Retenção de talentos

Como construir um time super qualificado

Como construir um time super qualificado

A maioria dos negócios inovadores quando nascem, já possuem inúmeros competidores diretos e indiretos. Porque algumas empresas conseguem se destacar tanto frente as outras?
Não é a ideia que faz diferença, são as pessoas. É a execução que interessa e isso está totalmente apoiado no talento humano.

Ideias para o processo de desligamento de funcionários (offboarding) da sua empresa

Ideias para o processo de desligamento de funcionários (offboarding) da sua empresa

menos de 1 minuto Poucas empresas se atentam para a importância de um processo de desligamento bem executado. São inúmeras tarefas e rotinas que precisam ser preenchidas em uma saída de funcionário seja por vontade do próprio colaborador ou por vontade da empresa. Fazer este processo sem planejamento poderá prejudicar a imagem da empresa no mercado e dificultar futuras contratações. Temos observado um crescente número de empresas preocupadas com garantir um desligamento eficiente e tranquilo. Neste artigo apresentaremos ideias para você fazer em seu Continue lendo

Como fazer uma integração de novos funcionários?

Como fazer uma integração de novos funcionários?

4 minutos O processo de recrutamento e seleção é custoso para a empresa, tanto do ponto de vista financeiro (pesquisas mostram que a reposição de um funcionário custa em média 20% do salário anual da pessoa que saiu) quanto e termos de processos. Mas após a escolha do profissional para a vaga, entra em cena um processo tão importante quanto o anterior: a integração do novo funcionário, também conhecida como onboarding. Não zelar pela integração pode comprometer todo investimento realizado no processo de recrutamento e Continue lendo