Integração de funcionários
Receber novos colaboradores já foi uma tarefa bastante trabalhosa para a equipe de recursos humanos, que precisava lidar com papéis em grande quantidade e acompanhar...
Continuar lendo
Comparativo de softwares de admissão: qual é o mais adequado para a sua empresa?
O processo de recrutamento e seleção é custoso para a empresa, tanto do ponto de vista financeiro, quanto em termos de processos. Mas, após a...
Continuar lendo
Integração de funcionários: como fazer? Veja todas as etapas
Ao contratar um novo colaborador na organização, é preciso pensar de maneira estratégica e dispor das ferramentas adequadas para integrá-lo. Contar a história da empresa,...
Continuar lendo
Onboarding: como fazer? 6 dicas infalíveis para implementar!
Toda empresa tem uma rotatividade mínima. Isso significa que há sempre novos funcionários entrando, os quais devem se aclimatar à cultura organizacional o mais rápido possível...
Continuar lendo
Integração de novos funcionários na empresa
Integrar um novo funcionário ao time é uma ação indispensável para garantir um maior engajamento emocional ao novo trabalho. Por esse motivo, grandes empresas estão tão...
Continuar lendo
8 ideias para integrar um novo funcionário
A comunicação no trabalho se torna uma tarefa cada vez mais complicada, em função da mistura de culturas juntas em um só ambiente. Entretanto, ela...
Continuar lendo
Comunicação no trabalho e as diferentes gerações
Festas de fim de ano são um momento único de descontração entre colegas de trabalho. Porém, não são raras as festas que acabam se tornando...
Continuar lendo
8 Dicas para a festa de fim de ano da empresa não se tornar um problema
Confira dicas especiais para que as festas no trabalho não se transformem em problemas profissionais no fim de ano As festas de fim de ano...
Continuar lendo
Como conduzir uma festa no trabalho?
Saiba como realizar com sucesso as boas-vindas de um colaborador e que tipos de erro se deve evitar Seja no início de um ano...
Continuar lendo
Integração de novos colaboradores: erros para evitar nas boas vindas da empresa