Gestão estratégica de RH

Avaliação de Desempenho: 7 itens essenciais

Avaliação de Desempenho: 7 itens essenciais

3 minutos A avaliação de desempenho é uma tarefa delicada, mas absolutamente importante para que o setor de recursos humanos possa traças suas estratégias da melhor maneira. Na grande maioria das vezes, gera medo e tensão em funcionários. Esse estudo é extremamente relevante para que uma corporação possa se planejar e ultrapassar novas fronteiras. Confira, a seguir, uma lista com alguns itens essenciais para realizar uma avaliação de desempenho de maneira eficiente – podendo colher os dados necessários para impulsionar sua empresa ao caminho Continue lendo

A gestão de pessoas facilitada por técnicas simples

A gestão de pessoas facilitada por técnicas simples

2 minutos Conheça técnicas simples e fáceis que podem ser grandes aliadas na gestão de pessoas Tendo em vista que um ambiente agradável de trabalho e uma boa interação entre funcionários podem ser itens fundamentais para o sucesso de uma corporação, líderes e profissionais do setor de recursos humanos estão em constante busca de técnicas e meios simples de melhorar a gestão de pessoas dentro de grandes e pequenas empresas.

Para onde vai a tecnologia de recursos humanos?

2 minutos Conheça as principais tendências em relação às tecnologias de recursos humanos, e saiba como o mercado deve mudar A tecnologia de recursos humanos é uma pauta cada vez mais frequente entre os profissionais do setor, apresentando-se como uma ferramenta eficiente para os mais diversos aspectos do trabalho de quem atua no segmento. Embora necessárias, nem sempre as ferramentas disponíveis no mercado são escolhidas da maneira mais adequada pelas empresas atuantes, fato que obriga uma mudança de pensamento por parte das corporações, que Continue lendo

Tecnologia em Recursos Humanos

2 minutos Saiba como aproveitar a disponibilidade atual da tecnologia em recursos humanos Não é de hoje que a tecnologia em recursos humanos permite que profissionais do setor tenham cada vez mais dados e recursos para melhorar seus planos e estratégias. Além de revelarem maneiras mais práticas e eficientes de avaliação, as ferramentas disponibilizadas ao longo da última década também ajudam no monitoramento da atuação de funcionários, possibilitando o reconhecimento acertado de performances e a elaboração de planos cada vez melhores de retenção de Continue lendo

A influência da tecnologia no engajamento de colaboradores

2 minutos Questionada e pesquisada com frequência no mercado de hoje, a influência da tecnologia no engajamento de funcionários segue em pauta Influência da tecnologia no engajamento de funcionários e em diversos outros aspectos corporativos não deve deixar de ser uma pauta importante tão cedo. Imprescindível para que as empresas possam acompanhar e evoluir no mercado de trabalho atual, as tecnologias e gadgets disponíveis no cenário em que nos encontramos nem sempre trazem somente bons resultados, podendo impactar o ambiente e a produtividade empresarial Continue lendo

O impacto do setor de recursos humanos nas corporações

1 minuto  Saiba de que maneira ocorre o impacto do setor de recursos humanos em uma empresa, e como isso pode afetá-la Quem tem em mente as responsabilidades dos profissionais de RH sabe que o impacto do setor de recursos humanos pode ser decisivo para o sucesso ou a ruína de uma empresa. Entretanto, essa influência no bom funcionamento de uma corporação pode ser ainda maior se, ao invés de palavras e imposições, o profissional de RH souber como dar o exemplo no local Continue lendo

Nova forma de trabalho ganha incentivadores no RH

1 minuto Atuar 4 dias por semana é raro, no entanto, essa nova forma de trabalho ganha cada vez mais incentivadores no mundo empresarial A felicidade parece encher os escritórios em todo o mundo quando a semana reserva um feriado e, portanto, determina um dia a menos de trabalho. Rara no mercado mundial, a nova forma de trabalho que destaca apenas quatro dias de atuação (ao invés de cinco – ou mais, em alguns casos) vem sendo pauta de debate entre os profissionais de Continue lendo

O que o RH faz na empresa?

O que o RH faz na empresa?

2 minutos Conheça as competências do RH e saiba o que o setor pode ou não fazer pelos funcionários de uma empresa As competências do RH são muitas e, para quem trabalha em grandes empresas é de grande valia saber bem sobre o assunto. Responsável por tarefas que incluem a atração de novos talentos e o desenvolvimento de planos de benefícios corporativos, além de estratégias de motivação no ambiente de trabalho, o setor de recursos humanos pode ser a peça-chave para o sucesso ou Continue lendo

Entenda o que vem mudando na área de RH e mantenha-se atualizado!

Entenda o que vem mudando na área de RH e mantenha-se atualizado!

2 minutos O mundo dos recursos humanos passa por grandes mudanças nos dias atuais, pedindo mais atenção para áreas anteriormente inexistentes   Mudanças no mundo corporativo acontecem a todo o tempo e, com o avanço das tecnologias, o setor de recursos humanos também se vê com a necessidade de adaptação aos dias de hoje. Novas gerações de trabalhadores, novas ferramentas de comunicação e novos meios de exercer funções que antigamente só tinham os escritórios como cenário impulsionam o setor de RH a repensar estratégias Continue lendo

Avaliação de performance

Avaliação de performance

3 minutos Conheça alguns dos principais métodos usados pelo setor de recursos humanos para realizar a avaliação de performance de seus funcionários A avaliação de performance é uma ferramenta imprescindível no mundo corporativo de hoje. Por meio de diferentes métodos e técnicas, as equipes do setor de recursos humanos elaboram estratégias variadas para fazer o reconhecimento e a avaliação de seus grupos de colaboradores, o que pode contribuir bastante para impulsionar uma empresa na direção certa. Conhecendo os funcionários de uma corporação e tendo Continue lendo