Gestão estratégica de RH

Steve Jobs e o RH da sua empresa

Steve Jobs e o RH da sua empresa

7 minutos Gênio. Visionário. Vanguardista. Inovador. Todos esses adjetivos edificantes são usados, de forma justa, para descrever Steve Jobs. Mas o lendário co-fundador da Apple também ficou marcado por uma faceta não muito elogiosa de sua personalidade: a suposta falta de habilidades interpessoais. Reza a lenda que ele às vezes agia como carrasco frente aos subordinados, chegando ao ponto de demitir pessoas no elevador da empresa e de submeter colaboradores a jornadas de trabalho abusivas. Claro que esses atos não constam em nenhum manual Continue lendo

Manifesto por uma gestão de pessoas menos burocrática

Manifesto por uma gestão de pessoas menos burocrática

5 minutos Somos uma empresa de tecnologia que quer trazer facilidade e eficiência na gestão de pessoas das empresas. Queremos criar soluções que tornem a vida do gestor mais fácil, menos burocrática, para que ele consiga pensar menos em processos e mais no que realmente importa: pessoas. Somos uma empresa brasileira, feita por brasileiros, que conhece a fundo as dores da empresa brasileira mas também conhece a fundo a cabeça do trabalhador brasileiro. Temos o sangue local, mas buscamos em todo o mundo referências Continue lendo

Melhorar a comunicação empresarial interna traz resultados

Melhorar a comunicação empresarial interna traz resultados

5 minutos A comunicação empresarial interna é a base de qualquer negócio. Parece exagero falar isso, mas pense bem: se as pessoas não se comunicarem da maneira correta internamente na empresa, como poderão levar a cabo os objetivos estratégicos e atingir seus resultados e metas? Sem uma boa disseminação do que foi decidido pela direção da organização, sem uma adequada troca de opiniões entre pares e entre gestores e subordinados, sem o conhecimento e a divulgação de números, metas, estatísticas, normas, procedimentos e processos, Continue lendo

3 novas (e boas) tendências em recursos humanos

3 novas (e boas) tendências em recursos humanos

1 minuto Conheça algumas das maiores e melhores tendências em recursos humanos que vem atingindo todo o segmento na atualidade Em constante transformação, o mercado de trabalho está sempre em busca de tendências em recursos humanos que possam, de fato, ajudar na rotina empresarial. E considerando o cenário atual – em que diferentes países, setores e profissionais se encontram frequentemente em situações de crise – poder contar com novidades no mundo do RH é uma notícia animadora para o mercado como um todo. Embora Continue lendo

Os segredos da comunicação empresarial

Os segredos da comunicação empresarial

1 minuto Conheça algumas das práticas mais eficientes na comunicação empresarial de organizações que dominam o tema No mercado competitivo dos dias de hoje, a comunicação interna de uma empresa pode ser uma ferramenta poderosa para garantir o engajamento e a produtividade de seus funcionários. E embora encontrar os caminhos mais apropriados e eficientes para conversar com os colaboradores não seja uma tarefa simples, isso é fundamental para executar uma boa comunicação empresarial e colher seus frutos. Com isso em mente, este artigo aborda Continue lendo

Software para gestão de RH: conheça as vantagens

Software para gestão de RH: conheça as vantagens

2 minutos A inovação aos poucos foi alterando a forma como a gestão das empresas é feita. Sistemas de controle financeiro, logística, vendas, entre outros, revolucionaram a administração empresarial e tornaram cada um desses processos mais eficiente e menos “manual”. A área de recursos humanos deveria ter sido uma das primeiras a receber tais inovações, já que o custo com os funcionários representa na maioria das vezes um dos 3 maiores custos de toda a organização. Neste artigo vamos apresentar alguns motivos para você Continue lendo

Faltas justificadas: saiba o que a CLT diz sobre o abono e a remuneração

Faltas justificadas: saiba o que a CLT diz sobre o abono e a remuneração

1 minuto Conheça as regras previstas no Artigo 473 da CLT e saiba em que casos as faltas e o afastamento do empregado são remunerados com base na lei O Blog Convenia vem abordando em muitos dos seus artigos a questão de abono de faltas no trabalho e ausências justificadas e, justamente por dar um grande destaque a tais aspectos da vida de trabalho dos brasileiros, não poderia ficar de fora o Artigo 473 da CLT nos conteúdos publicados – tendo em mente que Continue lendo

Quando considerar uma falta justificada do seu funcionário

Quando considerar uma falta justificada do seu funcionário

2 minutos Entenda as condições necessárias para considerar uma falta justificada do seu funcionário e fuja de problemas O mundo dos trabalhadores com carteira assinada engloba uma série de exigências e condições para garantir os direitos de funcionários e empresas. Enquanto as contratantes se beneficiam e podem evoluir com funcionários produtivos – sem se preocupar com os prejuízos causados por atrasos ou faltas constantes – uma série de benefícios também é oferecida a quem trabalha dentro das regras da CLT, tendo a possibilidade de Continue lendo