Liderança e Empreendedorismo

Liderança

Planejamento estratégico: o que é e como fazer? 10 passos

Planejamento estratégico: o que é e como fazer? 10 passos

6 minutos De grande importância para a evolução e a conquista e objetivos, o planejamento estratégico de toda empresa deve ser desenvolvido com muita atenção e foco em um uma série de situações específicas, possibilitando que pontos ineficientes do funcionamento da companhia sejam identificados e modificados da melhor maneira, permitindo assim, que novas estratégias possam ser executadas com a finalidade de otimizar a atuação da companhia como um todo.  Está com dificuldades em desenvolver um planejamento estratégico eficiente na sua empresa? Não se desespere! Continue lendo

Por que realizar uma pesquisa de satisfação de funcionários?

Por que realizar uma pesquisa de satisfação de funcionários?

9 minutos Você não sabe o quão satisfeitos estão os colaboradores com sua empresa? Então, talvez seja hora de estudar a equipe e conhecer pontos que precisam ser modificados, assim como o que precisa ser eliminado de vez. Isso pode ser feito com uma pesquisa de satisfação de funcionários. Quer medir a satisfação dos seus colaboradores, mas não sabe como? Baixe o Kit GRATUITO e realiza a pesquisa de satisfação de funcionários em poucos minutos! Colaboradores realizados em sua profissão são mais comprometidos com Continue lendo

Como gerenciar pessoas? Veja 9 dicas fundamentais

Como gerenciar pessoas? Veja 9 dicas fundamentais

6 minutos Lidar com outras pessoas nem sempre é uma tarefa fácil. Afinal, estamos gerenciando pessoas diferentes e com funções distintas dentro da instituição. Entretanto, gerir uma equipe é uma tarefa possível e que trará bons resultados para todos. Quer implementar um novo estilo de gestão na empresa? Então, baixe o e-Book GRATUITO, entenda como a sua empresa é vista pelos funcionários e aplique a gestão eficiente para aumento de produtividade! Neste texto, você conhecerá 9 dicas de como gerenciar pessoas da maneira correta. Continue lendo

Como fazer um plano de comunicação empresarial perfeito em 8 passos

Como fazer um plano de comunicação empresarial perfeito em 8 passos

9 minutos O plano de comunicação empresarial é uma estratégia utilizada para estabelecer uma comunicação efetiva com o público-alvo, de forma a atingir os objetivos almejados. Entre as vantagens de construir o plano em uma organização, podemos citar a precisão da comunicação, pois as mensagens atingem o público com mais eficiência. Um bom plano de comunicação consegue promover um diagnóstico da imagem da empresa, fazendo com que consumidores compreendam o conteúdo das ações e se engajem. Os objetivos finais são conquistar uma boa reputação, Continue lendo

Cultura de feedback: entenda o que é e a importância para a sua empresa

Cultura de feedback: entenda o que é e a importância para a sua empresa

9 minutos Quer implementar a cultura de feedback na sua empresa, mas não sabe como? Comece a realizar a avaliação de desempenho de forma regular, baixe a planilha GRATUITA aqui e, continue lendo o artigo para ver como ela pode te ajudar nesse processo!   As atividades organizacionais estão cada vez mais exigentes, especialmente diante de um mercado altamente competitivo. Nesse cenário, manter a motivação dos colaboradores é fundamental para atingir bons resultados. Mas, afinal, como estimular os colaboradores a corrigirem pequenos desvios em Continue lendo

A gestão de pessoas facilitada por técnicas simples

A gestão de pessoas facilitada por técnicas simples

5 minutos Um ambiente agradável de trabalho e uma boa interação entre funcionários podem ser itens fundamentais para o sucesso de uma corporação. Por isso, líderes e profissionais do setor de Recursos Humanos estão em constante busca por melhores técnicas de gestão de pessoas. Quer maior facilidade e assertividade na gestão de pessoas? Então, implemente o People Analytics e deixe a empresa e as equipes mais produtivas. Aproveite os dados de forma estratégica na tomada de decisão, baixe agora mesmo o eBook GRATUITO! Você sabe quais Continue lendo

Como estabelecer metas para os funcionários?

Como estabelecer metas para os funcionários?

7 minutos Definir metas é essencial para o desenvolvimento de campanhas de incentivo, programas de motivação ou para a premiação de funcionários. Esse é o primeiro passo para promover melhoria contínua e o aumento de produtividade em uma empresa. Quer definir metas para os seus funcionários, mas não sabe como? Está em busca de motivação para os seus colaboradores? Então, baixe agora mesmo o nosso eBook GRATUITO! Com isso em mente, confira dicas valiosas para o estabelecimento de metas para os colaboradores da sua Continue lendo