Gestão estratégica de RH

Entenda a diferença entre salário e remuneração

Entenda a diferença entre salário e remuneração

1 minuto Entender a diferença entre salário e remuneração é importante para manter a saúde financeira da sua empresa. Embora esses dois termos costumem ser usados pelos brasileiros para se referir à mesma coisa, há diferenças significativas. A remuneração é conjunto de tudo o que é dado pelo empregador ao empregado em troca da execução do seu trabalho, incluindo o seu salário. Ou seja: salário é sempre remuneração, mas remuneração nem sempre é salário. Você pode baixar gratuitamente a nossa Calculadora de Custo de Funcionário para Continue lendo

Separamos 10 erros para você evitar na avaliação de desempenho dos funcionários

Separamos 10 erros para você evitar na avaliação de desempenho dos funcionários

4 minutos Avaliações de desempenho são uma excelente ferramenta para engajar funcionários e alinhar a expectativa da empresa em relação aos colaboradores. Na verdade, receber feedbacks constantes é um dos itens mais desejados pelos profissionais modernos (muitas vezes mais desejados que alguns benefícios corporativos tradicionais). Você pode baixar gratuitamente o nossa planilha de Avaliação de Desempenho Porém, é preciso que o processo seja feito de forma correta para não gerar o oposto do desejado: ruído entre chefia e equipe. Veja neste artigo os 10 erros Continue lendo

Saiba como manter um namoro com um(a) colega de trabalho

Saiba como manter um namoro com um(a) colega de trabalho

2 minutos Muitas empresas possuem normas e códigos de conduta no que diz respeito ao namoro entre seus funcionários. Porém, segundo a lei trabalhista brasileira, não é permitido que a organização restrinja liberdades e direitos individuais a cada um de seus empregados, principalmente fora da jornada de trabalho. Por outro lado, o empregador possui o direito de evitar comportamentos inadequados durante o expediente e ter assegurado o bom andamentos dos negócios. Portanto, algumas medidas devem ser tomadas tanto pelo empregado como pelo empregador para Continue lendo

Abono Pecuniário de Férias: O que é?

Abono Pecuniário de Férias: O que é?

2 minutos Abono pecuniário é um processo da legislação trabalhista brasileira popularmente conhecido no mercado como “vender férias”. Ele acontece quando o funcionário decide trocar 1/3 (um terço) de seus dias de férias por dinheiro.   Se um colaborador tem direito a tirar, por exemplo, 20 dias de férias, e decide vender 10 desses dias, ele passará 10 dias em casa e os restantes trabalhando – tudo em troca de uma recompensa financeira. Você pode baixar gratuitamente a nossa planilha de Cálculo e Controle Continue lendo

Ideias para o processo de desligamento de funcionários (offboarding) da sua empresa

Ideias para o processo de desligamento de funcionários (offboarding) da sua empresa

2 minutos Poucas empresas se atentam para a importância de um processo de desligamento bem executado. São inúmeras tarefas e rotinas que precisam ser preenchidas em uma saída de funcionário seja por vontade do próprio colaborador ou por vontade da empresa. Fazer este processo sem planejamento poderá prejudicar a imagem da empresa no mercado e dificultar futuras contratações. Temos observado um crescente número de empresas preocupadas com garantir um desligamento eficiente e tranquilo. Neste artigo apresentaremos ideias para você fazer em seu departamento de Continue lendo