Liderança e Empreendedorismo

Liderança

Blitzscaling: o que você precisa aprender com esse modelo de negócio?

Blitzscaling: o que você precisa aprender com esse modelo de negócio?

6 minutos Sua empresa tem buscando incessantemente o crescimento, mas os problemas têm deixado esse percurso cada vez mais lento? Sabemos que esse é um drama vivido por quem empreende e, por isso, neste artigo queremos apresentar o conceito de Blitzscaling. Essa é a chave que grandes corporações mundiais têm usado nos últimos anos para garantir escalabilidade, um ideal perseguido para o sucesso na atualidade. Se você quer entender do que estamos falando e como esse conceito pode ser aplicado à realidade da sua Continue lendo

Como a tecnologia ajuda a tornar os processos gerenciais mais ágeis?

Como a tecnologia ajuda a tornar os processos gerenciais mais ágeis?

6 minutos Todos os anos surgem novidades na área de tecnologia. Com a promessa de agilizar as rotinas de uma empresa, elas ganham cada vez mais adeptos no meio corporativo. É essencial que as empresas se adaptem às mudanças na forma de condução de seus processos gerenciais, pois só assim é possível garantir que se mantenham competitivas no mercado. Os novos softwares e sistemas de gestão trazem benefícios às empresas em diversas áreas de sua atuação. Neste artigo, você vai conhecer quais são eles. Continue lendo

Empresas do futuro: o que elas precisarão enfrentar?

Empresas do futuro: o que elas precisarão enfrentar?

6 minutos Há algum tempo, era possível olhar para o passado e imaginar como seria o futuro. O progresso parecia bastante linear. Nos dias atuais, é quase impossível fazer isso. As mudanças são rápidas e as empresas do futuro precisam estar atentas. Por essa razão, é preciso abandonar o status quo o mais rápido possível. Táticas do passado não preparam ninguém para o futuro, também não garantem a sustentabilidade econômica e operacional. As novas empresas precisam adotar uma gestão de pessoas mais democrática ou Continue lendo

Como um software de gestão financeira pode contribuir para a gestão de pessoas?

Como um software de gestão financeira pode contribuir para a gestão de pessoas?

5 minutos por Heitor Facini, redator do blog da Superlógica De acordo com estudo realizado pela consultoria PwC, um dos maiores problemas enfrentados pelos CEOs e executivos de grandes empresas está relacionado a falta de gente no mercado e retenção de pessoas. Segundo a pesquisa, 71% dos líderes empresariais brasileiros estão preocupados com a indisponibilidade de capital humano em um futuro próximo. Isso indica que existe um problema para a gestão de pessoas. Se cada vez menos profissionais qualificados estariam no mercado, se torna Continue lendo

FemTech: o que são e por que você precisa ficar de olho nisso

FemTech: o que são e por que você precisa ficar de olho nisso

6 minutos O empoderamento feminino está em alta. Se durante muito tempo as mulheres foram negligenciadas em seus direitos e necessidades, hoje elas se organizam e levantam as suas vozes para lutar pela igualdade entre os gêneros. É nesse contexto que surgem as FemTechs, que são o assunto deste texto. Vamos explicar o que elas são, como surgiram e como a ideia do empoderamento feminino tem impactado o universo da tecnologia e das startups. Continue lendo e aproveite as dicas, pois hoje não pode-se Continue lendo

Como a Análise de Perfil Comportamental pode ajudar no desenvolvimento de líderes

Como a Análise de Perfil Comportamental pode ajudar no desenvolvimento de líderes

6 minutos Seja na gestão de pessoas ou na identificação — e consequente retenção — de talentos, a análise de perfil comportamental se destaca como um diferencial para o desenvolvimento de líderes, sabia? Afinal, por meio da aplicação de suas técnicas é possível aprofundar os conhecimentos do líder nas capacidades e, especialmente, no comportamento de cada colaborador e profissionais em processos seletivos, qualificando ainda mais a tomada de decisão. Só que a aplicação da análise de perfil comportamental também se destaca por outros fatores. Continue lendo

Por que realizar uma pesquisa de satisfação de funcionários?

Por que realizar uma pesquisa de satisfação de funcionários?

6 minutos Você não sabe o quão satisfeitos estão os seus funcionários com sua empresa? Então talvez seja hora de investigar a equipe e conhecer pontos que precisam ser modificados e o que precisa ser eliminado de vez. Colaboradores realizados em sua profissão são mais comprometidos com a instituição e apresentam resultados muito superiores em comparação com empregados desanimados, fazendo com que a empresa ganhe em competitividade no mercado. Em 2015, segundo pesquisa do Great Place to Work, empresas que colocaram o RH como Continue lendo

Employee experience: entenda o que é e qual a importância

Employee experience: entenda o que é e qual a importância

6 minutos Atualmente, é muito comum a preocupação apresentada pelas organizações em relação à satisfação do seu consumidor. Com isso, a experiência dos colaboradores tem ficado em segundo plano. Contudo, nos últimos anos, um novo conceito vem ganhando cada vez mais espaço dentro dos departamentos de Recursos Humanos: a employee experience. Esse conceito — que pode ser livremente traduzido como experiência do empregado — faz parte de uma estratégia de gestão de pessoas que visa acompanhar como os colaboradores estão se sentindo em relação Continue lendo

Planejamento estratégico e gestão de pessoas

Planejamento estratégico e gestão de pessoas

4 minutos Planejamento estratégico se trata de um processo contínuo e sistemático que permite definir o caminho a ser seguido por uma organização para atingir os seus objetivos, dentro de um contexto previamente analisado. É projetar o futuro a partir de uma análise sobre o passado e presente. Para analisar este contexto, é necessário levantar todas as oportunidades e ameaças do mercado. Depois disso definimos os objetivos e as ações, cuja eficácia dependerá do grau de engajamento da equipe de trabalho. Mas qualquer plano, Continue lendo

O que é plano de carreira? Como elaborar um?

O que é plano de carreira? Como elaborar um?

6 minutos Plano de carreira é um planejamento completo, com metas e caminhos para o crescimento profissional de seus colaboradores, serve como um guia para a carreira e pode incluir diversas diretrizes — promoções de cargos, aumento de salário e de responsabilidade, treinamentos, mudanças de departamento.   Uma empresa eficiente e atualizada entende que é importante saber como elaborar um plano de carreira para seus funcionários. Com a competitividade atual, é necessário que as organizações mantenham seus colaboradores motivados e em desenvolvimento. Nesse sentido, Continue lendo