Como entrevistar um candidato? Confira neste guia completo
Confira dicas para entrevistar candidatos de maneira eficiente e compor equipes de trabalho de qualidade
O guia completo sobre trabalho intermitente!
12 minutos Desde que a reforma trabalhista começou a ser pautada, muitas dúvidas rondam as empresas. Um exemplo é o contrato de trabalho intermitente. Regularizado desde a reforma em 2017, é uma modalidade que causa controvérsias, já que pode significar mais oportunidades de trabalho para o contratado, mas a falta de estabilidade ainda é um problema. O trabalho intermitente, por muitos anos, ficou conhecido como informal ou apenas bico. No entanto, em razão do grande número de trabalhadores nessa situação, o Ministério do Trabalho Leia mais→
Banco de talentos: saiba como e por que implementar essa estratégia!
6 minutos Uma tarefa árdua para as empresas é escolher os melhores colaboradores: qualquer contratação inadequada pode custar caro, diminuir a produtividade, além dos custos com as rescisões de contrato e com um novo processo seletivo — caso você não conte com um banco de talentos efetivo. Diante disso, é fundamental que os gestores de RH encontrem formas de potencializar as suas funções, buscando pelos perfis adequados e realizando as melhores contratações para a empresa. Por isso, é essencial investir em um banco de Leia mais→
Entrevista online: conheça os benefícios e como colocar em prática
6 minutos Atrair talentos e fazer a triagem de candidatos em plataformas de recrutamento digitais já se tornou comum. Muitas empresas já avançaram mais um pouco e realizam testes de aptidão e de personalidade online. No entanto, ainda são poucas as que apostam na entrevista online para finalizar o processo seletivo. Com a pandemia do novo coronavírus e a necessidade de isolamento social, muitos profissionais de RH se viram obrigados a testar essa modalidade de entrevista. Se esse é o seu caso, entender como Leia mais→
Contratação de funcionários: passo a passo para não errar!
Confira dicas para que a sua contratação de funcionários seja certeira e renda bons frutos para a empresa
Como reverter uma marca empregadora negativa
3 minutos Uma marca empregadora positiva significa que sua empresa é considerada um bom lugar para se trabalhar, de acordo com seu próprio público-alvo. Mas e se sua empresa não for considerada um bom lugar para trabalhar? Talvez uma demissão recente, uma notícia negativa na imprensa ou uma reputação de longa data estejam em seu caminho para atrair os principais talentos que sua empresa precisa. Mas, como reverter uma marca empregadora negativa? Reverter esse cenário não acontece da noite para o dia, mas é Leia mais→
Pontos importantes no processo de recrutamento e seleção
9 minutos Todo mundo quer ter pessoas boas, dedicadas e qualificadas trabalhando na empresa, porém, pouca gente percebe que atingir este objetivo não é obra do acaso. Há muito o que fazer e é por meio do processo de recrutamento e seleção que bons talentos são atraídos. Muitas vezes uma contratação feita de forma equivocada pode acarretar vários imprevistos no futuro. Dessa forma, contar com etapas e processos bem definidos é fundamental para o sucesso empresarial. Quer uma maior facilidade e assertividade no processo Leia mais→
Veja 7 dicas para melhorar a atração de talentos da sua empresa
7 minutos Atração de talentos: se esse processo é um dos maiores desafios do setor de RH, é também uma das etapas mais importantes para garantir um time de alta performance, engajado e alinhado com os valores da empresa. Mas afinal, como melhorar a estratégia para incrementar a equipe com ótimos profissionais? Diante da realidade de um mercado de trabalho dinâmico e altamente competitivo, traçar um plano de ação para atrair profissionais de alto nível é realmente uma tarefa complexa. Nesse cenário, a boa Leia mais→
Tipos de recrutamento e seleção: conheça os 5 principais
6 minutos O processo de contratação de novos funcionários é essencial às empresas. Ele garante que gente talentosa, íntegra e entusiasmada faça parte do quadro de colaboradores. Todavia, é preciso conhecer os diferentes tipos de recrutamento e seleção e saber como usá-los na prática. Está perdido no meio do recrutamento e seleção? Baixe GRATUITAMENTE o mapa de vaga e organize o processo de forma simples e objetiva! Além do processo de recrutamento mais tradicional, que busca captar talentos que estão do lado de fora Leia mais→
Como organizar o recrutamento e seleção?
3 minutos Para chamar a atenção dos candidatos ideiais, os talentos do mercado, é importante que a sua empresa apresente um employer branding forte e que, no momento da abertura da vaga, todas as informações estratégicas estejam reunidas em um job description completo. No entanto, pensando agora ao lado do departamento de RH, como não se perder em meio a esses candidatos e escolher o que realmente possui todas as características desejadas para a vaga? Pensando nisso, nós elaboramos um Mapa da Vaga para otimizarmos o nosso Leia mais→