Confira dez dicas de liderança para que gestores otimizem a capacidade criativa das suas equipes subordinadas
O trabalho dos gestores da atualidade se apresentam de maneira cada vez mais desafiadora, tendo em vista que a força de trabalho dos dias de hoje precisa de cada vez mais motivação e reconhecimento para manter a produtividade e alcançar níveis altos de sucesso nas suas tarefas. Em função disso, ficar por dentro de dicas de liderança é algo fundamental para estes profissionais, ajudando-os a impulsionar seus subordinados para voos mais altos.
Confira, a seguir, dez dicas de liderança para que qualquer gestor seja capaz de incentivar e motivar a capacidade criativa de seus funcionários:
- Tenha uma visão de mudança
É impossível incentivar as pessoas a promoverem mudanças quando você não pensa dessa forma. Portanto, pensar em inovações é essencial! - Lute contra o medo da mudança
Para que haja inovação e criatividade é preciso haver mudanças, e o medo deve ser deixado de lado. - Pense como uma pessoa que corre riscos
Não tenha medo de falhar e arrisque novos projetos que considere promissores, mesmo sem a certeza de resultados positivos. - Crie um esquema dinâmico para gerar novas ideias
Reconhecimento e comunicação são itens fundamentais para manter seu time aberto a pensar e dar sugestões. - Quebre as regras
O mundo dos negócios não é uma ciência exata, e muitas regras são quebradas para que boas e novas ideias possam ganhar espaço no mercado. - Proponha novas formas de trabalho aos seus subordinados
Encoraje seus subordinados a realizar novos trabalhos e tarefas antigas de formas diferentes, incentivando-os a descobrir meios mais eficientes de trabalhar. - Colabore
Envolva-se no trabalho de seus subordinados e lhes dê apoio e atenção, sempre. - Encoraje novas experiências
Deixe claro ao seu time que o fracasso é parte do processo de inovação, e não tenha medo de correr novos riscos. - Faça testes
Realize pequenos testes para definir a possibilidade de sucesso de uma ideia, e evite ficar apenas no ‘planejamento’; já que a ação pode lhe ensinar muito mais. - Seja apaixonado pelo que faz
Mantenha o foco no que deseja mudar ou inovar e tenha, sempre, paixão pelos trabalhos e projetos aos quais se dedica.
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