Recrutamento e Seleção

5 formas de desmascarar o candidato errado para uma vaga
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5 formas de desmascarar o candidato errado para uma vaga

1 minuto Saiba em que detalhes prestar atenção para identificar o candidato errado para uma vaga na sua empresa Enquanto o recrutamento de talentos e a retenção de funcionários seguem entre os maiores desafios dos profissionais que atual na área de recursos humanos, profissionais ‘picaretas’ seguem aparecendo em entrevistas e seleções empresariais – colocando todo o trabalho feito pelo RH em risco e aumentando a possibilidade de que uma corporação desperdice recursos por contratar o candidato errado.

Processos seletivos nem sempre atraem os talentos certos
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Processos seletivos nem sempre atraem os talentos certos

1 minuto Estudo aponta que um em cada quatro candidatos escolhidos por meio de processos seletivos recusa a proposta de emprego Conforme sabido à exaustão pelos profissionais que atuam no setor de recursos humanos, os processos seletivos devem ser extremamente elaborados para que possam avaliar e identificar os candidatos ideais para os mais diversos cargos de uma empresa. No entanto, a competição do mercado profissional de hoje torna o descobrimento de talentos uma tarefa cada vez mais difícil.

Inglês fluente é quesito top do currículo nos dias de hoje
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Inglês fluente é quesito top do currículo nos dias de hoje

menos de 1 minuto De acordo com nova pesquisa, inglês fluente é mais valorizado que MBA na hora de contratar Enquanto novos e antigos profissionais seguem em busca de cursos e especializações que possam incrementar seus currículos e colocar-los em posições maiores, melhores e mais rentáveis no mercado, uma nova pesquisa vai contra o que muitos imaginam sobre o universo das contratações, apontando o inglês fluente como o mais valorizado quesito para se destacar na hora de um processo de seleção.