Retenção de talentos

Como reter talentos nas empresas? Já conhece o Talent Mobility?

Como reter talentos nas empresas? Já conhece o Talent Mobility?

7 minutos Reter talentos sempre foi uma tarefa que exige esforço e dedicação das equipes de RH. Com o ingresso de uma grande quantidade de jovens no mercado de trabalho, as expectativas dos colaboradores sofreram mudanças profundas, demandando adaptação da empresa à nova realidade. Esse novo desafio recebeu o nome de talent mobility e se você ainda não entende muito bem como ele funciona, fique com a gente. Imagine um conjunto de soluções voltadas para engajar e realmente encantar o público interno de uma Leia mais

Rotatividade de pessoal: quais as causas e como reduzí-la na empresa?

Rotatividade de pessoal: quais as causas e como reduzí-la na empresa?

6 minutos A rotatividade de Pessoal,  acontece quando um funcionário é desligado e entra outro colaborador para substituí-lo. Ou seja, a rotatividade nada mais é do que o fluxo de entradas (admissões) e saídas (desligamentos, demissões, remanejamentos e aposentadorias) de pessoas em uma organização.   A alta rotatividade de pessoal é um grave problema, pois mitiga a força de trabalho, afasta gente talentosa e resulta em elevados custos à organização. Em razão disso, é preciso entender suas causas e soluções. Até certo ponto o Leia mais

Como melhorar o engajamento de funcionários?

Como melhorar o engajamento de funcionários?

7 minutos Talvez você já tenha ouvido falar a respeito, mas ainda não saiba como as ações de endomarketing podem contribuir para sua empresa e colaboradores. Esse conjunto de estratégias pode ser usado para impulsionar a produtividade de uma organização e formar profissionais mais qualificados. Assim, reter talentos na empresa se torna um processo mais fácil, especialmente no cenário atual do mercado de trabalho. Ainda, é válido ressaltar que uma estratégia bem elaborada é capaz de fazer com que seus colaboradores sintam-se mais valorizados. Leia mais

Como o time de marketing pode auxiliar o RH a melhorar a retenção de talentos

Como o time de marketing pode auxiliar o RH a melhorar a retenção de talentos

5 minutos Marketing e recursos humanos ficaram separados por muito tempo. Nesse contexto, muitas empresas ainda erram por não saberem como uma estratégia alinhada pode trazer várias oportunidades de sucesso. São vários benefícios que você pode ter quando integra times para caminharem juntos em um mesmo objetivo. Mas não vá pensando que esses dois times só vão trabalhar para alcançar um maior nível de pessoas e aumentar a aquisição de candidatos qualificados. Além disso, juntos, RH e marketing podem melhorar a retenção desses talentos Leia mais

7 formas de remuneração e premiações mais efetivas

7 formas de remuneração e premiações mais efetivas

6 minutos Uma empresa que funciona de maneira minimamente satisfatória tem seus empregados como a principal fonte de sucesso do negócio. Por mais que se disponha de uma infraestrutura montada adequadamente e com um nível de tecnologia que suporte as operações, são as pessoas que fazem a diferença. Sabendo disso, vários gestores e donos de negócio buscam formas de conseguir motivar o seu pessoal a estar sempre entregando os melhores resultados e desempenhando sua função de maneira dedicada. Nessa procura, mais cedo ou mais Leia mais

Como aumentar satisfação no trabalho para funcionários de pequenas e médias empresas

Como aumentar satisfação no trabalho para funcionários de pequenas e médias empresas

2 minutos Uma pesquisa conduzida pela GPTW (Great Place To Work) mapeou os fatores que os funcionários de PME’s (pequenas e médias empresas) realmente valorizam em sua empregos e que, por consequência, aumentam sua satisfação no trabalho. Os resultados do estudo acusaram que o que os profissionais de pequenas e médias empresa mais valorizam são, em ordem: 1. Desenvolvimento Profissional 2. Qualidade de Vida 3. Remuneração e Benefícios 4. Estabilidade Ou seja: eles buscam muito mais do que apenas o salário ao final do Leia mais

Retenção de Talentos: Indo Além do Salário

Retenção de Talentos: Indo Além do Salário

menos de 1 minuto Retenção de talentos é um assunto em voga na atualidade. Mas o que exatamente são talentos? Estamos falando do profissional que apresenta alta produtividade e alta aderência com o perfil da empresa onde trabalha. Uma pepita de ouro para qualquer empregador, tão procurada e raramente encontrada. Sendo assim, atrair, contratar e reter talentos se configuram como ações essenciais nas organizações. E foi com a intenção de pavimentar esse caminho para as empresa — ou pelo menos iniciar o processo — que o Convenia, Leia mais