Gestão estratégica de RH

Gestão estratégica de RH

7 tipos de software para recursos humanos que você precisa conhecer

7 tipos de software para recursos humanos que você precisa conhecer

10 minutos A transformação digital impõe cada vez mais a digitalização de processos em empresas. Entre as principais soluções, o software para recursos humanos pode otimizar de forma especial a gestão de RH. Está em busca de um software de RH? Antes de escolher um dos tipos de software de recursos humanos é importante realizar uma avaliação do setor. Baixe a planilha GRATUITA e faça e poucos minutos! Para a aquisição, é importante que o profissional entenda os tipos existentes e seja o mais Leia mais

LGPD no RH: Impactos da lei de proteção de dados no setor

LGPD no RH: Impactos da lei de proteção de dados no setor

8 minutos A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que deverá entrar em vigor em agosto de 2020, veio para modificar consideravelmente a relação entre usuários e detentores de dados. Isso afeta as mais diferentes áreas das empresas e a área de recursos humanos não fica de fora dessa brincadeira. Afinal, ela é uma das poucas que lida com dados pessoais sensíveis para executar seu trabalho, bem como gerenciar toda a jornada do colaborador, desde a sua contratação e permanência na empresa e, Leia mais

Distribuição de holerite online com o Convenia

Distribuição de holerite online com o Convenia

5 minutos A evolução tecnológica trouxe muitas possibilidades para as necessidades das empresas, como otimização de tempo, redução de custos, automatização de processos, modernização de algumas áreas e, principalmente, o foco em ações estratégicas. Mesmo neste contexto de Quarta Revolução Industrial, muitos setores tradicionais, como o RH, engatinham no processo de digitalização dos seus processos, controlando férias dos colaboradores em planilhas e até realizando a entrega manual dos holerites. Mas veio o cenário de distanciamento social e acabou obrigando o RH analógico a buscar Leia mais

7 passos para aplicar o manifesto de RH ágil na empresa

7 passos para aplicar o manifesto de RH ágil na empresa

7 minutos Você sabe o que é manifesto ágil? No mundo totalmente competitivo e exigente dos grandes gestores atuais, o RH ágil é um diferencial importante no setor de recursos humanos. Entre todas as práticas e estratégias necessárias para vencer os desafios e superar as expectativas, a velocidade é uma obrigação para qualquer negócio. Neste artigo, você conhecerá 7 passos incríveis para aplicar o manifesto ágil de RH na sua empresa. Leia até final! O que é o manifesto para o desenvolvimento ágil de Leia mais

O que é Abono Pecuniário e como calcular?

O que é Abono Pecuniário e como calcular?

5 minutos Abono pecuniário é um processo da legislação trabalhista brasileira popularmente conhecido no mercado como “vender férias”. Ele acontece quando o funcionário decide trocar 1/3 (um terço) de seus dias de férias por dinheiro.   A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que o trabalhador terá 30 dias de férias após 12 meses de trabalho (período aquisitivo). No entanto, o tempo de afastamento pode ser reduzido devido ao número de faltas injustificadas do trabalhador, seguindo as proporções indicadas no artigo 130. Está Leia mais

6 dicas para manter o engajamento de colaboradores remotos

6 dicas para manter o engajamento de colaboradores remotos

7 minutos Manter a equipe engajada é importante para todas as empresas, sejam elas grandes ou pequenas, afinal o engajamento de colaboradores está diretamente ligado à produtividade que tem impacto nos resultados da organização. No cenário de distanciamento social, provocado pelo Coronavírus, surge mais um obstáculo para profissionais de RH manterem as equipes remotas engajadas, motivadas, produtivas e felizes. E para transpor este obstáculo, a empresa precisa contar com a tecnologia, afinal como realizar reuniões online, eventos à distância e se comunicar com os Leia mais

Automação de processos de RH e DP: Como implementar?

Automação de processos de RH e DP: Como implementar?

6 minutos Há diversas rotinas de RH e DP que podem ser aprimoradas com tecnologias de ponta, muitas até automatizadas por sistemas de gestão. Isso é um reflexo da indústria 4.0, também chamada de quarta revolução industrial. Por isso, a automação de processos de RH é tão necessária. Um recente estudo da Deloitte mostra que 56% dos líderes de RH estão redesenhando seus processos para aproveitar ferramentas digitais. Isso significa deixar o tradicional e apostar no novo. Quer automatizar o seu RH, mas não Leia mais

Coronavírus: Iniciativas que ajudam pessoas durante a pandemia

Coronavírus: Iniciativas que ajudam pessoas durante a pandemia

4 minutos Desde o início da pandemia de Coronavírus, temos visto a divulgação de diversas ações que podem ajudar as pessoas nesse período tão difícil. Seja relacionada à parte financeira, à saúde, ao âmbito profissional, educacional, enfim são todas dignas de serem reconhecidas e incentivadas.   Já nas empresas, termos como solidariedade, empatia e responsabilidade social têm contagiado os colaboradores que, mesmo em home office em sua maioria, estão se engajando em iniciativas que valorizam o lado humano em meio à crise. Este artigo não Leia mais

Gestão de pessoas: o que é e como fazer? Pilares e estratégia

Gestão de pessoas: o que é e como fazer? Pilares e estratégia

19 minutos Empresas em que há muitas demandas executadas com qualidade podem contar com colaboradores que se sentem desvalorizados, e isso é mais comum do que possa se imaginar. Aí começa a importância da gestão de pessoas. Ainda existem muitos gestores que só enxergam funcionários como parte do processo operacional e não dão muita importância à equipe. É justamente por esse e outros cenários que a gestão de pessoas é importante para o êxito de todo e qualquer empreendimento. Foi pensando em melhorar o Leia mais

Conheça as vantagens do Software de RH

Conheça as vantagens do Software de RH

5 minutos Com a globalização a modernização de alguns setores se tornou necessária. Trabalhos dantes executados manualmente passaram a ser transpassados digitalmente. Nas empresas, o setor de Recursos humanos foi equipado com o Software de RH, soluções eficaz que facilita a jornada de trabalho.  A inovação aos poucos foi alterando a forma como a gestão das empresas é feita. Sistemas de controle financeiro, logística, vendas, entre outros, revolucionaram a administração empresarial e tornaram cada um desses processos mais eficiente e menos “manual”.  A área Leia mais