante. Porém, apesar de ser uma ótima ferramenta, as planilhas tem suas limitações. Neste artigo vamos abordar os 3 motivos principais para você evitar planilhas para gestão de férias de funcionários.

7 itens que você não sabia (e deveria saber) sobre gestão de férias de funcionários

7 itens que você não sabia (e deveria saber) sobre gestão de férias de funcionários

4 minutos Sem tempo para ler? Experimente ouvir este post, clique no player abaixo: Gestão de férias de funcionários é um dos temas mais importantes quando falamos de gestão de pessoas. Primeiro, por que é um direito do trabalhador recorrente — ou seja, enquanto ele trabalha para você, terá o direito com base em alguns critérios. Segundo por que a legislação não é clara e acaba por gerar mais dúvidas do que respostas. Você pode baixar gratuitamente a nossa planilha de Controle e Cálculo Continue lendo

Como calcular férias em dobro?

Como calcular férias em dobro?

2 minutos Em algumas situações de negligência da empresa em relação à gestão de férias dos seus funcionários, a legislação prevê o pagamento das férias em dobro. Mas, além de saber que tipo de situação ocasiona o pagamento de férias em dobro, quem cuida desse controle empresa também deve saber como calcular o montante desse pagamento. Você pode baixar gratuitamente nossa planilha de Cálculo e Controle de Férias Pensando nisso, elaboramos um guia simples e prático para que os empreendedores não tenham surpresas na hora de cumprir com Continue lendo

Quando um funcionário tem férias em dobro?

Quando um funcionário tem férias em dobro?

menos de 1 minuto Saiba quando um funcionário tem férias em dobro e que tipo de situação gera essa exigência dentro de uma empresa Conforme abordado em diversos de artigos publicados no Blog Convênia, a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho determina uma série de benefícios e garantias aos trabalhadores brasileiros. Mas muitos profissionais não familiarizados com essas regras ainda se perguntam quando um funcionário tem férias em dobro e, por isso, o tema do nosso artigo não poderia ser outro. Mas afinal, Continue lendo

Como controlar e calcular as férias de um funcionário

Como controlar e calcular as férias de um funcionário

3 minutos Gestão de férias é uma das funções mais importantes do Departamento Pessoal. Afinal, se você não zelar pelo controle correto dessa rotina, a empresa corre o risco de pagar férias em dobro a colaboradores que não gozam do direito no período devido. Por te ajudar, fizemos esse artigo, onde  mostraremos como calcular as férias de um funcionário e ainda como manter o controle de dias de férias. Controle de dias de férias Para calcular as férias de um funcionário, é necessário ter conhecimento sobre os seguintes conceitos: Continue lendo

Férias coletivas – entenda como funciona e tire as suas dúvidas

Férias coletivas – entenda como funciona e tire as suas dúvidas

4 minutos Conceder férias coletivas é uma opção do empregador, ou seja, não é opção do funcionário aceitar ou não. Porém, é necessário que a empresa cumpra algumas regras de acordo com a legislação brasileira. Considera-se férias coletivas um período de férias concedido a toda a empresa, ou a totalidade de funcionários de um certo departamento, portanto, não é possível dar férias coletivas apenas para um grupo de pessoas aleatoriamente. Neste post, traremos algumas dúvidas comum sobre o tema e quais medidas a sua Continue lendo