Retenção de talentos

Retenção de Talentos: Indo Além do Salário

Retenção de Talentos: Indo Além do Salário

menos de 1 minuto Retenção de talentos é um assunto em voga na atualidade. Mas o que exatamente são talentos? Estamos falando do profissional que apresenta alta produtividade e alta aderência com o perfil da empresa onde trabalha. Uma pepita de ouro para qualquer empregador, tão procurada e raramente encontrada. Sendo assim, atrair, contratar e reter talentos se configuram como ações essenciais nas organizações. E foi com a intenção de pavimentar esse caminho para as empresa — ou pelo menos iniciar o processo — que o Convenia, Continue lendo

7 Benefícios para funcionários que aumentam a motivação no trabalho

7 Benefícios para funcionários que aumentam a motivação no trabalho

1 minuto Encontrar e reter talentos são objetivos que figuram constantemente na lista de prioridades dos profissionais de RH, sempre em busca de novas maneiras para motivar empregados e mantê-los como parte da corporação. Com isso em mente, os pacotes de benefícios para funcionários são modificados com grande frequência, adaptando as vantagens oferecidas pela empresa aos desejos dos talentos mais importantes para a organização. Você pode baixar gratuitamente o nosso eBook Motivação e Desempenho: qual é o papel do RH nessa história Possibilitando uma Continue lendo

Lazer nas empresas: o bem estar que engaja os funcionários

Lazer nas empresas: o bem estar que engaja os funcionários

1 minuto Saiba como o lazer nas empresas ainda existe e quais são os nomes que mais levam a descontração a sério Enquanto as tendências mundiais apontam para um cenário onde os profissionais têm a qualidade de vida e o equilíbrio entre vida pessoal e de trabalho como principal objetivo, algumas organizações ainda conseguem dar exemplos de lazer nas empresas nos dias de hoje – angariando cada vez mais fãs que desejam se tornar parte de seus times.

Engajar funcionários é o principal desafio das empresas de hoje

Engajar funcionários é o principal desafio das empresas de hoje

1 minuto Confira os resultados da nova pesquisa sobre o mercado atual e entenda porque engajar funcionários é o principal desafio das empresas de hoje   Sempre de olho nas tendências e mudanças do mercado de trabalho, os profissionais que atuam no setor de recursos humanos lidam com novos desafios a cada ano que passa e, de acordo com uma nova pesquisa, a principal luta enfrentada pelas empresas que atuam hoje no mercado é a de engajar funcionários.

Tipos de Premiação de Funcionários: 4 formas tradicionais de premiar

Tipos de Premiação de Funcionários: 4 formas tradicionais de premiar

1 minuto Motivação, reconhecimento e aumento de produtividade são apenas alguns dos fatores que podem ser melhorados consideravelmente em uma corporação que pratica a premiação de funcionários por trabalhos de excelência. Mas para que esse tipo de bonificação traga, de fato, melhorias para uma empresa, é preciso escolher a forma de premiar os colaboradores mais adequada à cultura e valores da organização.. Você pode baixar gratuitamente o nosso eBook Motivação e Desempenho: qual é o papel do RH nessa história Embora muitas empresas do mercado atual Continue lendo