Retenção de talentos

Como melhorar o engajamento de funcionários?

Como melhorar o engajamento de funcionários?

7 minutos Talvez você já tenha ouvido falar a respeito, mas ainda não saiba como as ações de endomarketing podem contribuir para sua empresa e colaboradores. Esse conjunto de estratégias pode ser usado para impulsionar a produtividade de uma organização e formar profissionais mais qualificados. Assim, reter talentos na empresa se torna um processo mais fácil, especialmente no cenário atual do mercado de trabalho. Ainda, é válido ressaltar que uma estratégia bem elaborada é capaz de fazer com que seus colaboradores sintam-se mais valorizados. Leia mais

Como o time de marketing pode auxiliar o RH a melhorar a retenção de talentos

Como o time de marketing pode auxiliar o RH a melhorar a retenção de talentos

5 minutos Marketing e recursos humanos ficaram separados por muito tempo. Nesse contexto, muitas empresas ainda erram por não saberem como uma estratégia alinhada pode trazer várias oportunidades de sucesso. São vários benefícios que você pode ter quando integra times para caminharem juntos em um mesmo objetivo. Mas não vá pensando que esses dois times só vão trabalhar para alcançar um maior nível de pessoas e aumentar a aquisição de candidatos qualificados. Além disso, juntos, RH e marketing podem melhorar a retenção desses talentos Leia mais

7 formas de remuneração e premiações mais efetivas

7 formas de remuneração e premiações mais efetivas

6 minutos Uma empresa que funciona de maneira minimamente satisfatória tem seus empregados como a principal fonte de sucesso do negócio. Por mais que se disponha de uma infraestrutura montada adequadamente e com um nível de tecnologia que suporte as operações, são as pessoas que fazem a diferença. Sabendo disso, vários gestores e donos de negócio buscam formas de conseguir motivar o seu pessoal a estar sempre entregando os melhores resultados e desempenhando sua função de maneira dedicada. Nessa procura, mais cedo ou mais Leia mais

Como aumentar satisfação no trabalho para funcionários de pequenas e médias empresas

Como aumentar satisfação no trabalho para funcionários de pequenas e médias empresas

2 minutos Uma pesquisa conduzida pela GPTW (Great Place To Work) mapeou os fatores que os funcionários de PME’s (pequenas e médias empresas) realmente valorizam em sua empregos e que, por consequência, aumentam sua satisfação no trabalho. Os resultados do estudo acusaram que o que os profissionais de pequenas e médias empresa mais valorizam são, em ordem: 1. Desenvolvimento Profissional 2. Qualidade de Vida 3. Remuneração e Benefícios 4. Estabilidade Ou seja: eles buscam muito mais do que apenas o salário ao final do Leia mais

Retenção de Talentos: Indo Além do Salário

Retenção de Talentos: Indo Além do Salário

menos de 1 minuto Retenção de talentos é um assunto em voga na atualidade. Mas o que exatamente são talentos? Estamos falando do profissional que apresenta alta produtividade e alta aderência com o perfil da empresa onde trabalha. Uma pepita de ouro para qualquer empregador, tão procurada e raramente encontrada. Sendo assim, atrair, contratar e reter talentos se configuram como ações essenciais nas organizações. E foi com a intenção de pavimentar esse caminho para as empresa — ou pelo menos iniciar o processo — que o Convenia, Leia mais

7 Benefícios para funcionários que aumentam a motivação no trabalho

7 Benefícios para funcionários que aumentam a motivação no trabalho

1 minuto Encontrar e reter talentos são objetivos que figuram constantemente na lista de prioridades dos profissionais de RH, sempre em busca de novas maneiras para motivar empregados e mantê-los como parte da corporação. Com isso em mente, os pacotes de benefícios para funcionários são modificados com grande frequência, adaptando as vantagens oferecidas pela empresa aos desejos dos talentos mais importantes para a organização. Você pode baixar gratuitamente o nosso eBook Motivação e Desempenho: qual é o papel do RH nessa história Possibilitando uma Leia mais