Perguntas para entrevista de emprego
Conheça as mais comuns e estratégicas perguntas para entrevistas de emprego e realize contratações certeiras
Como falar sobre os pontos fracos de um profissional
Saiba qual é a melhor forma de abordar os pontos fracos de um profissional e entenda como fazer isto quando você mesmo é o profissional em questão
Quais as dinâmicas mais usadas em entrevistas?
Descubra quais as dinâmicas mais usadas em entrevistas e prepare-se para o seu próximo processo seletivo
Frases para colocar no objetivo do curriculum
Fique por dentro de frases para colocar no objetivo do curriculum e aumente suas chances de sucesso nessa primeira apresentação profissional
10 dicas para entrevistar candidatos
Confira dicas para entrevistar candidatos de maneira eficiente e compor equipes de trabalho de qualidade
Questões para uma contratação de funcionários acertada
Confira dicas para que a sua contratação de funcionários seja certeira e renda bons frutos para a empresa
As profissões do futuro
Saiba quais são as eleitas profissões do futuro e fique ligado para saber se você faz parte do grupo de profissionais com sucesso garantido
Documentos que você deveria solicitar na integração de funcionários
menos de 1 minuto O processo de integração de novos funcionários (ou onboarding) é muito importante para que o novo colaborador se sinta o mais acolhido possível e atinja o nível máximo de produtividade rapidamente. Para a empresa, é o momento de garantir que todas as burocracias sejam atendidas (e não são poucas) para que não se tenha nenhum problema futuro seja com algum operador de benefício ou até mesmo algum mal entendimento com o novo colaborador.
Como fazer uma integração de funcionários eficiente em sua empresa
menos de 1 minuto O processo de recrutamento e seleção é custoso para a empresa, tanto do ponto de vista financeiro (pesquisas mostram que a reposição de um funcionário custa em média 20% do salário anual da pessoa que saiu) quanto e termos de processos. Mas após a escolha do profissional para a vaga, entra em cena um processo tão importante quanto o anterior: a integração do novo funcionário, também conhecida como onboarding. Não zelar pela integração pode comprometer todo investimento realizado no processo de Continue lendo→
6 materiais indispensáveis para um novo funcionário
menos de 1 minuto Onboarding é o nome que se dá ao processo de boas vindas a um funcionário na sua empresa. Ele é tão importante quanto o recrutamento e seleção pois pode determinar o sucesso de um novo colaborador no seu time. Pesquisas demonstram que um novo funcionário pode atingir o nível máximo de produtividade em até um ano. Acelerar este processo significa mais eficiência para seu time e, com certeza, maior engajamento para o colaborador.