Recrutamento e Seleção

Vale a pena contratar uma consultoria de recrutamento e seleção?
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Vale a pena contratar uma consultoria de recrutamento e seleção?

5 minutos Muitos gestores se deparam com a dúvida de contratar ou não uma consultoria de recrutamento e seleção, seja pelo desconhecimento de seu propósito ou dos benefícios propiciados pelo serviço. A consultoria pode ser entendida como uma atividade profissional que analisa, propõe e formula soluções a problemas, ou que promove a melhoria de processos. Reformular procedimentos internos para impulsionar o desempenho de uma organização é outra atividade-chave desse tipo de serviço empresarial. Você pode baixar gratuitamente a nossa Matriz de Avaliação de Candidatos Mas será que realmente vale Continue lendo→

Como (e por que) fazer recrutamento ativo de talentos que não estão procurando emprego
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Como (e por que) fazer recrutamento ativo de talentos que não estão procurando emprego

7 minutos Recrutar bons profissionais é ao mesmo tempo uma das tarefas mais estratégicas para gestores de equipe e também uma das mais trabalhosas. Escrever uma boa descrição da vaga, criar um portal corporativo para receber currículos, divulgar nas suas redes sociais corporativas e pessoais, pedir indicação para os seus funcionários… Tudo isso é importante, mas pode não ser suficiente para alcançar o melhor candidato para a função. Portanto, é crucial fazer o chamado recrutamento ativo para atrair os melhores talentos. Recrutamento ativo é o processo de não Continue lendo→

Melhor curriculum significa melhor candidato? Nem sempre
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Melhor curriculum significa melhor candidato? Nem sempre

menos de 1 minuto Dois candidatos a uma vaga de analista em uma multinacional chegam para a entrevista. Após uma análise meticulosa de todas as candidaturas que receberam, o RH da multinacional considerou que os dois eram as opções mais qualificadas. Você pode baixar gratuitamente a nossa Matriz de Avaliação de Candidatos para te ajudar a tomar a melhor decisão em processo seletivos na sua empresa. O candidato A é o símbolo do profissional que toda empresa vê como a escolha ideal: faculdade conceituada (e cara), Continue lendo→

Os pontos mais importantes no processo de recrutamento e seleção de pessoas
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Os pontos mais importantes no processo de recrutamento e seleção de pessoas

6 minutos Ter pessoas boas, dedicadas e qualificadas trabalhando na empresa todo mundo quer, porém, pouca gente percebe que atingir este objetivo não é obra do acaso. Há muito o que se fazer para atrair bons talentos. Desde manter um ambiente de trabalho bom, oferecer benefícios e, também, ter um processo de recrutamento e seleção que consiga trazer gente boa. Neste post, vamos mostrar de forma prática como ter um processo de Recrutamento e Seleção matador em sua empresa. Trate isso como prioridade e como Continue lendo→

Atração de talentos nas organizações
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Atração de talentos nas organizações

4 minutos Quando você está lutando para construir e crescer seu negócio, é bem importante criar desde o começo (ou, se ainda não critou, a partir de agora) uma cultura de recrutamento para que você consiga atrair talentos para a sua empresa. Mas o que exatamente significa cultura de recrutamento? Como fazer isso na prática?