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Os benefícios da assinatura eletrônica para o RH

Os benefícios da assinatura eletrônica para o RH

3 minutos O século XXI veio com saltos tecnológicos para o mercado de trabalho. A rede mundial de computadores revoluciona a forma como os profissionais atuam em suas tarefas. A internet transforma a rotina de colaboradores, líderes e fornecedores de pequenas e grandes empresas. É difícil imaginar um funcionário que não tenha pelo menos um e-mail corporativo. Porém, mais importante do que ter um endereço eletrônico é a forma de acessá-lo. Perdeu-se a necessidade de estar à frente de um desktop para se informar Leia mais

Você sabe qual a relação entre Recursos Humanos e sustentabilidade?

Você sabe qual a relação entre Recursos Humanos e sustentabilidade?

6 minutos O RH é responsável pelas mais diversas tarefas, ações e processos dentro de uma empresa. Por isso, existe uma forte relação entre Recursos Humanos e sustentabilidade, preocupação que vêm ganhando cada vez mais força no ambiente corporativo. Dada a importância e relevância dessa questão, é fundamental que esse setor desenvolva ações que contribuam para sua adoção na empresa. Entenda agora o conceito de sustentabilidade, veja como ela pode ser positiva para o negócio, saiba qual a relação com o departamento de Recursos Leia mais

Guia prático de como implementar um plano de cargos e salários!

Guia prático de como implementar um plano de cargos e salários!

12 minutos Os seus funcionários andam desmotivados ou reclamando do modo como a empresa está organizada internamente? É possível que a sua instituição precise de uma restruturação, que pode ser feita com um plano de cargos e salários. Neste texto, você entenderá o que é esse documento, quais os seus benefícios e os principais erros cometidos por empresas ao fazerem um plano de cargos e salários. Além disso, você também terá acesso a um passo a passo explicando como montar uma estruturação personalizada para Leia mais

Banco de horas ou horas extras: entenda qual é a melhor opção

Banco de horas ou horas extras: entenda qual é a melhor opção

6 minutos O tempo trabalhado além da jornada convencional deve ser devidamente registrado para que o empregado possa se beneficiar dele, seja em dinheiro ou em folgas. No entanto, você sabe como decidir qual é a melhor opção para exercer os direitos do funcionário entre banco de horas ou horas extras? Conhecer as diferenças entre elas é fundamental para identificar qual é a melhor alternativa para a sua equipe, evitando irregularidades trabalhistas e contribuindo com a motivação dos empregados. Quer saber mais sobre o Leia mais

Como reverter uma marca empregadora negativa

Como reverter uma marca empregadora negativa

3 minutos Uma marca empregadora positiva significa que sua empresa é considerada um bom lugar para se trabalhar, de acordo com seu próprio público-alvo. Mas e se sua empresa não for considerada um bom lugar para trabalhar? Talvez uma demissão recente, uma notícia negativa na imprensa ou uma reputação de longa data estejam em seu caminho para atrair os principais talentos que sua empresa precisa. Mas, como reverter uma marca empregadora negativa? Reverter esse cenário não acontece da noite para o dia, mas é Leia mais

Mudanças trabalhistas: veja a importância de se manter atualizado

Mudanças trabalhistas: veja a importância de se manter atualizado

6 minutos Você se mantém informado sobre a legislação trabalhista? Esse é um assunto de extrema importância para qualquer empreendedor, mas não é sempre que estamos inteirados sobre a CLT. Para ajudar, neste post vamos comentar algumas das principais mudanças trabalhistas e como você pode passar a acompanhá-las mais de perto. O novo texto aprovado pelo Senado trata como opcional a inclusão da sua empresa na política de desoneração. Baixe a PLANILHA GRATUITA, compare os possíveis cenários e veja se vale a pena ou não Leia mais

Tendências de gestão de pessoas: 6 melhores para sua empresa!

Tendências de gestão de pessoas: 6 melhores para sua empresa!

6 minutos Há muitas tendências de gestão de pessoas que podem (e devem) ser aproveitadas pela empresa. Elas ajudam a melhorar as rotinas de RH, bem como encontrar, contratar e reter profissionais talentosos. Logo, toda a empresa, nos vários níveis e áreas, é beneficiada. Uma grande tendência é o uso de Inteligência Artificial (IA) para aprimorar os processos diários. Há, ainda, softwares avançados e capazes de automatizar rotinas de departamento pessoal, além de tecnologias de realidade virtual e novas abordagens de gestão de pessoas. Leia mais

Diferencial de alíquota ICMS: aprenda o que é Difal e como calcular

Diferencial de alíquota ICMS: aprenda o que é Difal e como calcular

5 minutos Você já ouviu falar no diferencial de alíquota ICMS? Esse é um assunto muito importante para empreendedores, mas nem todos se atentam a ele. Para ter tranquilidade na contabilidade do seu negócio, é preciso conhecer o tema, saber a que ele se refere e, ao menos, ter noção de como se faz esse cálculo. Ao começar uma empresa, é praticamente inevitável que, em algum momento, seja preciso adquirir uma mercadoria de outro estado. É aí que entra o diferencial de alíquota ICMS, Leia mais

Veja 4 desafios de gestão de uma empresa e como superá-los

Veja 4 desafios de gestão de uma empresa e como superá-los

6 minutos Independentemente do porte da empresa, para que um empreendimento atinja sua solidez no mercado, existem diversos desafios de gestão a serem superados. Garantir a competitividade, além de agregar valor sustentável aos negócios, não é uma tarefa fácil e requer tempo, estudo e dedicação. Para os gestores que, muitas vezes, desempenham diversas atividades, além da tomada de decisão, isso pode se tornar um problema futuro, caso não seja lidado com controle e uma decisão errada pode afetar todo o resultado de uma empresa. Leia mais

A importância de treinamento e desenvolvimento e como superar os desafios na implementação desse processo

A importância de treinamento e desenvolvimento e como superar os desafios na implementação desse processo

7 minutos O sucesso de uma empresa depende de diversos fatores para além de adquirir novos clientes. Antes de olhar para o mercado, ou seja, para fora da empresa, é importante também olhar para dentro. Para que as empresas cresçam de forma sustentável é preciso que ela tenha colaboradores capacitados, engajados e na melhor posição possível para o negócio. É nesse ponto que entram o treinamento e o desenvolvimento de colaboradores. Apesar de muito importante, ainda existem alguns desafios que podem dificultar a implementação Leia mais