Com o uso do  Big Data, seu RH ganha eficiência e otimização nos seus processos.

Com o uso do Big Data, seu RH ganha eficiência e otimização nos seus processos.

menos de 1 minuto Com a crescente demanda de informações sobre seus colaboradores, fica cada vez mais difícil a junção de dados relevantes para o funcionamento do seu RH. Com o uso do Big Data, você consegue organizar os dados mais relevantes para importantes decisões sobre os seus colaboradores e como ajudá-los nos seus desempenhos. Confira na integra o nosso E-book sobre Big Data e RH, clicando aqui.  

Como o time de marketing pode auxiliar o RH a melhorar a retenção de talentos

Como o time de marketing pode auxiliar o RH a melhorar a retenção de talentos

5 minutos Marketing e recursos humanos ficaram separados por muito tempo. Nesse contexto, muitas empresas ainda erram por não saberem como uma estratégia alinhada pode trazer várias oportunidades de sucesso. São vários benefícios que você pode ter quando integra times para caminharem juntos em um mesmo objetivo. Mas não vá pensando que esses dois times só vão trabalhar para alcançar um maior nível de pessoas e aumentar a aquisição de candidatos qualificados. Além disso, juntos, RH e marketing podem melhorar a retenção desses talentos Continue lendo

Bem-estar no trabalho — Como a promoção da saúde favorece a produtividade nas empresas?

Bem-estar no trabalho — Como a promoção da saúde favorece a produtividade nas empresas?

6 minutos Trazer saúde para as empresas é muito importante. Para tal, faz-se necessário uma ação conjunta entre todos os envolvidos para melhorar o bem-estar no trabalho. O objetivo é desenvolver a organização e o ambiente da empresa, aumentando a produtividade e a satisfação dos colaboradores. Portanto, um programa que promova o bem-estar no trabalho beneficia não somente o empregado, mas a empresa como um todo, uma vez que a promoção de hábitos saudáveis entre os colaboradores reflete em uma melhora no desempenho deles. Continue lendo

O guia completo do Cálculo trabalhista

O guia completo do Cálculo trabalhista

6 minutos Para manter um negócio rentável, garantir o atendimento à legislação e evitar prejuízos é preciso lidar com diversas rotinas e obrigações. Por isso, quando se trata dos funcionários e dos seus pagamentos, é preciso saber fazer um cálculo trabalhista para definir corretamente os valores devidos. Para auxiliar você nessa tarefa, preparamos este guia explicando como são feitos os cálculos das verbas trabalhistas. Saiba mais! Saldo de salário Para facilitar a explicação dos cálculos trabalhistas, utilizaremos em todos os tópicos a seguir o Continue lendo

Gestão de ponto e banco de horas

Gestão de ponto e banco de horas

menos de 1 minuto A gestão de ponto é uma das rotinas mais trabalhosas e importantes do departamento pessoal de uma companhia, sobretudo quando as informações provenientes do ponto refletem na folha de pagamento, compra de benefícios, indicadores e muito mais. Muitas empresas ainda coletam as marcações informalmente sem o ponto eletrônico e todo e qualquer trabalho manual pode ocasionar erros: neste caso, errar para mais pode causar prejuízo para a empresa e errar para menos pode acarretar em prejuízo ao funcionário. Pensando nisso, reunimos neste post Continue lendo

Por que a avaliação de desempenho é importante para a empresa?

Por que a avaliação de desempenho é importante para a empresa?

6 minutos A avaliação de desempenho é uma das técnicas mais antigas e eficazes para o RH. Com ela, é possível identificar se um profissional está produzindo de acordo com o desejado pela empresa ou se suas entregas estão abaixo do padrão. Logo, se pode promover melhorias. Atualmente, existem diversas técnicas que facilitam a avaliação de desempenho, como o acompanhamento de metas, métricas e indicadores-chave de desempenho. E isso oferece grandes benefícios aos profissionais, líderes e à empresa de modo geral. Quer saber mais sobre Continue lendo

HR Tech ou RH Tech – As novas tecnologias para revolucionar gestão de pessoas

HR Tech ou RH Tech – As novas tecnologias para revolucionar gestão de pessoas

5 minutos As empresas de tecnologia estão revolucionando a forma como diversas áreas das empresas fazem suas tarefas rotineiras, eliminando custos, aumentando eficiência, diminuindo riscos operacionais e assim por diante. Diversos movimentos surgiram, como as Fintechs (para o mercado financeiro), Lawtechs (para o mercado jurídico) e as HRTechs ou RHTechs que são as startups que produzem softwares ou hardwares para automatizar muitas das funções que a área de Recursos Humanos faz hoje de forma manual ou com processos muito burocráticos. Ao longo deste artigo vou Continue lendo

PMEs e eSocial: veja as penalidades e multas para quem não se adequar

PMEs e eSocial: veja as penalidades e multas para quem não se adequar

6 minutos Muitas empresas estão com dificuldade para aderir ao eSocial. Este é um projeto do governo federal que visa unificar, integrar e padronizar as informações — sobre os empregadores e seus contratados — que ficam em diversos órgãos públicos, como a Receita Federal, Previdência Social e Ministério do Trabalho. O prazo para se adequar está acabando, por isso, preparamos um artigo com diversas informações sobre PMEs e eSocial. A unificação certamente torna a fiscalização mais ágil e rígida, fique atento! Além do cronograma do programa, vamos Continue lendo

Saiba mais sobre as leis trabalhistas para gestante

Saiba mais sobre as leis trabalhistas para gestante

menos de 1 minuto Os direitos trabalhistas visam proteger a relação entre empresa e colaboradores por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Mas, quando falamos das leis trabalhistas para gestante, a legislação tem ainda o papel de tornar essa relação entre empregador e funcionárias mais confortável e segura para ambas as partes. Nesse sentido, os direitos assegurados visam proteger a mãe e o bebê durante a gravidez, bem como nos primeiros meses de vida da criança. E são diversos os direitos assegurados, Continue lendo

O que considerar ao contratar consultoria em recursos humanos?

O que considerar ao contratar consultoria em recursos humanos?

menos de 1 minuto Pequenas e médias empresas com certa frequência precisam recorrer a uma consultoria em recursos humanos para auxiliar em questões relacionadas ao seu departamento pessoal, ou mesmo à gestão de pessoas. Existem diversas empresas especializadas nesse ramo que prestam um suporte contundente. Você pode baixar gratuitamente o nosso eBook de Planejamento e Orçamento de RH Porém, uma série de pontos devem ser considerados antes de se contratar uma consultoria em RH. Se você é um empreendedor, dono de uma pequena ou média empresa e está sentindo Continue lendo