Recrutamento e Seleção

Melhor curriculum significa melhor candidato? Nem sempre

Melhor curriculum significa melhor candidato? Nem sempre

menos de 1 minuto Dois candidatos a uma vaga de analista em uma multinacional chegam para a entrevista. Após uma análise meticulosa de todas as candidaturas que receberam, o RH da multinacional considerou que os dois eram as opções mais qualificadas. Você pode baixar gratuitamente a nossa Matriz de Avaliação de Candidatos para te ajudar a tomar a melhor decisão em processo seletivos na sua empresa. O candidato A é o símbolo do profissional que toda empresa vê como a escolha ideal: faculdade conceituada (e cara), Continue lendo

Os pontos mais importantes no processo de recrutamento e seleção de pessoas

Os pontos mais importantes no processo de recrutamento e seleção de pessoas

6 minutos Ter pessoas boas, dedicadas e qualificadas trabalhando na empresa todo mundo quer, porém, pouca gente percebe que atingir este objetivo não é obra do acaso. Há muito o que se fazer para atrair bons talentos. Desde manter um ambiente de trabalho bom, oferecer benefícios e, também, ter um processo de recrutamento e seleção que consiga trazer gente boa. Neste post, vamos mostrar de forma prática como ter um processo de Recrutamento e Seleção matador em sua empresa. Trate isso como prioridade e como Continue lendo

Atração de talentos nas organizações

Atração de talentos nas organizações

4 minutos Quando você está lutando para construir e crescer seu negócio, é bem importante criar desde o começo (ou, se ainda não critou, a partir de agora) uma cultura de recrutamento para que você consiga atrair talentos para a sua empresa. Mas o que exatamente significa cultura de recrutamento? Como fazer isso na prática?

Como expor da melhor forma suas qualidades e defeitos em uma entrevista de emprego

Como expor da melhor forma suas qualidades e defeitos em uma entrevista de emprego

menos de 1 minuto A entrevista de emprego é, invariavelmente, um momento de tensão e apreensão para os profissionais que buscam uma nova posição ou oportunidade no mercado de trabalho. Portanto, estar bem preparado para enfrentar as surpresas que podem ocorrer é uma ótima forma de aumentar as chances de abocanhar uma vaga — e saber como evitar clichês e gafes na hora de expor suas qualidades e defeitos na entrevista de emprego é fundamental para passar uma boa impressão. Você pode baixar nossa planilha Continue lendo