Artigos Sobre Recrutamento e Seleção

0 Recrutamento e Seleção Marcelo Furtado

Pontos importantes no processo de recrutamento e seleção

9 minutos Todo mundo quer ter pessoas boas, dedicadas e qualificadas trabalhando na empresa, porém, pouca gente percebe que atingir este objetivo não é obra do acaso. Há muito o que fazer e é por meio do processo de recrutamento e seleção que bons talentos são atraídos. Muitas vezes uma contratação feita de forma equivocada pode acarretar vários imprevistos no futuro. Dessa forma, contar com etapas e processos bem definidos é fundamental para o sucesso empresarial. Quer uma maior facilidade e assertividade no processo Continue lendo→

0 Recrutamento e Seleção Equipe Convenia

Veja 7 dicas para melhorar a atração de talentos da sua empresa

7 minutos Atração de talentos: se esse processo é um dos maiores desafios do setor de RH, é também uma das etapas mais importantes para garantir um time de alta performance, engajado e alinhado com os valores da empresa. Mas afinal, como melhorar a estratégia para incrementar a equipe com ótimos profissionais? Diante da realidade de um mercado de trabalho dinâmico e altamente competitivo, traçar um plano de ação para atrair profissionais de alto nível é realmente uma tarefa complexa. Nesse cenário, a boa Continue lendo→

0 Recrutamento e Seleção Equipe Convenia

Conheça os 5 principais tipos de recrutamento e seleção

5 minutos O processo de contratação de novos funcionários é essencial às empresas. Ele garante que gente talentosa, íntegra e entusiasmada faça parte do quadro de colaboradores. Todavia, é preciso conhecer os diferentes tipos de recrutamento e seleção e saber como usá-los na prática. Além do processo de recrutamento mais tradicional, que busca captar talentos que estão do lado de fora da empresa e conta com entrevistas presenciais, existem outros tipos. É o caso do recrutamento on-line ou do recrutamento às cegas — e Continue lendo→

0 Recrutamento e Seleção Marcelo Furtado

Como organizar o recrutamento e seleção?

3 minutos Para chamar a atenção dos candidatos ideiais, os talentos do mercado, é importante que a sua empresa apresente um employer branding forte e que, no momento da abertura da vaga, todas as informações estratégicas estejam reunidas em um job description completo. No entanto, pensando agora ao lado do departamento de RH, como não se perder em meio a esses candidatos e escolher o que realmente possui todas as características desejadas para a vaga? Pensando nisso, nós elaboramos um Mapa da Vaga para otimizarmos o nosso Continue lendo→

0 Recrutamento e Seleção Equipe Convenia

Como o processo de recrutamento pode influenciar na imagem da empresa

6 minutos Atualmente, no ritmo acelerado em que se encontra o mercado de trabalho e na frequência com que os profissionais trocam de emprego, o recrutamento é uma prática constante nas empresas. No entanto, nem todas as corporações dão a atenção devida ao processo de seleção, sem perceber que esse pode ser um erro fatal para a imagem do negócio. Se você quer entender melhor como pode ser importante aproveitar a experiência do recrutamento e seleção para melhorar a imagem da empresa, continue conosco! Continue lendo→

0 Recrutamento e Seleção Equipe Convenia

Afinal, por que é tão difícil contratar profissionais de TI?

6 minutos Nos últimos anos, os avanços tecnológicos trouxeram mudanças nas empresas, principalmente no campo de gerenciamento de dados. A tendência é que esse aspecto passe a ser feito de forma totalmente digital. Com isso, a demanda por profissionais de TI — Tecnologia da Informação — vem crescendo cada vez mais. No entanto, a contratação desses colaboradores não é algo tão simples. Hoje, a tecnologia faz parte da gestão estratégica das empresas, por isso, alguns cuidados são necessários durante o recrutamento. Neste artigo, você Continue lendo→

0 Recrutamento e Seleção Equipe Convenia

Saiba por que é tão difícil contratar profissionais que têm competências digitais

7 minutos Há um tempo, seria impossível imaginar a grande quantidade de atividades que poderiam ser realizadas por um smartphone. Seja para necessidades simples do dia a dia ou para transações mais complexas, já é possível resolver tudo sem sair de casa. Essa mudança exigiu uma nova habilidade das pessoas: as competências digitais. No mercado de trabalho, as habilidades digitais e tecnológicas fazem toda a diferença para as empresas. Contratar alguém que, além das habilidades convencionais, consegue atuar proativamente junto às tecnologias digitais é Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Equipe Convenia

A importância da cultura da empresa no recrutamento e seleção

6 minutos Com um mercado cada vez mais competitivo, empresas vêm percebendo a importância de um trabalho de recrutamento e seleção eficiente. Se há alguns anos o foco dos processos seletivos era a análise de competências técnicas, hoje o perfil comportamental também tem grande relevância na escolha do melhor candidato para uma vaga. Nesse cenário, o alinhamento à cultura organizacional é imprescindível para que o profissional trabalhe com motivação e traga resultados positivos para a empresa. Neste artigo, você vai entender a importância de Continue lendo→

0 Recrutamento e Seleção Equipe Convenia

Contratação errada: passe longe sabendo o que induz o erro

5 minutos Todos os processos de uma organização precisam ser levados em consideração para um funcionamento perfeito e orgânico. Infelizmente, nem sempre as empresas, especialmente as de pequeno e médio porte, consideram como importante um programa de recrutamento elaborado e executado para encontrar o melhor candidato às vagas. Isso gera uma contratação errada, cujas consequências podem ser desastrosas. Afinal, não é necessário ser um especialista no mercado para saber que a contratação de um candidato equivocado para um determinado cargo é capaz de gerar Continue lendo→

0 Recrutamento e Seleção Equipe Convenia

Conheça 8 vantagens do recrutamento interno

6 minutos É muito comum se falar do recrutamento externo, isto é, um processo voltado aos profissionais do mercado de trabalho. No entanto, o recrutamento interno tem ganho destaque e é importantíssimo para a moral da equipe. Nesse modelo, as vagas de trabalho são preenchidas por quem já está dentro da empresa, um empregado. Há um processo seletivo e o melhor candidato é selecionado para ocupar uma nova função, como uma promoção. Ao dar prioridade para quem já é seu colaborador, o gestor transmite Continue lendo→