Convenia - Os benefícios mais oferecidos pelas empresas brasileiras

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Saiba quais são os benefícios mais oferecidos pelas empresas brasileiras e os mais desejados pelos profissionais

Conforme abordados em diversos artigos do Blog Convenia, os benefícios corporativos podem servir como uma poderosa ferramenta na retenção de talentos e no incentivo à produtividade de equipes inteiras. No entanto, nem sempre os benefícios mais oferecidos pelas empresas são, de fato, os mais desejados pelos profissionais, e saber a relação entre estes dois aspectos é fundamental para elaborar uma estratégia eficiente e prática para ter colaboradores satisfeitos.

Confira, a seguir, quais são os benefícios mais oferecidos pelas empresas no Brasil, de acordo com o Guia Salarial Hays/Insper 2014, e saiba quais são o benefícios corporativos mais desejados por colaboradores brasileiros segundo uma pesquisa da Page Personnel , empresa que atua no ramo de recrutamento especializado:

Benefícios mais oferecidos

97% das empresas oferecem benefícios além do salário
33,25% das empresas oferecem auxílio creche ou creche na empresa
27,67% oferecem auxílio farmácia
Bolsas de estudo são um benefício dentro de 37,67% das empresas
Bolsas de idiomas são uma vantagem para os funcionários de38,14% das empresas brasileiras
42,09% das empresas têm carros entre seus benefícios
32,33% oferecem cestas básicas aos funcionários
66,05% das empresas dão estacionamento gratuito aos colaboradores
Horários flexíveis são uma vantagem dentro de apenas 37,67% das empresas
74,42% das empresas oferecem seguros odontológicos
Os funcionários de 20% das empresas têm a vantagem do home office

Benefícios mais desejados

Plano odontológico e seguro de vida são um desejo de 82,38%
50,68% querem subsídios de alimentação como benefícios
A participação nos lucros é um desejo para 77,88% dos profissionais
63,42% dos funcionários desejam bolsas de estudos como benefício
Subsídios para lazer e bem-estar são desejados por 13,66% dos funcionários
20,14% dos profissionais desejam subsídios para o pagamento de gastos com transporte

Imagem: reprodução