Recrutamento e Seleção

Documentos que você deveria solicitar na integração de funcionários

Documentos que você deveria solicitar na integração de funcionários

menos de 1 minuto O processo de integração de novos funcionários (ou onboarding) é muito importante para que o novo colaborador se sinta o mais acolhido possível e atinja o nível máximo de produtividade rapidamente. Para a empresa, é o momento de garantir que todas as burocracias sejam atendidas (e não são poucas) para que não se tenha nenhum problema futuro seja com algum operador de benefício ou até mesmo algum mal entendimento com o novo colaborador.

Como fazer uma integração de funcionários eficiente em sua empresa

Como fazer uma integração de funcionários eficiente em sua empresa

menos de 1 minuto O processo de recrutamento e seleção é custoso para a empresa, tanto do ponto de vista financeiro (pesquisas mostram que a reposição de um funcionário custa em média 20% do salário anual da pessoa que saiu) quanto e termos de processos. Mas após a escolha do profissional para a vaga, entra em cena um processo tão importante quanto o anterior: a integração do novo funcionário, também conhecida como onboarding. Não zelar pela integração pode comprometer todo investimento realizado no processo de Continue lendo

6 materiais indispensáveis para um novo funcionário

6 materiais indispensáveis para um novo funcionário

menos de 1 minuto Onboarding é o nome que se dá ao processo de boas vindas a um funcionário na sua empresa. Ele é tão importante quanto o recrutamento e seleção pois pode determinar o sucesso de um novo colaborador no seu time. Pesquisas demonstram que um novo funcionário pode atingir o nível máximo de produtividade em até um ano. Acelerar este processo significa mais eficiência para seu time e, com certeza, maior engajamento para o colaborador.