6 minutos Onboarding é um termo que vem do inglês e significa “embarque”. Na área de recursos humanos (RH) é o processo de integração de profissionais recém-contratados às rotinas da empresa, através de um alinhamento sobre rotinas e valores, crucial na melhora da gestão de pessoas dentro da empresa. É preciso pensar de maneira estratégica e dispor das ferramentas adequadas. Contar a história da empresa, falar da cultura do ambiente de trabalho e apresentar as pessoas certas garante ótimos resultados. O processo de integração Continue lendo→
4 minutos Com a aproximação do Dia dos Namorados, estamos no contexto certo para abordar uma dúvida comum no RH: como criar uma política de namoro na empresa? O relacionamento afetivo entre profissionais da mesma organização costuma ser motivo de apreensão e constrangimento, tanto por parte dos envolvidos como da empresa. Já falamos sobre como o casal deve se portar nesse artigo. Portanto, a ideia aqui é focar no âmbito do RH. Você pode baixar gratuitamente o nosso modelo de Manual de Normas e Políticas Continue lendo→
menos de 1 minuto Festas de fim de ano são um momento único de descontração entre colegas de trabalho. Porém, não são raras as festas que acabam se tornando um grande problema para você por descuidos que poderiam ser muito bem evitados. Veja abaixo 8 dicas para você não cometer nenhuma gafe e sair ileso da festa de fim de ano da empresa. 1. Para cada copo de bebida alcóolica que você tomar, tome um copo cheio de água. Isso evitará que você beba Continue lendo→
5 minutos Quando falamos de processo de admissão de funcionários, a primeira impressão é a que fica. Você pode baixar gratuitamente o nosso Checklist de Tarefas na Admissão/Onboarding de Novos Funcionários Pesquisas indicam que o funcionário decide se vai querer ou não trabalhar para uma empresa com base no que acontece no seu primeiro ano de convivência. E os primeiros dias têm um peso grande decisão. Portanto, conduzir um processo de admissão bem orquestrado é essencial. Automatize a papelada Papelada é o maior vilão da motivação. Fazer Continue lendo→
menos de 1 minuto O código de vestuário ou dress code é um documento que define como as pessoas na sua empresa devem se vestir no dia-a-dia do trabalho. Ele é especialmente útil em empresas que tem grande contato com clientes (sejam institucionais ou pessoas físicas) e precisam manter a imagem da empresa perante o público. Veja neste artigo como criar um código na sua empresa mantendo a motivação dos funcionários em alta.
Entenda por que o processo de integração na empresa deve ser feito com atenção e destaque para os novos funcionários
5 erros a evitar na hora das boas-vindas na empresa. Saiba como realizar o onboarding com sucesso e o que evitar ao dar as boas-vindas na empresa para novos colaboradores.
