Recrutamento e Seleção

7 minutos Atração de talentos: se esse processo é um dos maiores desafios do setor de RH, é também uma das etapas mais importantes para garantir um time de alta performance, engajado e alinhado com os valores da empresa. Mas afinal, como melhorar a estratégia para incrementar a equipe com ótimos profissionais? Diante da realidade de um mercado de trabalho dinâmico e altamente competitivo, traçar um plano de ação para atrair profissionais de alto nível é realmente uma tarefa complexa. Nesse cenário, a boa Continue lendo→

6 minutos Atualmente, no ritmo acelerado em que se encontra o mercado de trabalho e na frequência com que os profissionais trocam de emprego, o recrutamento é uma prática constante nas empresas. No entanto, nem todas as corporações dão a atenção devida ao processo de seleção, sem perceber que esse pode ser um erro fatal para a imagem do negócio. Se você quer entender melhor como pode ser importante aproveitar a experiência do recrutamento e seleção para melhorar a imagem da empresa, continue conosco! Continue lendo→

6 minutos Nos últimos anos, os avanços tecnológicos trouxeram mudanças nas empresas, principalmente no campo de gerenciamento de dados. A tendência é que esse aspecto passe a ser feito de forma totalmente digital. Com isso, a demanda por profissionais de TI — Tecnologia da Informação — vem crescendo cada vez mais. No entanto, a contratação desses colaboradores não é algo tão simples. Hoje, a tecnologia faz parte da gestão estratégica das empresas, por isso, alguns cuidados são necessários durante o recrutamento. Neste artigo, você Continue lendo→

7 minutos Há um tempo, seria impossível imaginar a grande quantidade de atividades que poderiam ser realizadas por um smartphone. Seja para necessidades simples do dia a dia ou para transações mais complexas, já é possível resolver tudo sem sair de casa. Essa mudança exigiu uma nova habilidade das pessoas: as competências digitais. No mercado de trabalho, as habilidades digitais e tecnológicas fazem toda a diferença para as empresas. Contratar alguém que, além das habilidades convencionais, consegue atuar proativamente junto às tecnologias digitais é Continue lendo→

5 minutos Todos os processos de uma organização precisam ser levados em consideração para um funcionamento perfeito e orgânico. Infelizmente, nem sempre as empresas, especialmente as de pequeno e médio porte, consideram como importante um programa de recrutamento elaborado e executado para encontrar o melhor candidato às vagas. Isso gera uma contratação errada, cujas consequências podem ser desastrosas. Afinal, não é necessário ser um especialista no mercado para saber que a contratação de um candidato equivocado para um determinado cargo é capaz de gerar Continue lendo→