Gestão estratégica de RH

Nova forma de trabalho ganha incentivadores no RH

1 minuto Atuar 4 dias por semana é raro, no entanto, essa nova forma de trabalho ganha cada vez mais incentivadores no mundo empresarial A felicidade parece encher os escritórios em todo o mundo quando a semana reserva um feriado e, portanto, determina um dia a menos de trabalho. Rara no mercado mundial, a nova forma de trabalho que destaca apenas quatro dias de atuação (ao invés de cinco – ou mais, em alguns casos) vem sendo pauta de debate entre os profissionais de Leia mais

O que o RH faz na empresa?

O que o RH faz na empresa?

2 minutos Conheça as competências do RH e saiba o que o setor pode ou não fazer pelos funcionários de uma empresa As competências do RH são muitas e, para quem trabalha em grandes empresas é de grande valia saber bem sobre o assunto. Responsável por tarefas que incluem a atração de novos talentos e o desenvolvimento de planos de benefícios corporativos, além de estratégias de motivação no ambiente de trabalho, o setor de recursos humanos pode ser a peça-chave para o sucesso ou Leia mais

Entenda o que vem mudando na área de RH e mantenha-se atualizado!

Entenda o que vem mudando na área de RH e mantenha-se atualizado!

2 minutos O mundo dos recursos humanos passa por grandes mudanças nos dias atuais, pedindo mais atenção para áreas anteriormente inexistentes   Mudanças no mundo corporativo acontecem a todo o tempo e, com o avanço das tecnologias, o setor de recursos humanos também se vê com a necessidade de adaptação aos dias de hoje. Novas gerações de trabalhadores, novas ferramentas de comunicação e novos meios de exercer funções que antigamente só tinham os escritórios como cenário impulsionam o setor de RH a repensar estratégias Leia mais

Avaliação de performance

Avaliação de performance

3 minutos Conheça alguns dos principais métodos usados pelo setor de recursos humanos para realizar a avaliação de performance de seus funcionários A avaliação de performance é uma ferramenta imprescindível no mundo corporativo de hoje. Por meio de diferentes métodos e técnicas, as equipes do setor de recursos humanos elaboram estratégias variadas para fazer o reconhecimento e a avaliação de seus grupos de colaboradores, o que pode contribuir bastante para impulsionar uma empresa na direção certa. Conhecendo os funcionários de uma corporação e tendo Leia mais

Avaliação de performance e reconhecimento de funcionários

2 minutos Saiba como o reconhecimento e a motivação de funcionários é influenciada pela avaliação de performance A avaliação de performance dos funcionários de uma empresa é o primeiro passo para que seja realizado o reconhecimento de profissionais e, consequentemente, para que a motivação dos colaboradores possa ser incentivada e aumentada. Como já foi abordado no nosso último artigo, tanto funcionários subordinados como os responsáveis por cargos de chefia, direção e o setor de recursos humanos, devem estar integrados no processo dessa avaliação, podendo Leia mais

Gestão de pessoas e sucesso das empresas

Gestão de pessoas e sucesso das empresas

1 minuto Conheça a importância da gestão de pessoas para o sucesso de uma corporção nos dias de hoje A gestão de pessoas está entre as tarefas mais desafiadoras e complicadas para um profissional do setor de recursos humanos e, embora a captação e a retenção de novos talentos ainda seja tida como uma das funções principais deste segmento, o segredo do sucesso de corporações espalhadas por todo o mundo ainda está – na maioria das vezes – numa equipe engajada e motivada: o Leia mais

Trabalho de recursos humanos

2 minutos Entenda a importância e como é feito o trabalho de recursos humanos em empresas O trabalho de recursos humanos é presente em empresas de todos os portes espalhadas no mundo inteiro, no entanto, nem todas as corporações dão a atenção devida ao setor, deixando de lado ações importantes que podem fazer a diferença na administração e no bem estar de funcionários no ambiente profissional.