Retenção de talentos

Ideias para o processo de desligamento de funcionários (offboarding) da sua empresa

Ideias para o processo de desligamento de funcionários (offboarding) da sua empresa

menos de 1 minuto Poucas empresas se atentam para a importância de um processo de desligamento bem executado. São inúmeras tarefas e rotinas que precisam ser preenchidas em uma saída de funcionário seja por vontade do próprio colaborador ou por vontade da empresa. Fazer este processo sem planejamento poderá prejudicar a imagem da empresa no mercado e dificultar futuras contratações. Temos observado um crescente número de empresas preocupadas com garantir um desligamento eficiente e tranquilo. Neste artigo apresentaremos ideias para você fazer em seu Continue lendo

Como fazer uma integração de funcionários eficiente em sua empresa

Como fazer uma integração de funcionários eficiente em sua empresa

menos de 1 minuto O processo de recrutamento e seleção é custoso para a empresa, tanto do ponto de vista financeiro (pesquisas mostram que a reposição de um funcionário custa em média 20% do salário anual da pessoa que saiu) quanto e termos de processos. Mas após a escolha do profissional para a vaga, entra em cena um processo tão importante quanto o anterior: a integração do novo funcionário, também conhecida como onboarding. Não zelar pela integração pode comprometer todo investimento realizado no processo de Continue lendo