Gestão estratégica de RH

Como funciona a lei do estagiário?

Como funciona a lei do estagiário?

2 minutos Se você quer contratar um estagiário para a sua empresa, deve ter em mente que a legislação que rege esse tipo de contratação é diferente daquela que rege a contratação “comum”. Não ter ciência sobre essas particularidades pode causar passivos trabalhistas à empresa, então vamos entender melhor como funciona a contratação de um estagiário: Detalhes sobre a lei do estagiário O estagiário possui direito e deveres diferentes de funcionários contratados sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). De acordo Leia mais

Hacks de RH para aumentar o lucro da sua PME

Hacks de RH para aumentar o lucro da sua PME

1 minuto Se você é dono de um pequeno ou médio negócio, aumentar lucro e crescer rapidamente devem ser objetivos-chave em seu planejamento, certo? Você sabia que é possível aumentar o lucro da empresa com pequenas ações nas mais variadas áreas, como RH e Treinamento de Colaboradores? É isso mesmo 🙂 O que são hacks? Por que eles são importantes para PME’s?  Hacks são ações criativas para atingir um determinado objetivo. Se você quer melhorar seu desempenho na categoria “falar em público”, um hack interessante Leia mais

Processo de admissão de funcionários: dicas para não errar

Processo de admissão de funcionários: dicas para não errar

7 minutos “Quais registros devo fazer?” “Quais documentos devo solicitar?” “Se vou contratar um estagiário, o quão diferente é o processo de admissão?” Dúvidas como essas surgem na cabeça do profissional de RH encarregado de conduzir a admissão de funcionários. E aqui não estamos falando sobre o processo de recrutamento e seleção, mas sobre a parte burocrática da contratação de um colaborador que já passou pelo crivo da empresa e foi aprovado. Essas dúvidas são consequência de uma legislação trabalhista complexa, que coloca várias pulgas atrás da Leia mais

Lições que o RH pode aprender com Pokémon GO

Lições que o RH pode aprender com Pokémon GO

6 minutos Se você não passou as últimas duas semanas trancado em um porão, sem qualquer comunicação com o mundo exterior, com certeza foi abalroado pela febre causada por Pokémon GO. No início, o hype atingiu o Brasil somente via notícia e vídeos estrangeiros, pois o jogo ainda não estava disponível em terras tupiniquins. Mas ontem o momento tão esperado chegou: Pokémon GO aterrissou em solo brasileiro, e já podemos testemunhar inúmeros pedestres andando desatentos pelas ruas, sem desgrudar o olho da tela do celular em busca de Leia mais

Gestão de pessoas com organização é desafio em PME’s

Gestão de pessoas com organização é desafio em PME’s

3 minutos Admissão e desligamento de colaboradores; controle de férias; gestão de benefícios corporativos; cálculo de folha de pagamento. Todas essas atividades estão na alçada da gestão de pessoas. E eficiência máxima na execução delas dificilmente é encarada com prioridade em empresas de quaisquer portes, sendo negligenciada em favor de atividades de mais prestígio nas organizações — como Marketing, Vendas e Finanças. Mas aos poucos a visão de que pessoas (e, portanto, a administração delas) são o ativo mais precioso na coluna de ativos empresarial Leia mais

Como montar um plano de cargos e salários na empresa?

Como montar um plano de cargos e salários na empresa?

4 minutos Plano de cargos e salários é um descritivo de cada posição de trabalho que existe dentro de uma organização e do salário correspondente a ela. Ele garante isonomia entre empregados e atua como um instrumento importante de gestão, tanto para a área de Finanças como para a área de Recursos Humanos.   Se o seu interesse é montar um plano de cargos e salários na empresa onde trabalha, você está no lugar certo. Aqui vamos passar por conceito e funções de um plano Leia mais

Administração de Recursos Humanos é chato? Não se você fizer isso

Administração de Recursos Humanos é chato? Não se você fizer isso

4 minutos Entre em uma sala de alunos de Administração na faculdade e pergunte aos universitários em qual eixo eles querem desenvolver sua carreira. Muitos vão falar Marketing e Finanças. Alguns vão preferir Logística. Outros citarão Vendas. Mas pouquíssimos afirmarão categoricamente que querem trabalhar com administração de Recursos Humanos. A situação acima nos instiga a questionar por que a área exerce tão pouco fascínio dentre os alunos. O principal motivo é o seguinte: quando alguém diz “RH”, a primeira associação que vem à mente das Leia mais

Gestão eficiente de RH é só pra grandes empresas? É pra PME também!

Gestão eficiente de RH é só pra grandes empresas? É pra PME também!

4 minutos É curioso como existem práticas corporativas que o mercado enxerga como “ações de empresa grande”. A lista é extensa: terceirização de comunicação e publicidade, contratação de softwares de apoio (CRM e aplicativos contábeis, por exemplo), tomada de empréstimos bancários, emissão de debêntures, dentre outros. Gestão de RH figura entre os itens capitais dessa lista, pois quase tudo que é de competência de Recursos Humanos é deixado para escanteio até que a situação se torne insustentável. O departamento de Recursos Humanos já foi vista como o patinho Leia mais

Como o RH deve lidar com namoro no ambiente de trabalho?

Como o RH deve lidar com namoro no ambiente de trabalho?

4 minutos Com a aproximação do Dia dos Namorados, estamos no contexto certo para abordar uma dúvida comum no RH: como criar uma política de namoro na empresa? O relacionamento afetivo entre profissionais da mesma organização costuma ser motivo de apreensão e constrangimento, tanto por parte dos envolvidos como da empresa. Já falamos sobre como o casal deve se portar nesse artigo. Portanto, a ideia aqui é focar no âmbito do RH. Você pode baixar gratuitamente o nosso modelo de Manual de Normas e Políticas Leia mais

Como o Convenia utiliza o Mural do RH para organizar as informações para os funcionários

Como o Convenia utiliza o Mural do RH para organizar as informações para os funcionários

1 minuto Muitas empresas tem as informações do RH desorganizadas em arquivos online ou até em emails. Isso prejudica a comunicação interna e pode ocasionar em um ambiente de trabalho ruim. Aqui no Convenia, como não poderia deixar de ser, utilizamos a nossa ferramenta para organizar os principais comunicados do RH para os funcionários. Tipo de Recado: Fixos Alguns recados não expiram e precisam ser listados em primeiro lugar no mural dos funcionários. Para ser destaque. Aqui nós temos dois recados deste tipo: Categoria Leia mais