Gestão estratégica de RH

Avaliação de performance e reconhecimento de funcionários

2 minutos Saiba como o reconhecimento e a motivação de funcionários é influenciada pela avaliação de performance A avaliação de performance dos funcionários de uma empresa é o primeiro passo para que seja realizado o reconhecimento de profissionais e, consequentemente, para que a motivação dos colaboradores possa ser incentivada e aumentada. Como já foi abordado no nosso último artigo, tanto funcionários subordinados como os responsáveis por cargos de chefia, direção e o setor de recursos humanos, devem estar integrados no processo dessa avaliação, podendo Continue lendo

Gestão de pessoas e sucesso das empresas

Gestão de pessoas e sucesso das empresas

1 minuto Conheça a importância da gestão de pessoas para o sucesso de uma corporção nos dias de hoje A gestão de pessoas está entre as tarefas mais desafiadoras e complicadas para um profissional do setor de recursos humanos e, embora a captação e a retenção de novos talentos ainda seja tida como uma das funções principais deste segmento, o segredo do sucesso de corporações espalhadas por todo o mundo ainda está – na maioria das vezes – numa equipe engajada e motivada: o Continue lendo

Trabalho de recursos humanos

2 minutos Entenda a importância e como é feito o trabalho de recursos humanos em empresas O trabalho de recursos humanos é presente em empresas de todos os portes espalhadas no mundo inteiro, no entanto, nem todas as corporações dão a atenção devida ao setor, deixando de lado ações importantes que podem fazer a diferença na administração e no bem estar de funcionários no ambiente profissional.

Entenda a importância do RH no planejamento estratégico da empresa

1 minuto O impacto de recursos humanos é cada vez maior no planejamento estratégico de grandes empresas O impacto de recursos humanos é um dos itens que deve ser levado em consideração na hora de realizar o planejamento estratégico de uma empresa. Trazendo benefícios que vão desde a motivação de funcionários até a descoberta de novos talentos para equipes de trabalho, o setor de recursos humanos pode contribuir bastante para que uma organização atinja seus objetivos e melhore sua rotina.