Recrutamento e Seleção

5 formas de desmascarar o candidato errado para uma vaga

5 formas de desmascarar o candidato errado para uma vaga

1 minuto Saiba em que detalhes prestar atenção para identificar o candidato errado para uma vaga na sua empresa Enquanto o recrutamento de talentos e a retenção de funcionários seguem entre os maiores desafios dos profissionais que atual na área de recursos humanos, profissionais ‘picaretas’ seguem aparecendo em entrevistas e seleções empresariais – colocando todo o trabalho feito pelo RH em risco e aumentando a possibilidade de que uma corporação desperdice recursos por contratar o candidato errado.

Processos seletivos nem sempre atraem os talentos certos

Processos seletivos nem sempre atraem os talentos certos

1 minuto Estudo aponta que um em cada quatro candidatos escolhidos por meio de processos seletivos recusa a proposta de emprego Conforme sabido à exaustão pelos profissionais que atuam no setor de recursos humanos, os processos seletivos devem ser extremamente elaborados para que possam avaliar e identificar os candidatos ideais para os mais diversos cargos de uma empresa. No entanto, a competição do mercado profissional de hoje torna o descobrimento de talentos uma tarefa cada vez mais difícil.

Inglês fluente é quesito top do currículo nos dias de hoje

Inglês fluente é quesito top do currículo nos dias de hoje

menos de 1 minuto De acordo com nova pesquisa, inglês fluente é mais valorizado que MBA na hora de contratar Enquanto novos e antigos profissionais seguem em busca de cursos e especializações que possam incrementar seus currículos e colocar-los em posições maiores, melhores e mais rentáveis no mercado, uma nova pesquisa vai contra o que muitos imaginam sobre o universo das contratações, apontando o inglês fluente como o mais valorizado quesito para se destacar na hora de um processo de seleção.

Perguntas estranhas em entrevista de emprego

Perguntas estranhas em entrevista de emprego

3 minutos Confira algumas das questões mais peculiares feitas nas entrevistas de emprego de grandes empresas     Candidatos de todos os tipos de segmento tremem na hora de entrevistas de emprego e, para não fazer feio, muitos deles buscam diferentes tipos de treinamento para evitar respostas erradas – que podem botar suas vagas a perder. No entanto, o que fazer quando a empresa em que você busca uma posição faz perguntas completamente alheias aos assuntos considerados importantes para uma vaga?